
A novidade é que a alocação de pessoal é feita diretamente para cada escola, em vez de ser distribuída localmente como antes. Esse método ajudará o setor educacional a ser mais proativo na construção da estrutura, padrões, quantidade, cargos e posições, garantindo que salários e subsídios sejam pagos de acordo com as metas e em conformidade com o plano de pessoal de 2026.
A província também reserva 21 cotas para recrutar professores de inglês para internatos primários para minorias étnicas, como Bao Nam, Muong Ai, My Ly 1, My Ly 2, Na Loi, Dooc May, Na Ngoi 2, Pha Danh, Luu Kien, Cam Muon 2, Quang Phong 2, Binh Chuan, Nam Can 2, Tam Quang 1, Thong Thu 2, Tri Le 4... Além disso, também complementará a equipe de diversas escolas secundárias, internatos primários e escolas secundárias para minorias étnicas.
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Desde o início de 2025, além dos atuais níveis de pessoal, Nghe An recebeu 1.031 vagas adicionais do Governo Central para todos os níveis de ensino. No entanto, o recrutamento está enfrentando dificuldades, pois o setor está implementando um plano para otimizar mais de 1.000 vagas.
De acordo com o Departamento de Educação e Treinamento de Nghe An, até o início do ano letivo de 2025-2026, a província ainda terá uma carência de mais de 4.000 professores. A disparidade entre as regiões e a estrutura desproporcional de disciplinas fizeram com que muitos locais tivessem excedentes e outros, escassez. Para superar isso, o setor transferiu e cedeu mais de 800 professores e, ao mesmo tempo, aumentou o número de professores de inglês para dar aulas online em escolas em áreas montanhosas.
Em outubro, o Departamento de Educação e Treinamento de Nghe An continuará a revisar, recrutar e complementar a equipe das escolas, garantindo um corpo docente estável para atender aos requisitos de ensino no novo ano letivo.
Fonte: https://nhandan.vn/nghe-an-giao-hon-43000-bien-che-cho-cac-truong-hoc-truc-thuoc-xa-phuong-post917532.html
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