Pesquisar e complementar a responsabilidade dos líderes na classificação de quadros para pagamento de salários e bónus

Reportar ao Politburo por meio do sistema de catálogo de cargos

O vice-primeiro-ministro Le Thanh Long acaba de assinar e emitir um plano para implementar a Conclusão nº 83 de 21 de junho de 2024 do Politburo e a Resolução nº 142 da 7ª sessão da 15ª Assembleia Nacional sobre reforma salarial, ajuste de pensões, benefícios de seguridade social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais (Plano).

Foto ilustrativa.

Um dos conteúdos do Plano é promover o trabalho de informação e propaganda.

Assim, o Ministério da Informação e Comunicações , ministérios, filiais e localidades fazem proativamente um bom trabalho de informação e propaganda para criar consenso social, setores, níveis, agências, organizações e unidades no sistema político sobre a implementação de políticas salariais, ajustes de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024.

O vice-primeiro-ministro designou o Ministério do Interior para coordenar com o Comitê Organizador Central e ministérios, filiais e localidades a tarefa de reportar ao Politburo para aprovar o sistema de cargos para quadros, servidores públicos e empregados públicos no sistema político.

Ministérios, filiais e localidades continuam a simplificar o aparato organizacional, reduzir a folha de pagamento de funcionários que recebem salários do orçamento do Estado, reestruturar o pessoal, servidores públicos e empregados públicos de acordo com cargos, títulos e posições de liderança, de acordo com a Resolução nº 18 e a Resolução nº 19 da 6ª Conferência Central, período XII, em conjunto com a exigência de reforma da política salarial na Resolução nº 27.

O Ministério do Interior presidirá e coordenará com os ministérios e agências relevantes para desenvolver e concluir documentos que regulam novas políticas salariais para quadros, servidores públicos, empregados públicos e forças armadas a partir de 1º de julho de 2024.

O Ministério do Interior estudará e submeterá às autoridades competentes, para alteração e complementação, as disposições legais sobre quadros, servidores públicos e empregados públicos relacionadas à autoridade e responsabilidade dos líderes na avaliação e classificação de quadros, servidores públicos e empregados públicos para pagamento de salários e bônus de acordo com os resultados da execução de tarefas.

O vice-primeiro-ministro solicitou que dificuldades, obstáculos e questões emergentes sejam prontamente detectados e tratados de acordo com a autoridade ou reportados às autoridades competentes para tratamento durante a implementação do conteúdo da reforma da política salarial.

O Ministério do Interior presidirá e coordenará com o Ministério do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais, o Ministério das Finanças e ministérios e filiais relevantes para preparar um relatório à Assembleia Nacional na 9ª Sessão sobre a implementação da reforma salarial, ajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais.

Aperfeiçoar o mecanismo de gestão financeira das unidades de serviço público

O Ministério das Finanças é responsável por sintetizar as necessidades, fontes e submeter às autoridades competentes a complementação dos fundos em falta devido ao ajustamento do regime de vencimentos base e bónus.

Ao mesmo tempo, coordenar com os ministérios e agências relevantes para propor às autoridades competentes a alteração ou a abolição dos mecanismos financeiros e de renda especiais das agências e unidades que estão aplicando mecanismos financeiros e de renda especiais e reportar à Assembleia Nacional na 9ª sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Além disso, o Ministério das Finanças presidirá e coordenará com os ministérios, agências e sucursais relevantes para estudar e submeter às autoridades competentes a conclusão dos mecanismos de gestão financeira para agências administrativas e unidades de serviço público, conforme apropriado.

Em particular, os ministérios e agências relevantes precisam esclarecer a autoridade do chefe para usar o salário e o orçamento regular para contratar especialistas, cientistas e pessoas talentosas para executar tarefas de agências e unidades e para decidir sobre o nível de pagamento de renda associado às tarefas atribuídas.

Os ministérios, agências e agências devem revisar e submeter às autoridades competentes a alteração e complementação dos regimes de subsídios e regimes especiais para quadros, funcionários públicos, empregados públicos e forças armadas, quando surgirem condições irracionais durante o processo de implementação.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm