O Ministério da Defesa Nacional acaba de publicar a Instrução 4705/HD-BQP sobre a seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar em 2025. De acordo com a Instrução, em 2025, haverá uma única seleção para o serviço militar e uma convocação para o ingresso de cidadãos no exército, com o período de transferência militar ocorrendo entre 13 e 15 de fevereiro.
O Ministério da Defesa Nacional divulgou diretrizes sobre a seleção e convocação de cidadãos para o serviço militar em 2025.
FOTO: NGOC DUONG
Para que o recrutamento militar de 2025 atinja as metas estabelecidas, assegure a qualidade e esteja em conformidade com as disposições da Lei do Serviço Militar de 2015 e seus regulamentos e instruções, o Ministério da Defesa Nacional fornece orientações sobre diversos aspectos do recrutamento militar de 2025.
Para as localidades que recrutam soldados, é fundamental que o trabalho de alistamento militar e o gerenciamento dos cidadãos em idade de serviço militar sejam realizados de forma eficiente. Além disso, é necessário aprimorar a qualidade do processo eleitoral e recomendar que os cidadãos do sexo masculino em idade de serviço militar participem da seleção preliminar para o serviço militar, garantindo democracia, equidade e transparência.
Organizar a revisão dos cidadãos temporariamente dispensados do serviço militar, isentos do serviço militar e elegíveis para o serviço militar de forma rigorosa e séria, não permitindo que pessoas com antecedentes criminais irregulares ou cidadãos desaparecidos ingressem no exército. Divulgar publicamente o conteúdo das informações na sede do Comitê Popular em nível de comuna e notificar cada aldeia de acordo com os regulamentos.
Mecanismos e oportunidades para os cidadãos participarem no serviço de segurança pública
Recrutamento militar com o lema "quem for recrutado tem vaga garantida".
O foco está na seleção de cidadãos que se formaram em universidades e faculdades com profissões adequadas às necessidades de organização e utilização, a fim de selecionar uma fonte de cidadãos de alta qualidade para ingressar no exército e atender aos requisitos da tarefa de construir o Exército na nova conjuntura.
Ao mesmo tempo, selecione crianças de áreas de minorias étnicas (com menos de 10.000 habitantes) para criar uma fonte de quadros de base para a localidade. Garanta que todas as comunas, bairros e cidades tenham cidadãos aptos a ingressar no exército. Priorize a alocação de cotas de recrutamento militar adequadas a cada localidade, vinculadas às áreas de mobilização das unidades até o nível distrital.
O recrutamento para o serviço militar é "perfeito", com o lema "quem for recrutado tem vaga garantida".
FOTO: NHAT THINH
Implementar um recrutamento "abrangente" com o lema "quem for recrutado certamente será a pessoa certa". Minimizar a remuneração e os benefícios após o serviço militar. Coordenar e criar condições para ajudar as unidades a penetrarem "três, quatro vezes" e as unidades designadas com o objetivo de selecionar cidadãs para ingressar no exército, a fim de cumprir os regulamentos.
Preencher todos os registros de serviço militar e procedimentos relacionados, preparar bem todos os aspectos para garantir o ingresso dos cidadãos no exército. Ao mesmo tempo, promover a reforma e simplificar os procedimentos administrativos; preparar e organizar cuidadosamente uma cerimônia solene de transferência de posse para o serviço militar.
Continuar a cuidar e a implementar bem a política de apoio militar para os cidadãos e suas famílias que ingressam no exército.
Em caso de reinspeção, a indenização deverá ser paga dentro do prazo estipulado.
De acordo com a instrução 4705/HD-BQP, as unidades devem coordenar-se e cooperar estreitamente com as unidades militares no processo de seleção, treinamento e avaliação dos padrões dos novos soldados; nos casos em que a unidade avaliadora não atender aos padrões, a compensação deverá ser feita para garantir a qualidade, dentro do prazo, e o problema deverá ser relatado aos superiores conforme os regulamentos.
Melhorar a qualidade e a eficácia do trabalho de inspeção e orientação, compreender a situação, detectar proativamente, prevenir e lidar rigorosamente com as violações no recrutamento militar, em conformidade com a lei; divulgar amplamente para educar e criar consenso entre a população.
É fundamental compreender atempadamente as aspirações dos cidadãos e das famílias dos cidadãos convocados para o serviço militar, propagando e incentivando o cumprimento adequado das disposições legais relativas ao serviço militar e evitando situações em que as petições e queixas ultrapassem os limites legais.
Garantir boas políticas e uma vida espiritual e material digna para os soldados.
Para as unidades que recebem soldados, os líderes e diretores desenvolvem planos para o recrutamento, a integração e o treinamento de novos soldados. Coordenam e cooperam estreitamente com as localidades que enviam soldados para recrutar e receber soldados nos locais adequados, em número suficiente, garantindo a qualidade e o cumprimento dos padrões estabelecidos.
Designar oficiais competentes, responsáveis e experientes, bem treinados e instruídos, antes de retornarem às suas localidades para recrutar soldados. Após a cerimônia de transferência militar, assinar um rigoroso registro de transferência militar de acordo com os regulamentos, transportar os soldados para suas unidades no horário previsto e garantir total segurança.
A organização acolhe e assegura todos os aspetos das políticas, da vida material e espiritual, bem como da prevenção e controlo de doenças para os soldados, desde o primeiro dia em que chegam à unidade.
Realizar uma revisão rigorosa dos padrões dos novos soldados. Coordenar com a unidade militar local e notificar prontamente os casos de não conformidade (se houver), providenciar compensações para garantir qualidade e pontualidade e reportar ao Ministério para monitoramento e orientação. Revisar e elaborar, em tempo hábil, uma lista dos novos soldados e seus familiares elegíveis para solicitar o cartão do seguro saúde.
Prepare-se bem em todos os aspectos para garantir o treinamento de novos soldados. Concentre-se na organização e no quadro de pessoal para uma estrutura de treinamento adequada. Garanta armamentos, equipamentos, ferramentas militares, instalações, modelos de ensino, campos de treinamento e áreas de treinamento suficientes, de acordo com os regulamentos.
É necessário verificar, detectar e incentivar os novos soldados com tatuagens, letras tatuadas, adesivos, letras pintadas com spray, desenhos... em seus corpos a removerem as tatuagens por conta própria e a cumprirem rigorosamente os regulamentos. Verificar proativamente, detectar prontamente, prevenir e lidar com rigor com as violações no recrutamento militar, de acordo com a lei.
As unidades com metas de recrutamento, mas que não estão qualificadas para treinar novos soldados, são designadas pelo Ministério da Defesa Nacional para outras unidades para recrutamento e treinamento. Elas devem coordenar-se regularmente e cooperar estreitamente com as unidades de recrutamento e treinamento para organizar uma transição e recepção rigorosas do pessoal militar antes e depois do término do treinamento.
Ao mesmo tempo, compreender a situação ideológica e disciplinar, resolver prontamente quaisquer problemas que surjam e gerir o efetivo militar de acordo com os regulamentos.
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