Implementando o Programa "1 milhão de iniciativas - esforços para superar dificuldades, criatividade e determinação para vencer a pandemia da COVID-19" (abreviado como Programa de 1 milhão de iniciativas), lançado pela Confederação Geral do Trabalho do Vietnã, os sindicatos de todos os níveis na província têm implementado ativamente e recebido participação entusiástica de dirigentes, sindicalistas, trabalhadores e funcionários. Muitas iniciativas foram aplicadas na prática, gerando eficiência socioeconômica , reconhecida e muito apreciada por todos os níveis e setores.
Em resposta ao programa de iniciativas de 1 milhão, a Sra. Do Thi Bich Phuong, membro do Sindicato da Agricultura e Desenvolvimento Rural, pesquisou e explorou ativamente a implementação da iniciativa: "Utilizar espigões para retirar as mudas das bandejas de espuma", ajudando as pessoas a reduzir significativamente os custos de produção.
A Sra. Do Thi Bich Phuong disse: Antes, as pessoas tinham que retirar cada muda da bandeja para plantá-la, o que consumia muito tempo e mão de obra. Desde que implementamos esse método, o tempo e o esforço para retirar as mudas da bandeja foram significativamente reduzidos; a implementação é bastante simples e fácil.
Ao testar o método de utilização de estacas para o plantio de mudas de pepino, o custo das mudas foi reduzido em 1.050.000 VND por 325 bandejas, o que equivale a uma redução de 1.050.000 VND por hectare de produção. Este método pode ser aplicado a culturas como couve-rábano, repolho, couve-flor, tomate, abóbora, etc. Portanto, quando aplicado a 1.000 hectares de hortaliças de inverno de todos os tipos na província, economizará cerca de 1 bilhão de VND em custos de mão de obra, contribuindo para o aumento da renda dos produtores.
Atualmente, esse método foi aplicado em dois jardins e está sendo replicado pelo Departamento de Agricultura e Desenvolvimento Rural em instalações de produção de sementes em toda a província.
Trabalhando na área de engenharia industrial, Bui Phuong Tuan, chefe da equipe de equipamentos do departamento eletromecânico da Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (HTMV2), está sempre em busca de métodos de aprimoramento técnico para aplicar na produção. Em particular, a iniciativa "Aprimoramento do método de resfriamento para cabines de mistura de tintas (mini salas) para economia de energia elétrica" resultou em desempenho ideal dos equipamentos, redução do consumo de energia e maior segurança no processo produtivo, contribuindo para que a empresa economize 6.537.400.000 VND em custos decorrentes do consumo desnecessário de energia durante o período de inatividade da fábrica (um ano).
Além das iniciativas acima mencionadas, existem muitas outras em diversas áreas, aplicadas na prática, que demonstraram a criatividade dos trabalhadores, contribuindo significativamente para a estabilização e recuperação das atividades produtivas e comerciais das empresas e para o cumprimento das tarefas políticas de órgãos e unidades.
Segundo as estatísticas, após quase 2 anos de implementação do Programa, em 31 de agosto de 2023, toda a província contava com 3.283 pessoas inscritas para participar, com 19.330 iniciativas atualizadas no Programa, atingindo 184% da meta total do Programa (ultrapassando 8.830 iniciativas), das quais 19.011 iniciativas foram consideradas válidas e 319 estavam em análise, com um valor total de benefício de 4,563 bilhões de VND.
O camarada Tran Kim Long, vice-presidente da Federação Provincial do Trabalho, disse: O programa de iniciativas de 1 milhão visa promover ideias criativas, aplicar ciência e tecnologia e aprimorar as técnicas entre os trabalhadores, unindo-se a todo o país na prevenção e no combate à epidemia, ao mesmo tempo em que se mantém, restaura e desenvolve o setor socioeconômico.
Portanto, assim que a Confederação Geral do Trabalho do Vietnã lançou o Programa de 1 Milhão de Iniciativas, o Comitê Permanente da Confederação Provincial do Trabalho emitiu um plano específico, com orientações oportunas e contínuas para que os membros e trabalhadores dos sindicatos participassem do programa, exigindo a implementação em 100% dos sindicatos de base. O objetivo era se cadastrar e contribuir com pelo menos 11.000 iniciativas. Ao mesmo tempo, metas foram definidas para cada sindicato de base.

Reconhecendo que a organização de propaganda e o direcionamento de membros do sindicato, trabalhadores e funcionários públicos para participar do Programa são pré-requisitos para determinar o sucesso do mesmo, a Federação Provincial do Trabalho tem promovido a divulgação dos objetivos e da importância do Programa por meio de reuniões mensais, conferências de grupos de emulação; no portal eletrônico de informações, site, página do Facebook do Sindicato de Ninh Binh, grupo do Zalo, artigos etc.; criando vídeos/clips instruindo sobre como acessar e atualizar as iniciativas no YouTube de forma fácil de entender, buscando consenso e participação ativa de dirigentes sindicais, membros do sindicato, trabalhadores e funcionários públicos, bem como apoio e facilitação de chefes de agências, unidades e empregadores.
Além disso, foi lançada uma campanha de emulação de alto nível para promover a determinação de todos os níveis do sindicato e de seus membros em participar do Programa... Graças a isso, o Programa gerou um forte efeito cascata entre sindicalistas, trabalhadores e servidores públicos.
Com base na orientação e recomendação do Comitê Permanente da Federação Provincial do Trabalho, as Federações do Trabalho de distritos, cidades e sindicatos setoriais definiram metas para os sindicatos de base. Coordenar com chefes de agências, unidades e empregadores a disseminação do conteúdo do Programa para sindicalistas, trabalhadores e empregados; atentar para o apoio e a criação de condições favoráveis para que sindicalistas e empregados possam pesquisar e implementar iniciativas. Designar responsáveis para atualizar e monitorar regularmente as informações e criar grupos no Zalo com os dirigentes sindicais de base responsáveis para interagir regularmente e fornecer instruções detalhadas sobre o processo de atualização das iniciativas, ajudando os sindicatos de base a se inteirarem rapidamente e a disseminarem as informações para cada sindicalista e empregado.
Reconhecendo a grande importância do Programa, os sindicatos de base responderam e participaram ativamente. O camarada Truong Van Tuyen, presidente do Sindicato da Hyundai Thanh Cong Vietnam Automobile Manufacturing Joint Stock Company (Parque Industrial Gian Khau, Distrito de Gia Vien), afirmou: O sindicato da empresa lançou um movimento para promover iniciativas e melhorias técnicas entre os trabalhadores; reportou e coordenou com o Conselho de Administração da empresa para implementar e divulgar amplamente a todos os membros do sindicato. Realizamos reuniões periódicas para avaliar os resultados da implementação nos grupos sindicais, orientando os membros do sindicato a tomarem iniciativas para melhorar e concluir os relatórios, garantindo a segurança e não afetando o plano de produção da empresa.
Dessa forma, sintetizando prontamente iniciativas eficazes para relatar ao Conselho de Administração da empresa para aprovação de recompensas, incentivando assim os membros do sindicato da empresa a participarem com entusiasmo.
Como resultado, 704 iniciativas foram registradas no Programa 1 Milhão de Iniciativas. Em 2021 e 2022, 8 iniciativas receberam o Certificado de Trabalho Criativo e o Certificado de Mérito do Comitê Popular Provincial. Em 2023, 1 iniciativa foi indicada à Confederação Geral do Trabalho do Vietnã para receber o Certificado de Trabalho Criativo.
O programa de 1 milhão de iniciativas promoveu o espírito de emulação, superação de dificuldades, inovação, disciplina e responsabilidade da maioria dos sindicalizados e trabalhadores. Contribuindo, assim, para a recuperação e o desenvolvimento da produção e dos negócios, garantindo empregos, renda e benefícios para os trabalhadores.
Artigo e fotos: Kieu An
Fonte






Comentário (0)