Que subsídios não estão sujeitos à segurança social em 2024?

Você pode me dizer quais benefícios não estão sujeitos à contribuição para a previdência social em 2024? - Leitor Quang Huy

Từ ngày 01/7/2024, tiền lương cán bộ, công chức, viên chức sẽ được cải cách thế nào?

1. Itens de rendimento sujeitos a contribuições obrigatórias para a segurança social em 2024

Atualmente, a renda para o cálculo das contribuições obrigatórias para a previdência social é baseada no salário mensal dos empregados, conforme o inciso 2 do artigo 5º da Lei de Previdência Social de 2014.

Além disso, de acordo com o Artigo 30 da Circular 59/2015/TT-BLDTBXH (alterada pela Circular 06/2021/TT-BLDTBXH), o salário mensal para fins de contribuição à previdência social é regulamentado da seguinte forma:

- O salário mensal para pagamento da previdência social é o salário, o abono de salário e outros complementos especificados no ponto a, seção b1, ponto b e seção c1, ponto c, cláusula 5, artigo 3 da Circular 10/2020/TT-BLDTBXH.

- O salário mensal para fins de contribuição previdenciária para gerentes de empresas que recebem salário conforme previsto no item d, inciso 1, do artigo 2º do Decreto 115/2015/ND-CP é o salário definido pela empresa, exceto para gerentes em tempo integral em sociedades anônimas estatais unipessoais.

O salário mensal para fins de contribuição à previdência social dos gestores e executivos de cooperativas que recebem salário conforme previsto no item d, parágrafo 1, artigo 2º do Decreto 115/2015/ND-CP é o salário definido pela assembleia de membros.

- O salário mensal para fins de contribuição à previdência social para representantes não profissionais do capital estatal em grupos econômicos , corporações, empresas estatais após a privatização; sociedades de responsabilidade limitada com dois ou mais membros (doravante denominadas grupos, corporações, empresas) é o salário de acordo com o regime salarial da agência ou organização onde trabalhavam antes de serem nomeados como representantes do capital estatal.

O salário mensal para fins de contribuição à previdência social para representantes em tempo integral do capital estatal em corporações, empresas gerais e sociedades anônimas é o salário definido de acordo com o regime salarial estabelecido pela corporação, empresa geral ou sociedade anônima.

- Durante o período em que um empregado deixa de trabalhar de acordo com as disposições da legislação trabalhista, mas continua a ter direito a receber salário, o empregado e o empregador devem efetuar pagamentos obrigatórios de seguro social de acordo com o salário que o empregado recebia durante o período de suspensão do trabalho.

2. Subsídios não sujeitos à segurança social em 2024

De acordo com a Cláusula 3, Artigo 30 da Circular 59/2015/TT-BLDTBXH (alterada pela Circular 06/2021/TT-BLDTBXH), os subsídios não sujeitos à segurança social são regulamentados da seguinte forma:

O salário mensal para fins de seguro social obrigatório não inclui:

- Outros benefícios e vantagens, como bônus previstos no Artigo 104 do Código do Trabalho de 2019, bônus por inovação;

- Subsídio de alimentação;

- Subsídios para gasolina, telefone, viagens, moradia, babá e cuidados infantis;

- Apoio em caso de falecimento de um familiar do trabalhador, em caso de casamento de um familiar do trabalhador, no aniversário do trabalhador, e subsídios para trabalhadores em situação de vulnerabilidade devido a acidentes de trabalho ou doenças ocupacionais.

- Outras gratificações e subsídios são registrados como itens separados no contrato de trabalho, conforme prescrito na Seção c2, Ponto c, Cláusula 5, Artigo 3 da Circular 10/2020/TT-BLDTBXH.

Assim, os funcionários não precisam pagar a previdência social referente aos auxílios mencionados acima.

3. Qual é o salário máximo para contribuição à previdência social em 2024?

De acordo com o Artigo 89 da Lei de Seguro Social de 2014, o salário mensal para fins de seguro social obrigatório é o seguinte:

- Para os funcionários sujeitos ao regime salarial estabelecido pelo Estado, o salário mensal para efeitos de contribuição para a segurança social é o salário de acordo com a escala, nível, patente militar e gratificações de função, gratificações de antiguidade que excedam o quadro estabelecido e gratificações de antiguidade (se houver).

Para os funcionários que trabalham em regime de tempo parcial em comunas, bairros e cidades, o salário mensal para fins de contribuição à previdência social é o salário base.

- Para os funcionários que pagam a previdência social de acordo com o regime salarial definido pelo empregador, o salário mensal para fins de contribuição previdenciária é o salário e o adicional salarial conforme as disposições da legislação trabalhista.

A partir de 1º de janeiro de 2018, o salário mensal para fins de contribuição à previdência social passa a ser o salário, os abonos e demais complementos previstos na legislação trabalhista.

- Caso o salário mensal especificado acima seja 20 vezes maior que o salário base, o salário mensal para fins de contribuição à previdência social será igual a 20 vezes o salário base.

Assim, a Resolução 69/2022/QH15 estipula que o salário base atual é de 1,8 milhão de VND por mês.

Assim, de acordo com as normas acima mencionadas, o salário máximo para fins de contribuição obrigatória para a previdência social em 2024 é de 36.000.000 VND.

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