Muitos líderes se aposentam cedo, algumas localidades adicionam políticas de apoio.

O Comitê Provincial do Partido de Hoa Binh parabeniza os camaradas sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial por se aposentarem precocemente. (Foto: Thanh Hai/VNA)

Imediatamente após a Assembleia Nacional aprovar a estrutura organizacional do Governo, as localidades começaram a emitir decisões aprovando listas de aposentados antecipados e daqueles que pediram demissão, para garantir a implementação oportuna e sincronizada dos planos de reorganização e racionalização do aparato.

Muitos líderes se aposentaram voluntariamente mais cedo durante o processo de reestruturação e racionalização.

Recentemente, muitas localidades em todo o país registraram um número significativo de quadros, servidores públicos e funcionários que solicitaram aposentadoria antecipada voluntária para implementar a política de racionalização e reestruturação da organização. Em particular, algumas localidades registraram um número significativo de quadros que ocupam cargos de liderança e que optaram pela aposentadoria antecipada voluntária.

Em Quang Nam , mais de 500 funcionários solicitaram aposentadoria antecipada, incluindo dezenas de funcionários sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Quang Nam. Em 20 de fevereiro, o Presidente do Comitê Popular Provincial de Quang Nam assinou uma decisão aprovando a lista de 54 funcionários que se aposentarão antecipadamente e deixarão seus cargos no primeiro trimestre de 2025, incluindo 6 Diretores de Departamento e 1 Vice-Diretor de Departamento.

O Comitê Provincial do Partido de Binh Phuoc também acaba de aprovar a lista de aposentadoria antecipada de 18 líderes do setor de propaganda e mobilização de massas, de acordo com o Decreto nº 178/2024/ND-CP do Governo.

O Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido de Hoa Binh também anunciou as decisões de aposentadoria e renúncia de 16 funcionários sob a gestão do Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido. Trata-se de funcionários que ocupam cargos de liderança, tais como: Chefe da Comissão de Mobilização de Massas do Comitê Provincial do Partido, Diretor do Departamento de Indústria e Comércio, Diretor do Departamento de Ciência e Tecnologia, Inspetor-Chefe da província, Presidente da Associação Provincial de Agricultores, Presidente da Federação Provincial de Trabalhadores, Secretário do Comitê Distrital do Partido e diversos Diretores Adjuntos do Departamento...

Na província de Kon Tum, 15 funcionários subordinados ao Comitê Permanente do Partido Provincial solicitaram aposentadoria antecipada, incluindo membros do Comitê Provincial do Partido, diretores e vice-diretores de diversos departamentos e filiais.

Em Dak Lak, muitos chefes de departamento e setor, incluindo o Diretor do Departamento de Informação e Comunicações, o Vice-Diretor do Departamento de Recursos Naturais e Meio Ambiente e o Vice-Diretor do Departamento de Assuntos Internos, solicitaram aposentadoria antecipada para facilitar o processo de reestruturação da estrutura. Em Hanói, 59 chefes e comandantes da Polícia Municipal também solicitaram aposentadoria antecipada.

Até o momento, a tendência de funcionários solicitarem proativamente e voluntariamente a aposentadoria antecipada para criar condições para a reorganização e racionalização do aparato administrativo tornou-se comum em algumas localidades.

Segundo o Departamento de Assuntos Internos da província de Lai Chau, em 20 de fevereiro, essa localidade tinha 352 quadros, servidores públicos e funcionários inscritos para aposentadoria antecipada ou pedido de demissão, de acordo com o Decreto 178/2024/ND-CP do Governo. Enquanto isso, em Hai Duong, o Comitê Popular da província de Hai Duong espera que toda a província tenha um excedente de 835 quadros, servidores públicos e funcionários após a reestruturação da estrutura administrativa.

O Comitê Provincial do Partido de Binh Duong concedeu decisões de aposentadoria antecipada a líderes provinciais. (Foto: Duong Chi Tuong/VNA)

Segundo informações do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, no processo de reestruturação do aparato, estima-se que cerca de 7.159 quadros, servidores públicos e trabalhadores deixarão seus cargos ou se aposentarão antecipadamente. Especificamente, 6.291 pessoas estão sujeitas à reestruturação, 418 pessoas encarregadas de atividades partidárias foram dispensadas e 450 casos não são elegíveis para reeleição ou recondução.

Emitir políticas de suporte adicionais

As políticas e regimes do Governo para quadros, servidores públicos e trabalhadores, no âmbito da implementação da estrutura organizacional do sistema político, são implementados de acordo com as disposições do Decreto nº 178/2024/ND-CP. Embora os níveis de subsídios previstos no Decreto nº 178/2024/ND-CP sejam superiores, muitas localidades em todo o país implementaram políticas de apoio adicionais para incentivar quadros, servidores públicos e trabalhadores a se aposentarem voluntariamente de forma antecipada ou a deixarem seus cargos, contribuindo para a racionalização do aparato e o aumento da eficiência operacional.

Em Hai Duong, o apoio previsto da província para 835 quadros, funcionários públicos e servidores afetados pela reestruturação e racionalização do aparato é de cerca de 158,7 bilhões de VND (provenientes de fontes de despesas regulares), uma média de 190,1 milhões de VND por pessoa.

A província de Quang Tri implementa uma política de apoio equivalente a 0,55 meses de salário atual por cada ano de trabalho para aqueles que se aposentam antecipadamente, até um máximo de 200 milhões de VND. O nível de apoio à rescisão contratual é de 1,1 meses de salário atual por cada ano de trabalho. No entanto, esta política de apoio aplica-se apenas ao grupo que solicitou a aposentadoria antes de 1º de março; para os demais grupos, será elaborada uma política específica posteriormente.

Em Thai Binh, o nível máximo de apoio pode chegar a 30% do subsídio estipulado pelo Governo, caso os quadros apresentem a sua candidatura antecipadamente. Da Nang também oferece um adicional de 50% do subsídio de aposentadoria para aqueles que se aposentarem antecipadamente nos primeiros 12 meses. Em Quang Nam, além do regime estabelecido, a província oferece um apoio adicional único equivalente a 70% do subsídio estipulado pelo novo decreto.

Em Nam Dinh, esta localidade oferece um apoio adicional único equivalente a 30% do subsídio a que o trabalhador despedido tem direito, de acordo com as disposições do Artigo 7, Cláusula 1, Artigo 9 e Cláusula 1, Artigo 10 do Decreto nº 178/2024/ND-CP do Governo.

Atualmente, a cidade de Ho Chi Minh é a localidade com o maior número de funcionários que se demitem ou se aposentam antes da maioridade no país. O Conselho Popular da cidade de Ho Chi Minh emitiu uma resolução sobre apoio adicional para funcionários, servidores públicos e trabalhadores durante a implementação do rearranjo do aparato administrativo, reestruturação e reorganização de unidades administrativas; para pessoas responsáveis por atividades partidárias em empresas 100% estatais e nos casos em que não atendem aos requisitos de idade para reeleição ou recondução a cargos e funções por um mandato.

O nível máximo de apoio poderá chegar a quase 2,7 bilhões de VND por pessoa, incluindo o apoio previsto no Decreto 178/2024/ND-CP do Governo e o apoio adicional previsto na resolução do Conselho Popular da Cidade de Ho Chi Minh. O orçamento total previsto para este programa de apoio é de quase 17 trilhões de VND.

As políticas de apoio locais não só incentivam e motivam as pessoas a se aposentarem voluntariamente mais cedo ou a deixarem seus empregos, como também facilitam a organização e a racionalização do aparato.

(Vietnã+)

Fonte: https://www.vietnamplus.vn/nhieu-can-bo-lanh-dao-ve-huu-som-mot-so-dia-phuong-them-chinh-sach-ho-tro-post1013594.vnp