A demissão por reorganização organizacional terá 4 regimes

Os funcionários e empregados que se demitirem por motivo de reestruturação organizacional e não preencherem as condições para aposentadoria antecipada terão direito a 4 regimes de rescisão.

Autoridades da comuna de Kim Thanh orientam as pessoas a acessarem o Portal Nacional de Serviços Públicos para lidar com procedimentos administrativos online. Foto: TRUONG HA

O Governo acaba de emitir uma nova política sobre o regime para funcionários que trabalham sob contratos de trabalho em unidades de serviço público que imediatamente deixaram seus empregos devido à reestruturação do aparelho e à implementação do modelo de organização do governo local de dois níveis.

Esta política está estipulada na Resolução nº 07/2025/NQ-CP de 17 de setembro de 2025 sobre políticas e regimes para assuntos afetados pela implementação da reestruturação organizacional do aparelho administrativo e das unidades em todos os níveis, de acordo com a Conclusão nº 183-KL/TW de 1º de agosto de 2025 do Politburo e do Secretariado.

Os sujeitos da política são aqueles que trabalham sob um contrato de trabalho por tempo indeterminado, desempenhando funções profissionais e técnicas na lista de cargos especializados e cargos profissionais compartilhados em unidades de serviço público de acordo com os regulamentos do Governo e que imediatamente deixaram seus empregos devido à reestruturação do aparelho e implementação do modelo de organização do governo local de 2 níveis.

A Resolução estabelece claramente que, nos casos em que a idade for inferior à idade de aposentadoria especificada no Anexo I e no Anexo II emitidos com o Decreto nº 135/2020/ND-CP, o funcionário terá direito à política de aposentadoria antecipada especificada no Artigo 7 ou à política de rescisão especificada no Artigo 10 do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

Assim, se os servidores públicos e empregados não atenderem às condições para aposentadoria antecipada e pedirem demissão, eles terão direito a 4 regimes: Indenização por rescisão; 1,5 mês de salário atual para cada ano de trabalho com seguro social obrigatório; O período de pagamento do seguro social é reservado ou o seguro social único é recebido de acordo com as disposições da lei sobre seguro social; O seguro-desemprego é recebido de acordo com as disposições da lei sobre seguro-desemprego.

A fonte de financiamento para pagamento de subsídios e políticas para funcionários que trabalham sob contratos de trabalho em unidades de serviço público será implementada de acordo com as disposições da Cláusula 2, Artigo 16 do Decreto nº 178/2024/ND-CP (alterado e complementado no Decreto nº 67/2025/ND-CP).

De acordo com a Resolução, a data limite de pagamento de apólices e regimes é 1º de novembro de 2025.

PV (síntese)

Fonte: https://baohaiphong.vn/nghi-viec-do-sap-xep-bo-may-se-duoc-huong-4-che-do-521254.html