Muitas empresas de Hai Phong oferecem o 13º salário e o bônus do Tet (Ano Novo Lunar).

Os funcionários da Kefiko Vietnam Co., Ltd. participam de atividades esportivas para aprimorar sua vida espiritual. — Os funcionários da Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. participam de atividades esportivas para aprimorar sua vida espiritual.

A partir de acordos vantajosos …

Muitos dirigentes sindicais em empresas negociam termos bastante favoráveis no pagamento de salários, gratificações, apoio às trabalhadoras, despesas de viagem, bônus do Tet (Ano Novo Lunar)...

A Sra. Nguyen Thi Lan Huong, presidente do sindicato da An Phat Xanh Plastic Joint Stock Company, no Parque Industrial de An Dong (Comuna de Nam Sach), afirmou que a empresa emprega cerca de 1.900 trabalhadores, dos quais quase 40% são mulheres, com uma renda de 9 a 11 milhões de VND por pessoa por mês.

O acordo coletivo de trabalho da empresa foi assinado no segundo trimestre, com muitas políticas e condições favoráveis, superiores às previstas em lei para os funcionários, tais como: refeições principais a 29.000 VND por pessoa, refeições secundárias a 16.000 VND por pessoa; funcionárias grávidas a partir do 7º mês têm sua jornada de trabalho reduzida em 1 hora por dia, mantendo o salário integral.

Na TongWei Electronics Vietnam Co., Ltd., no Parque Industrial An Duong, os representantes sindicais elaboraram planos proativamente e propuseram o pagamento de um 13º salário aos funcionários durante o Ano Novo Lunar de 2026. De acordo com a Sra. Nguyen Thi Nhung, presidente do sindicato da empresa, como o proprietário é estrangeiro, os representantes sindicais informaram e compartilharam proativamente a importância da implementação do 13º salário e do bônus do Tet (Ano Novo Lunar) para incentivar os funcionários a se sentirem mais vinculados à empresa.

Acordos coletivos de trabalho de boa qualidade, que trazem muitos benefícios aos trabalhadores, tiveram um impacto positivo no mercado de trabalho em Hai Phong .

Segundo dados do Centro de Serviços de Emprego de Hai Phong (Departamento de Assuntos Internos), o número de pessoas que solicitaram auxílio-desemprego nos primeiros 10 meses de 2025 diminuiu cerca de 24% em comparação com o mesmo período do ano anterior. A renda e o emprego dos trabalhadores na cidade estão relativamente estáveis.

…para atividades específicas

Após as negociações, as atividades práticas dos sindicatos de base e de nível superior foram prontamente implementadas. Graças a isso, os direitos e interesses dos trabalhadores em Hai Phong foram consolidados e garantidos.

A Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd., localizada no Parque Industrial Dai An, bairro de Tu Minh, é membro do Grupo Hyundai Motor Korea e especializada em pesquisa e desenvolvimento de produtos eletrônicos de alta tecnologia e controladores para veículos automotores e motores de automóveis. A empresa conta atualmente com mais de 2.500 funcionários, dos quais cerca de 50% são mulheres, com uma renda média de aproximadamente 15 milhões de VND por pessoa por mês.

Segundo a Sra. Do Phuong Nhung, vice-presidente do sindicato da empresa, o sindicato desempenha o papel de ponte entre a empresa e os funcionários, firmando acordos coletivos de trabalho com diversos benefícios para os empregados. O sindicato participa da construção de instituições culturais e esportivas, visando o bem-estar físico, material e espiritual dos funcionários.

O sindicato da empresa acaba de organizar com sucesso o "Festival das Monções", com diversas atividades de intercâmbio cultural e esportivo (corrida, cabo de guerra), culinária, etc., fortalecendo assim os laços e o intercâmbio cultural entre o Vietnã e a Coreia. Desde a sua fundação, a empresa não registrou nenhuma disputa trabalhista ou greve. Esta é também a única empresa de investimento estrangeiro direto (IED) na região oeste de Hai Phong com uma célula partidária.

O sindicato dos trabalhadores da Hyundai Kefico Vietnam Co., Ltd. propôs que o proprietário da empresa conceda aos funcionários um 13º salário, pagamento de horas extras (300% dos dias trabalhados), bônus especial (100% da renda mensal)... em janeiro de 2026.

Em algumas empresas, como a Horn Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial An Duong) e a Bridgeston Vietnam Tire Manufacturing Co., Ltd., os representantes sindicais propuseram uma série de atividades para distribuir presentes do Tet e fornecer apoio emergencial aos trabalhadores em situações particularmente difíceis.

Segundo o Sr. Hoang Van Cuong, Presidente do Sindicato dos Presidentes do Parque Industrial de Trang Due, em 2025, a maioria das empresas do parque industrial manterá um salário base médio de 5,7 milhões de VND por mês, um aumento de mais de 200.000 VND em comparação com 2024.

A renda total dos trabalhadores da produção direta é de aproximadamente 9,8 milhões de VND por pessoa por mês. Os membros do clube tentam persuadir os proprietários das empresas a manter o 13º salário entre 1 e 1,3 vezes a renda mensal dos trabalhadores, para que estes se sintam seguros em permanecer na empresa.

Com o lema "Todos os sindicalizados e trabalhadores têm Tet, aproveitem o Tet", a Federação Trabalhista da Cidade de Hai Phong intensificou a mobilização de recursos, elaborou planos para organizar programas de "Tet Sum Vay" (festas de fim de ano); distribuiu presentes, passagens de ônibus e ofereceu transporte para os trabalhadores celebrarem o Tet; organizou um "Jantar de Fim de Ano Sindical" por ocasião do Tet Binh Ngo de 2026 e desejou um feliz Tet aos sindicalizados e trabalhadores de empresas, parques industriais, zonas de processamento de exportação e empresas e unidades com resultados de produção e negócios excepcionais, muitos trabalhadores em circunstâncias difíceis, com baixa renda, em ocupações pesadas, tóxicas e perigosas... Dessa forma, reafirma o papel fundamental da organização sindical no cuidado e na proteção dos direitos e interesses legítimos dos sindicalizados e trabalhadores.

MAI LE

Fonte: https://baohaiphong.vn/nhieu-doanh-nghiep-hai-phong-de-xuat-thang-luong-thu-13-va-thuong-tet-526842.html