É preciso recrutar mais de 20.000 empregos depois do Tet

Após o feriado do Ano Novo Lunar, as empresas da província retomaram as atividades produtivas para 2025. O mercado de trabalho em Phu Tho voltou a se movimentar. De acordo com o Centro de Promoção de Emprego, em média, as empresas da província precisam recrutar cerca de 20.000 trabalhadores por mês.

Sunrise Industrial Vietnam Co., Ltd. (Parque Industrial Cam Khe) é uma das unidades com grandes necessidades anuais de recrutamento.

Os cargos estão concentrados principalmente nos seguintes grupos ocupacionais: Eletrônicos, vestuário, embalagens, calçados de couro, produção de madeira... Empresas com grandes necessidades de recrutamento de mão de obra (de vários milhares de trabalhadores ou mais) estão concentradas principalmente em zonas e aglomerados industriais, como: Parque Industrial de Phu Ha (Cidade de Phu Tho), Parque Industrial de Cam Khe (Distrito de Cam Khe), Aglomerado Industrial de Yen Lap (Distrito de Yen Lap), Aglomerado Industrial de Phu Gia (Distrito de Phu Ninh)...

A tendência de recrutamento de novos funcionários aumenta após o feriado do Tet para compensar a onda de demissões e mudanças de emprego. O mercado de trabalho em 2025 continuará com essa tendência, especialmente em áreas como indústria, serviços, comércio e tecnologia da informação.

Espera-se que os setores de transformação digital e tecnologia verde atraiam trabalhadores no futuro. Linha de produção da TOYO SOLAR Company (Parque Industrial Cam Khe)

De acordo com uma pesquisa realizada por empresas de recrutamento, cargos como serventes, vendedores e técnicos de tecnologia serão os mais procurados. Isso decorre da necessidade de expandir a escala dos negócios e da tendência de transformação digital que está ocorrendo com força nas empresas.

A acirrada competição no mercado de trabalho não só pressiona os empregadores, como também representa um desafio para os funcionários. Requisitos rigorosos de qualificações, habilidades e experiência são um problema complexo, especialmente para candidatos jovens e recém-formados.

Especialistas dizem que as empresas não devem se concentrar apenas em salários e benefícios, mas também devem prestar atenção na construção de um ambiente de trabalho inovador e atraente para reter talentos e promover o crescimento sustentável.

Thuy Trang

Fonte: https://baophutho.vn/nhu-cau-tuyen-dung-tren-20-000-viec-lam-sau-tet-228204.htm