Melhoria rápida

A produtividade do trabalho a preços correntes aumentou de 70 milhões de VND/trabalhador em 2011 para 150,1 milhões de VND/trabalhador em 2020. A produtividade do trabalho em 2020 foi 2,1 vezes maior do que em 2011. Durante o período de 2011 a 2020, a produtividade do trabalho no Vietnã aumentou em média 8,9 milhões de VND/trabalhador por ano.

De acordo com o Anuário Estatístico Nacional de 2022 do Departamento Geral de Estatísticas, em 2021 - um ano fortemente afetado pela pandemia de Covid-19 - a produtividade do trabalho no Vietnã aumentou drasticamente de 150,1 milhões de VND/trabalhador em 2020 para 172,8 milhões de VND/trabalhador, um aumento de 22,7 milhões de VND/trabalhador em relação a 2020; em 2022, a produtividade do trabalho atingiu 188 milhões de VND/trabalhador, um aumento de 15,2 milhões de VND/trabalhador em comparação com 2021.

Segundo a explicação do ex-diretor-geral do Departamento Geral de Estatísticas, Nguyen Bich Lam, o aumento repentino da produtividade do trabalho em 2021 e 2022 deveu-se à técnica de cálculo incomum utilizada pelo Departamento Geral de Estatísticas, que excluiu cerca de 4,4 milhões de trabalhadores que produzem bens para consumo próprio nos setores da agricultura, silvicultura e pesca.

Entretanto, o valor dos produtos produzidos para autoconsumo é calculado e incluído na escala do PIB para calcular a produtividade do trabalho na economia. O número de trabalhadores que produzem e consomem seus próprios bens atualmente representa cerca de 8,2% da população economicamente ativa da economia.

A taxa de crescimento da produtividade do trabalho na economia vietnamita apresentou uma melhora significativa no período recente.

Em média, no período de 2011 a 2020, a taxa de crescimento da produtividade do trabalho a preços correntes atingiu 5,29%; sendo que a média no período de 2011 a 2015 aumentou 4,53%; a média no período de 2016 a 2020 aumentou 6,05%, superando a meta estabelecida na Resolução nº 05-NQ/TW, da 12ª sessão, que previa uma taxa média anual de crescimento da produtividade do trabalho superior a 5,5% no período de 2016 a 2020.

Em 2021, a taxa de crescimento da produtividade do trabalho atingiu apenas 4,6% em comparação com 2020 (se incluirmos os trabalhadores que realizam trabalhos de autoprodução e autoconsumo, o aumento foi de apenas 2,9%), porque a economia do Vietnã foi fortemente afetada pela pandemia de Covid-19, fazendo com que o crescimento do PIB em 2021 atingisse apenas 2,56%, enquanto os trabalhadores retornavam gradualmente ao trabalho após o distanciamento social.

Embora a economia tenha alcançado uma alta taxa de crescimento de 8,02% em 2022, sua produtividade do trabalho aumentou apenas 4,7% em comparação com o ano anterior. Em média, em 2021-2022, a produtividade do trabalho cresceu 4,65% ao ano, o que é bastante baixo se comparado à meta do plano socioeconômico para o período 2021-2025 e à estratégia decenal de desenvolvimento socioeconômico para 2021-2030, que estabelece uma taxa média anual de crescimento da produtividade do trabalho superior a 6,5%.

Isso significa que, para atingir a meta do plano de 2021-2025, em média, a produtividade do trabalho precisa aumentar cerca de 7,8% ao ano, de 2023 a 2025. Assim, segundo o Sr. Lam, embora tenha havido uma melhora, a produtividade do trabalho nos últimos anos aumentou de forma relativamente lenta e não apresentou o crescimento expressivo esperado.

Este é um grande desafio para a economia do Vietnã, pois o processo de desenvolvimento do país demonstra que acelerar o crescimento da produtividade do trabalho é decisivo para a competitividade da economia, avaliou o Sr. Nguyen Bich Lam.

Ainda muito atrás da região e do mundo.

Em termos de paridade do poder de compra (PPC 2017), a produtividade do trabalho no Vietnã, no período de 2011 a 2022, aumentou em média 5,3% ao ano, superior à taxa média de crescimento da Malásia (1,4% ao ano); Tailândia (1,9% ao ano); Singapura (2,2% ao ano); Indonésia (2,8% ao ano); e Filipinas (3% ao ano).

Graças a isso, o Vietnã reduziu a diferença relativa em relação aos países da região da ASEAN com níveis de desenvolvimento mais elevados. Se em 2011 a produtividade do trabalho em Singapura, Malásia, Tailândia e Indonésia era 12,4 vezes, 4,3 vezes, 2,1 vezes e 1,7 vezes maior que a do Vietnã, então, em 2022, essa diferença relativa diminuirá para 8,8 vezes, 2,8 vezes, 1,5 vezes e 1,3 vezes, respectivamente.

Segundo o PPP 2017, a produtividade do trabalho no Vietnã em 2022 atingirá 20,4 mil dólares, apenas 11,4% da produtividade do trabalho em Singapura; 35,4% da Malásia; 64,8% da Tailândia; 79% da Indonésia e 94,5% das Filipinas; equivalente à produtividade do trabalho no Laos (20 mil dólares).

Em comparação com as grandes economias desenvolvidas, a produtividade do trabalho no Vietnã equivale a 15,4% dos EUA; 19,1% da França; 21,6% do Reino Unido; 24,7% da Coreia do Sul; 26,3% do Japão e 59% da China.

O Sr. Nguyen Bich Lam avaliou que isso reflete o enorme desafio que a economia do Vietnã enfrenta para alcançar a produtividade do trabalho de países da região e do mundo no futuro próximo.

Comparar a produtividade em termos de horas trabalhadas por trabalhador empregado (PIB dividido pelo total de horas trabalhadas pelos trabalhadores em um ano) oferece uma visão mais clara das mudanças na produtividade do trabalho na economia devido a um melhor controle do subemprego, que é generalizado em muitos países.

Segundo dados da Paridade do Poder de Compra (PPP) de 2017, a produtividade do trabalho por hora trabalhada no Vietnã em 2021 atingiu apenas US$ 10,2, um valor bastante baixo em comparação com alguns países da região da ASEAN. Especificamente, Singapura alcançou US$ 74,2; Malásia, US$ 25,6; Tailândia, US$ 15,1; Indonésia, US$ 13; o equivalente à produtividade do trabalho por hora das Filipinas, de US$ 10,1. Em economias desenvolvidas de grande escala, a produtividade do trabalho por hora trabalhada nos EUA atingiu US$ 70,7; na França, US$ 58,5; no Reino Unido, US$ 51,4; na Coreia do Sul, US$ 41,5; no Japão, US$ 39,6; e na China, US$ 13,5.

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A produtividade do trabalho no Vietnã reduziu a diferença em relação a outros países da região da ASEAN com níveis de desenvolvimento mais elevados. Foto: Hoang Ha

Novas motivações são necessárias.

A baixa produtividade do trabalho em nosso país deve-se a: estrutura laboral inadequada por setor econômico; falha na promoção do papel de liderança da produtividade do trabalho intra-setorial; baixa produtividade do trabalho no setor empresarial; aplicação limitada de tecnologia e técnicas na produção e nos negócios, maquinário, equipamentos e processos tecnológicos obsoletos; recursos humanos insuficientes, incapazes de atender às exigências de melhoria da produtividade do trabalho e promoção do desenvolvimento socioeconômico.

Nos últimos 5 anos, o mundo vivenciou muitos eventos, com quatro características principais: flutuações imprevisíveis; incerteza; complexidade e ambiguidade. Esses eventos levaram a fortes mudanças nas atividades econômicas mundiais, a ordem econômica global se afrouxou; os valores do liberalismo econômico foram seriamente desafiados; o protecionismo comercial retornou. A cadeia de suprimentos global foi remodelada para se tornar mais flexível e adaptável.

Para superar os choques econômicos e lidar com a escassez de mão de obra demográfica, os países intensificaram a adoção de tecnologias, reestruturaram suas forças de trabalho e remodelaram as cadeias de suprimentos globais. Essas adoções e ajustes se tornaram motores do crescimento da produtividade.

O Sr. Lam recomendou que, para acompanhar as mudanças irreversíveis na economia mundial e melhorar a competitividade da economia vietnamita, o Governo, os ministérios, os departamentos, as localidades e todo o sistema político precisam estar cientes da importância da produtividade do trabalho e desenvolver e implementar urgentemente a Estratégia Nacional para o aumento da produtividade do trabalho no Vietnã.

Lan Anh

Vietnamnet.vn