Pesquisar e complementar a responsabilidade dos líderes na classificação dos quadros para fins de pagamento de salários e bônus.

Reportar ao Politburo através do sistema de catálogo de cargos

O vice-primeiro-ministro Le Thanh Long acaba de assinar e divulgar um plano para implementar a Conclusão nº 83, de 21 de junho de 2024, do Politburo, e a Resolução nº 142 da 7ª sessão da 15ª Assembleia Nacional sobre reforma salarial, ajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais (Plano).

Foto ilustrativa.

Um dos objetivos do Plano é promover o trabalho de informação e propaganda.

Assim, o Ministério da Informação e Comunicações , ministérios, departamentos e localidades realizam proativamente um bom trabalho de informação e propaganda para criar consenso social, departamentos, níveis, agências, organizações e unidades do sistema político sobre a implementação de políticas salariais, reajuste de pensões, benefícios de seguro social, benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e benefícios sociais a partir de 1º de julho de 2024.

O Vice-Primeiro-Ministro incumbiu o Ministério do Interior de coordenar com o Comitê Organizador Central e com os ministérios, departamentos e localidades a elaboração de um relatório para o Politburo, a fim de aprovar o sistema de cargos para quadros, servidores públicos e funcionários do sistema político.

Ministérios, departamentos e localidades continuam a simplificar o aparato organizacional, reduzir a folha de pagamento daqueles que recebem salários do orçamento do Estado, reestruturar a equipe de quadros, servidores públicos e funcionários de acordo com cargos, títulos e posições de liderança, conforme a Resolução nº 18 e a Resolução nº 19 da 6ª Conferência Central, 12ª sessão, em conjunto com a exigência de reforma da política salarial na Resolução nº 27.

O Ministério do Interior supervisionará e coordenará com os ministérios e agências relevantes o desenvolvimento e a conclusão dos documentos que regulamentam as novas políticas salariais para quadros, servidores públicos, funcionários públicos e forças armadas a partir de 1º de julho de 2024.

O Ministério do Interior deverá estudar e submeter às autoridades competentes a alteração e complementação das disposições legais relativas aos quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público, no que diz respeito à autoridade e responsabilidade dos líderes na avaliação e classificação dos quadros, funcionários públicos e empregados do serviço público, para efeitos de pagamento de salários e bônus de acordo com os resultados da execução das tarefas.

O Vice-Primeiro-Ministro solicitou que se detecte prontamente as dificuldades, os obstáculos e os problemas que surgirem, para que sejam tratados de acordo com a autoridade competente ou comunicados às autoridades responsáveis ​​durante a implementação da reforma da política salarial.

O Ministério do Interior presidirá e coordenará com o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, o Ministério das Finanças e os ministérios e departamentos relevantes a elaboração de um relatório para a Assembleia Nacional na 9ª Sessão sobre a implementação da reforma salarial, do ajuste das pensões, dos benefícios da previdência social, dos benefícios preferenciais para pessoas com serviços meritórios e dos benefícios sociais.

Aperfeiçoar o mecanismo de gestão financeira para unidades de serviço público

O Ministério das Finanças é responsável por sintetizar as necessidades e as fontes, e por submeter às autoridades competentes as propostas para complementar os fundos em falta devido ao ajuste do regime de salário base e bônus.

Ao mesmo tempo, coordenar com os ministérios e departamentos relevantes para propor às autoridades competentes a alteração ou a abolição dos mecanismos especiais de financiamento e rendimentos das agências e unidades que aplicam esses mecanismos, e apresentar um relatório à Assembleia Nacional na 9ª sessão da 15ª Assembleia Nacional.

Além disso, o Ministério das Finanças supervisionará e coordenará com os ministérios, departamentos e agências relevantes o estudo e a apresentação às autoridades competentes da conclusão dos mecanismos de gestão financeira para as agências administrativas e unidades de serviço público, conforme apropriado.

Em particular, os ministérios e departamentos relevantes precisam esclarecer a autoridade do chefe para usar o orçamento salarial e o orçamento regular para contratar especialistas, cientistas e pessoas talentosas para desempenhar as tarefas das agências e unidades, bem como para decidir sobre o nível de remuneração associado às tarefas atribuídas.

Ministérios, departamentos e agências devem analisar e submeter às autoridades competentes, para alterações e aditamentos, os regimes de subsídios e os regimes especiais de quadros, funcionários públicos, empregados do serviço público e forças armadas, sempre que surgirem condições descabidas durante o processo de implementação.

Fonte: https://www.baogiaothong.vn/nghien-cuu-bo-sung-trach-nhiem-nguoi-dung-dau-trong-xep-loai-can-bo-de-tra-luong-thuong-192240828212643677.htm