A aposentadoria antecipada por redução de pessoal pode gerar dois benefícios.

Os funcionários públicos que se aposentarem antecipadamente devido à redução de pessoal não terão o valor da sua pensão reduzido e poderão receber dois subsídios com base no número de anos de aposentadoria antecipada e no tempo de serviço.

Funcionários públicos que trabalham no Centro Administrativo da Cidade de Da Nang , maio de 2025. Foto: Nguyen Dong

O Decreto 154/2025 acaba de ser publicado pelo Governo , regulamentando os subsídios para quadros, funcionários públicos e empregados sujeitos à racionalização do quadro de pessoal.

As pessoas que se aposentam antecipadamente, se lhes faltarem de 2 a 5 anos para atingir a idade de aposentadoria, tiverem tempo suficiente para contribuir para a previdência social e receberem a pensão, dos quais 15 anos tenham sido dedicados a trabalhos pesados, tóxicos, perigosos ou especialmente pesados, tóxicos e perigosos, ou em áreas com condições socioeconômicas particularmente difíceis (incluindo o tempo de trabalho em locais com coeficiente de subsídio regional de 0,7 antes de 1º de janeiro de 2021), além do regime de pensão previsto pelas normas da previdência social, não terão o valor da sua pensão reduzido devido à aposentadoria antecipada. Essas pessoas receberão o equivalente a 5 meses de salário atual por cada ano de aposentadoria antecipada.

O subsídio baseado no tempo de trabalho, com contribuições para a segurança social, é calculado da seguinte forma: pessoas com 20 anos de trabalho receberão um subsídio equivalente a 5 meses de salário atual durante os primeiros 20 anos; a partir do 21º ano, receberão um subsídio equivalente a 0,5 meses de salário atual por ano. Pessoas com 15 a menos de 20 anos de trabalho receberão um subsídio equivalente a 5 meses de salário atual.

Pessoas que têm entre 2 e 5 anos restantes até a idade de aposentadoria e tempo suficiente para contribuir para a previdência social e receber a pensão, além do regime previdenciário regular, não terão o valor da sua aposentadoria reduzido devido à aposentadoria antecipada. Elas receberão um subsídio equivalente a 5 meses de salário atual para cada ano de aposentadoria antecipada.

O subsídio é calculado com base no tempo de serviço. Para quem tem 20 anos ou mais de serviço, os primeiros 20 anos correspondem a um subsídio de 5 meses de salário atual; a partir do 21º ano, o subsídio será de 0,5 meses de salário atual por ano. Quem tem entre 15 e 20 anos de serviço receberá um subsídio de 5 meses de salário atual.

As pessoas que estiverem a menos de 2 anos da idade de aposentadoria, que tiverem tempo de trabalho suficiente com contribuição para a previdência social para receber aposentadoria, dos quais 15 anos tenham sido trabalhados em empregos pesados, tóxicos, perigosos, ou especialmente pesados, tóxicos, perigosos, ou em áreas especialmente difíceis, receberão os benefícios da aposentadoria de acordo com as normas da previdência social e não terão o valor da aposentadoria reduzido devido à aposentadoria antecipada.

As pessoas que estiverem a menos de 2 anos da idade de aposentadoria e que tiverem tempo de trabalho suficiente para receber a pensão receberão os benefícios de acordo com as normas da previdência social e não terão o valor da sua pensão reduzido devido à aposentadoria antecipada.

As pessoas que forem transferidas para trabalhar em organizações que não recebem financiamento regular do orçamento estatal receberão um subsídio equivalente a 3 meses de salário atual; 5 meses de salário atual por cada ano trabalhado, acrescido das contribuições para a segurança social. Esta política não se aplica a pessoas que já trabalhavam em unidades de serviço público e que sejam transferidas para garantir despesas regulares ou despesas regulares e de investimento, ou em empresas privatizadas que permaneçam em funções.

Funcionários, servidores públicos e empregados sujeitos a redução de pessoal, que tenham 3 anos ou menos restantes até a idade de aposentadoria e tempo suficiente para contribuir com a previdência social obrigatória, dos quais 15 anos tenham sido trabalhados em ocupações árduas, tóxicas, perigosas ou especialmente árduas, tóxicas e perigosas, ou em áreas particularmente difíceis; aqueles que têm 3 anos restantes até a idade de aposentadoria também não têm direito à política de transferência para trabalhar em uma organização que não recebe financiamento regular do orçamento do Estado.

Pessoas que se demitirem imediatamente devido a redução de pessoal, mas que ainda não atingiram a idade de aposentadoria e não são elegíveis para a aposentadoria antecipada, receberão um subsídio equivalente a 3 meses de salário atual para encontrar um novo emprego; e 1,5 meses de salário atual para cada ano de contribuição para a previdência social. Elas também poderão adiar o recebimento da previdência social ou optar por um pagamento único.

Pessoas com menos de 45 anos , com boa saúde, senso de responsabilidade, organização e disciplina, mas que estejam em um trabalho inadequado e desejem deixar o emprego, terão a oportunidade de aprender uma profissão antes de serem demitidas. Elas também receberão seu salário integral atual e terão seus benefícios de previdência social, seguro saúde e seguro-desemprego pagos pela empresa durante o período de aprendizagem, que pode durar até 6 meses.

Este grupo também tem direito a um subsídio máximo de formação profissional equivalente a 6 meses do seu salário atual. Após a conclusão do curso de formação profissional, têm direito a um adicional equivalente a 3 meses do seu salário atual para procurar emprego. Além disso, têm direito a 0,5 mês do seu salário atual por cada ano de trabalho e à reserva do período de contribuição para a segurança social.

HA (de acordo com o Vietnamnet)

Fonte: https://baohaiduong.vn/nghi-huu-truoc-tuoi-do-tinh-gian-bien-che-co-the-nhan-hai-khoan-tro-cap-414317.html