Aposentadoria antecipada por redução de pessoal pode receber dois benefícios

Funcionários e servidores públicos que se aposentarem antecipadamente devido à redução de pessoal não terão sua pensão deduzida e poderão receber dois subsídios com base no número de anos de aposentadoria antecipada e no tempo de serviço.

Funcionários públicos que trabalham no Centro Administrativo da cidade de Da Nang , maio de 2025. Foto: Nguyen Dong

O Governo acaba de publicar o Decreto 154/2025, que regulamenta os subsídios para quadros, funcionários públicos e empregados sujeitos a reestruturação de pessoal.

Pessoas que se aposentam antecipadamente, se tiverem de 2 a 5 anos para atingir a idade de aposentadoria, tiverem tempo suficiente para pagar a previdência social e receberem a pensão, dos quais 15 anos em trabalho pesado, tóxico, perigoso ou especialmente pesado, tóxico, perigoso, ou em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis (incluindo tempo de trabalho em locais com coeficiente regional de subsídio de 0,7 antes de 1º de janeiro de 2021), além do regime previdenciário de acordo com os regulamentos da previdência social, não terão sua taxa de aposentadoria deduzida devido à aposentadoria antecipada. Essas pessoas receberão 5 meses do salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada.

O subsídio com base no tempo de trabalho com contribuições para a previdência social é calculado considerando que pessoas com 20 anos de trabalho receberão um subsídio de 5 meses do salário atual durante os primeiros 20 anos; a partir do 21º ano, receberão um subsídio de 0,5 mês do salário atual a cada ano. Pessoas com 15 a menos de 20 anos de trabalho receberão um subsídio de 5 meses do salário atual.

Pessoas que têm de 2 a 5 anos restantes até a idade de aposentadoria e têm tempo suficiente para pagar a previdência social para receber a pensão, além do regime previdenciário, não terão sua taxa de aposentadoria deduzida devido à aposentadoria antecipada. Elas receberão um subsídio de 5 meses do salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada.

O subsídio é baseado no tempo de serviço. Para aqueles com 20 anos ou mais, os primeiros 20 anos receberão um subsídio de 5 meses do salário atual; a partir do 21º ano, 0,5 mês do salário atual será pago a cada ano. Aqueles com 15 a 20 anos de serviço receberão um subsídio de 5 meses do salário atual.

Pessoas que estão a menos de 2 anos da idade de aposentadoria, têm tempo de trabalho suficiente com seguro social para receber pensão, dos quais 15 anos trabalhando em trabalhos pesados, tóxicos e perigosos, ou trabalhos especialmente pesados, tóxicos e perigosos, ou em áreas especialmente difíceis, receberão benefícios de pensão de acordo com os regulamentos do seguro social e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Pessoas que estão a menos de 2 anos da idade de aposentadoria e têm tempo de trabalho suficiente para receber pensão receberão benefícios de pensão de acordo com os regulamentos do seguro social e não terão sua taxa de pensão deduzida devido à aposentadoria antecipada.

Pessoas que forem transferidas para trabalhar em organizações que não recebem financiamento regular do orçamento do Estado receberão subsídio de 3 meses do salário atual; 5 meses do salário atual para cada ano de trabalho com contribuições para a previdência social. Esta política não se aplica a pessoas que trabalharam em unidades de serviço público quando transferidas para garantir despesas regulares ou despesas regulares e despesas de investimento, ou em empresas equitativas que ainda forem mantidas no trabalho.

Funcionários, servidores públicos e empregados públicos que estão sujeitos à redução de pessoal, têm 3 anos ou menos até a idade de aposentadoria e têm tempo suficiente para pagar o seguro social obrigatório, dos quais 15 anos são gastos em ocupações árduas, tóxicas, perigosas ou especialmente árduas, tóxicas, perigosas, ou em áreas particularmente difíceis; aqueles que têm 3 anos restantes até a idade de aposentadoria também não têm direito à política de transferência para trabalhar em uma organização que não recebe financiamento regular do orçamento do estado.

Pessoas que pediram demissão imediatamente devido à redução de pessoal, mas que ainda não atingiram a idade de aposentadoria e não são elegíveis para a política de aposentadoria antecipada, receberão subsídio de 3 meses do salário atual para encontrar um emprego; 1,5 mês do salário atual para cada ano de trabalho pagando seguro social. Elas também poderão reservar o período de pagamento do seguro social ou receber um pagamento único do seguro social.

Pessoas com menos de 45 anos , com boa saúde, senso de responsabilidade, senso de organização e disciplina, mas que estejam assumindo um trabalho inadequado e que desejem deixar o emprego, terão a oportunidade de aprender um ofício antes de serem demitidas. Elas também receberão o salário integral atual e terão seus benefícios de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego pagos pela unidade durante o período de aprendizagem, por até 6 meses.

Este grupo também tem direito a um subsídio máximo de formação profissional de 6 meses do seu salário atual. Após a conclusão do curso de formação profissional, têm direito a mais 3 meses do seu salário atual para encontrar um emprego. Além disso, têm direito a 0,5 mês do seu salário atual por cada ano de trabalho e a reservar o seu período de pagamento da segurança social.

HA (de acordo com Vietnamnet)

Fonte: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html