Esforços para atingir a meta de crescimento de dois dígitos - Artigo final: Desenvolvimento de recursos humanos para a nova cidade

Implementar soluções para um crescimento de dois dígitos também exige recursos humanos para a execução das tarefas, especialmente recursos humanos de alta qualidade, especialistas, trabalhadores qualificados, etc. Então, que soluções Da Nang pode usar para aumentar seus recursos humanos em termos de qualidade e quantidade?

Em 28 de julho de 2025, o Ministro da Ciência e Tecnologia, Nguyen Manh Hung (2º da direita para a esquerda), visitou a Sala de Treinamento de Projeto Físico de VLSI, no 4º andar do edifício ICT1. Foto: TIEU YEN

Desenvolver recursos humanos competentes e corajosos

No final de 2022, o Comitê Popular da Cidade emitiu planos e decisões para o desenvolvimento de recursos humanos: Plano nº 172/KH-UBND, de 29 de setembro de 2022, sobre a implementação do projeto de treinamento e capacitação de quadros, bem como de atração e contratação de talentos para o desenvolvimento de recursos humanos no setor público até 2030; Decisão nº 3096/QD-UBND, de 30 de novembro de 2022, que aprova o projeto de desenvolvimento de recursos humanos para o setor privado em diversas indústrias e áreas-chave da cidade até 2030, com uma visão para 2045.

A perspectiva geral é construir e desenvolver recursos humanos de alta qualidade, com qualificações, capacidade e fibra política adequadas, garantindo as necessidades de desenvolvimento socioeconômico da cidade no contexto de profunda integração internacional, em consonância com as diretrizes e políticas do Partido e com as metas de desenvolvimento da cidade para o período de 2022 a 2030.

Recursos humanos de alta qualidade devem estar vinculados ao desenvolvimento da educação , da ciência e da tecnologia, atendendo aos três fatores: quantidade, qualidade e estrutura dos recursos humanos. O objetivo geral é concentrar esforços na atração, seleção e desenvolvimento de especialistas, cientistas e talentos para trabalhar em Da Nang.

O foco está na educação e na saúde, juntamente com 5 áreas-chave, de acordo com a Resolução nº 43-NQ/TW do Politburo sobre a construção e o desenvolvimento da cidade de Da Nang até 2030, com uma visão para 2045, especificamente: Turismo e serviços de alta qualidade associados a imóveis turísticos; portos marítimos e aviação associados a serviços de logística; indústria de alta tecnologia associada à construção de áreas urbanas criativas e startups; indústria de tecnologia da informação, eletrônica e telecomunicações associada à economia digital; produtos agrícolas de alta tecnologia e pesca.

Um ano depois, a cidade marcou um marco na orientação para o desenvolvimento de recursos humanos no novo campo-chave, organizando o workshop "Desenvolvimento de recursos humanos para servir a indústria de semicondutores - uma questão para a cidade de Da Nang", em 10 de outubro de 2023.

O workshop levantou muitas questões sobre como treinar e desenvolver recursos humanos para atender às necessidades das atuais empresas de semicondutores; treinar engenheiros para a área de projeto de chips e técnicos para testes; atrair recursos humanos altamente qualificados, nacionais e estrangeiros, para Da Nang, a fim de atender às necessidades de desenvolvimento da cidade, considerando as políticas envolvidas...

A partir das primeiras sugestões, durante o processo de implementação, a cidade identificou 3 direções inovadoras para desenvolver a indústria de semicondutores e inteligência artificial, incluindo: Infraestrutura; políticas; recursos humanos.

Para se preparar para a formação de recursos humanos na área de semicondutores e "antecipar" a onda de investimentos no setor de tecnologia da informação, o Conselho Popular da Cidade emitiu a Resolução nº 57/2024/NQ-HDND, que estipula políticas para o desenvolvimento de recursos humanos nos campos de semicondutores e inteligência artificial na cidade.

A Resolução oferece diversas políticas de incentivo excepcionais para atrair especialistas, cientistas e recursos humanos na área de microchips semicondutores, com um orçamento total estimado em mais de 873 bilhões de VND.

A cidade almeja que, até 2030, a economia digital de Da Nang contribua com pelo menos 35 a 40% do PIB municipal; e atraia pelo menos 5.000 profissionais altamente qualificados na área de semicondutores (de acordo com a Decisão nº 257/QD-UBND, de 21 de janeiro de 2025, do Comitê Popular da Cidade sobre o projeto de desenvolvimento dos setores de semicondutores e inteligência artificial da cidade de Da Nang).

Da Nang está pesquisando e construindo uma estrutura para o plano de recursos humanos em tecnologia da informação da cidade, determinando as necessidades de recursos humanos para cada setor. Na foto : Alunos da Universidade de Tecnologia (Universidade de Da Nang) durante uma aula prática de ciência e tecnologia. Foto: MAI QUE

Formação e atração de recursos humanos de alta qualidade

De acordo com o relatório do Comitê Popular da Cidade, apresentado na sessão de trabalho com o Ministro da Ciência e Tecnologia, Nguyen Manh Hung, na tarde de 28 de julho de 2025, a cidade possui atualmente 19 universidades e instituições de ensino com diversas áreas de formação, incluindo duas grandes universidades: a Universidade de Da Nang e a Universidade Duy Tan, com um total de cerca de 100.000 alunos formados.

Dentre elas, a Universidade de Danang possui o maior corpo docente, com 7 professores titulares, 118 professores associados, 782 doutores e 1.091 mestres; a Universidade Duy Tan conta com 1.096 docentes, dos quais 335 possuem doutorado, título de professor titular ou título de professor associado. Essa é uma força fundamental que participa da pesquisa científica, do desenvolvimento tecnológico e da formação de recursos humanos de alta qualidade para a cidade e a região.

O Professor Associado, Dr. Nguyen Ngoc Vu, Diretor da Universidade de Danang, comentou que a cidade está desenvolvendo indústrias-chave como chips semicondutores, inteligência artificial e tecnologia financeira, juntamente com a construção do Centro Financeiro e da Zona Franca de Danang. O problema é muito claro: recursos humanos de alta qualidade exigem quantidade e qualidade, qualificações com uma estrutura adequada; experiência e conhecimento nas indústrias e áreas de que a cidade precisa, além da capacidade de adaptação, flexibilidade de pensamento e capacidade de inovação.

Para estar preparada para fornecer recursos humanos de alta qualidade para a cidade, a Universidade de Danang concentra-se nas seguintes vertentes: fortalecer os laços com escolas de ensino médio em educação interdisciplinar STEM (Ciência, Tecnologia, Engenharia e Matemática) e línguas estrangeiras para melhorar a qualidade dos ingressos; promover a cooperação com empresas para treinamento alinhado às necessidades do mercado de trabalho; expandir a cooperação internacional para mobilizar mais recursos para o desenvolvimento e a integração internacional; inovar a governança universitária associada à transformação digital para servir à sociedade e aos alunos...

Entretanto, o Professor Associado Dr. Nguyen Gia Nhu, Diretor da Escola de Tecnologia e Engenharia da Universidade Duy Tan, afirmou que o ecossistema da Universidade Duy Tan é formado pela interação de diversos fatores, como programas de treinamento, infraestrutura tecnológica, corpo docente, cooperação empresarial, desenvolvimento de habilidades interpessoais, apoio a startups e pesquisa, e internacionalização da educação.

A estreita ligação entre a Universidade Duy Tan e empresas de tecnologia traz muitos benefícios práticos para as atividades de formação, ajudando os alunos a se adaptarem rapidamente às exigências do mercado de trabalho real. Com quase 500 alunos matriculados anualmente em cursos de inteligência artificial, big data e Internet das Coisas (IoT), além dos programas do projeto Samsung Innovation Campus, a Universidade Duy Tan não só oferece oportunidades de estudo e pesquisa, como também proporciona oportunidades de emprego para seus alunos.

Esforços para atingir a meta de crescimento de dois dígitos - Parte 1: Transformando Da Nang em um polo de crescimento do país

Esforços para atingir a meta de crescimento de dois dígitos - Parte 2: Criação de infraestrutura estratégica para o desenvolvimento

Esforços para atingir a meta de crescimento de dois dígitos - Parte 3: Avanços a partir de mecanismos específicos

Para implementar as políticas de acordo com a Resolução nº 57-NQ/TW do Politburo sobre avanços no desenvolvimento científico e tecnológico, inovação e transformação digital nacional, a cidade está pesquisando e construindo uma estrutura para recursos humanos em tecnologia da informação para toda a cidade, determinando as necessidades de recursos humanos por setor, classificando qualificações e áreas de especialização.

Ao mesmo tempo, reavaliar o estado geral dos recursos humanos para formação e desenvolvimento; pesquisar mecanismos e políticas para atrair especialistas e recursos humanos de alta qualidade para trabalhar no setor público; atrair especialistas nacionais, especialistas internacionais e vietnamitas residentes no exterior.

A Sra. Tran Thi Thanh Tam, Diretora do Departamento de Finanças, afirmou que o Comitê Popular da Cidade está coordenando com a Universidade de Danang e suas escolas afiliadas o desenvolvimento e a implementação de cinco programas de treinamento abrangentes para atender ao Centro Financeiro Internacional.

Assim, além de dois programas de formação focados nos níveis de graduação, mestrado e doutorado em uma abordagem bilíngue, integrando certificados profissionais internacionais, também existem programas de formação de curta duração.

Além disso, a Universidade de Economia (Universidade de Danang) e outras universidades da região têm desenvolvido proativamente programas de treinamento de alta qualidade e diplomas de bacharelado internacionais em finanças internacionais, direito comercial internacional, inteligência artificial nos negócios, agenciamento e transporte internacional de cargas, etc., para matricular alunos no ano letivo de 2025-2026.

Fonte: https://baodanang.vn/no-luc-hien-thuc-hoa-muc-tieu-tang-truong-2-con-so-bai-cuoi-phat-trien-nhan-luc-cho-thanh-pho-moi-3300731.html