Olam Food Ingredients (ofi) Vietnã: Jornada de desenvolvimento sustentável e posicionamento global

Olam Food Ingredients (ofi) Việt Nam: Hành trình phát triển bền vững và vị thế toàn cầu

Dia dos Agricultores do Vietnã.

Em conversa com o jornal The Gioi & Viet Nam, o Sr. Gaurav Patil - CEO da ofi Vietnam - compartilhou sobre sua jornada de desenvolvimento, estratégia de desenvolvimento sustentável e os motivos pelos quais o Vietnã se tornou seu "segundo lar".

Sr. Gaurav Patil, CEO do Vietnã.

Você poderia apresentar brevemente o OFI e seu processo de desenvolvimento no Vietnã?

A ofi Vietnam é uma empresa membro do grupo ofi, a multinacional líder mundial especializada no fornecimento de ingredientes para a indústria alimentícia. Somos um parceiro confiável, especializado em fornecer aos clientes produtos e ingredientes alimentícios sustentáveis, naturais e de alto valor agregado, para que os consumidores possam desfrutar de seus produtos favoritos com qualidade premium e saudáveis. Iniciando operações no Vietnã em 1997, a ofi expandiu sua atuação para diversas localidades, com sede na Cidade de Ho Chi Minh e fábricas e escritórios regionais em províncias como: Binh Dinh, Long An, Dong Nai, Phu Yen, Lam Dong, Gia Lai e Yen Bai .

Atualmente, somos um dos principais exportadores de castanha de caju, pimenta, grãos de café crus e café instantâneo no Vietnã, com mais de 24 fábricas e escritórios espalhados pelas regiões Central e Sul.

Na sua opinião, o que cria uma posição especial para o Vietnã no cenário internacional e como o Vietnã contribuiu?

Atualmente, quase 60% da população do Vietnã vive em áreas rurais e mais de 30% da força de trabalho trabalha na agricultura, o que é uma importante vantagem competitiva do Vietnã.

A Olam e o Grupo Ofi cresceram por estarem sempre "presentes" em locais com potencial – desde a compra direta das fazendas até o acompanhamento dos agricultores – que nos ajudaram a "impulsionar" nossos negócios em matérias-primas desde o início. A filosofia de "fazer o bem, fazer bons negócios" é a força motriz que nos impulsiona a desenvolver constantemente os recursos humanos, expandir a cooperação com os agricultores e nos conectar profundamente com as comunidades locais.

Projeto de Irrigação - Projeto de Irrigação

Como o Vietnã responde às flutuações globais para manter a competitividade?

Com 5 linhas de negócios principais, fornecemos soluções detalhadas para cada grupo de produtos, com o mesmo objetivo comercial comum: "Ser a mudança para fontes de alimentos deliciosos e nutritivos e para um futuro saudável", juntamente com a estratégia de desenvolvimento sustentável "Choices for Change" como diretriz.

Além disso, focamos em investir em pessoas. Com mais de 4.500 funcionários no Vietnã, priorizamos três fatores: engajamento dos funcionários, construção de uma cultura de trabalho diversificada e inclusiva e desenvolvimento de talentos. Além disso, nossa rede de compras diretas e indiretas, com milhares de agricultores, contribui para a concretização da nossa estratégia de desenvolvimento sustentável "Choices for Change", com quatro áreas principais: desenvolvimento de uma agricultura próspera, desenvolvimento de comunidades, combate às mudanças climáticas e remodelação de vidas. Todos esses aspectos são construídos com base na Otimização da Cadeia de Suprimentos da ofi.

Projeto de doação de mudas de caju aos agricultores em 2024.

Como as mudanças recentes no comércio e nas tarifas afetaram as operações da sua empresa?

De acordo com o Programa das Nações Unidas para o Desenvolvimento (PNUD), desde 2000, o Vietnã tem sido o país com a maior taxa de crescimento de exportações na região, com uma média de 15% ao ano.

Com nossa rede global, podemos participar de diversos fluxos comerciais, reduzindo nossa dependência de um único mercado. Portanto, podemos dizer que o impacto até o momento está sob o controle do grupo. É importante destacar que continuamos investindo no Vietnã – por exemplo, a Ofi inaugurou uma fábrica de nozes de macadâmia em Phu Yen em junho deste ano, para expandir nosso portfólio de produtos de alto valor e atender às necessidades de clientes em todo o mundo.

Como a agricultura vietnamita pode criar mais valor em vez de apenas exportar matérias-primas?

Até 2024, o faturamento das exportações agrícolas do Vietnã atingirá 62,5 bilhões de dólares – resultado da transformação da produção agrícola tradicional em uma economia agrícola voltada para o mercado. Os agricultores entendem cada vez mais que a produção deve estar vinculada à demanda do mercado.

Concordo com o Sr. Le Minh Hoan – Vice-Presidente da Assembleia Nacional, que: “A resiliência dos agricultores é a essência do sucesso. Cada conquista na agricultura é construída com base nos esforços de milhões de agricultores e milhares de empresas.”

Como a Ofi Vietnam implementa especificamente o desenvolvimento sustentável e apoia a comunidade agrícola?

Na ofi, a sustentabilidade é a base para o sucesso a longo prazo. Trabalhamos com governos, agricultores, sociedade civil e clientes – incluindo muitas das maiores marcas e varejistas de alimentos do mundo – para atingir nossos objetivos de sustentabilidade compartilhados. Temos mais de 130 parcerias em andamento globalmente.

No Vietnã, apoiamos agricultores por meio de programas de treinamento e certificação, com foco especial em fazendas lideradas por mulheres. Em 2024, a Ofi trabalhou com mais de 8.500 pequenos agricultores, incluindo mais de 680 cafeicultores liderados por mulheres, 280 produtores de pimenta e canela liderados por mulheres e 160 produtores de caju liderados por mulheres, para expandir a produção de forma sustentável. Também implementamos programas comunitários, como o Programa de Apoio à Amamentação no Local de Trabalho (Ofi Care), para mais de 500 funcionárias, para que cuidem de sua saúde e do equilíbrio entre vida pessoal e profissional, ou a Bolsa de Apoio ao Desenvolvimento Educacional (Ofi YES!), para mais de 350 estudantes em 2024. Esses esforços ajudaram a Ofi a ser homenageada no Prêmio Princípios de Empoderamento Feminino (Prêmio WEPs) de 2024 na categoria "Igualdade de Gênero por meio do Engajamento e Parcerias Comunitárias".

Sr. Gaurav Patil com sua esposa e filhos.

Como CEO da geração Y, o que moldou seu estilo de liderança?

Para mim, idade é apenas um número. O que importa é a capacidade de aprender, se adaptar e se reinventar constantemente em um mundo em constante mudança.

Em apenas cinco anos desde a pandemia, o ambiente de negócios mudou rapidamente. Na minha opinião, é vital permanecer fiel aos seus valores fundamentais em meio a mudanças imprevisíveis.

Acredito em um modelo de liderança integrado e orientado a propósitos: conectando toda a cadeia de suprimentos, alinhando agricultores – parceiros – clientes – funcionários em direção a um objetivo comum.

Também precisamos adotar novas tecnologias, como a inteligência artificial (IA), e aprimorar nossas habilidades para manter nossa vantagem competitiva. Vejo que os recursos humanos vietnamitas têm um forte espírito de inovação, sede de aprendizado e senso de responsabilidade para com a comunidade – isso me deixa muito otimista.

Como uma verdadeira família vietnamita, o que faz do Vietnã um “segundo lar” para vocês?

Esta é uma pergunta muito interessante, obrigado! Em primeiro lugar, simplesmente porque minha esposa e meus filhos são meu "lar". A casa cheia de risadas, os costumes do Tet e a vida cotidiana que construímos juntos – tudo isso é meu apoio e minha maior felicidade aqui.

Mas, além da família, o Vietnã é um "lar" em um sentido mais amplo: o calor da comunidade, a alegria das coisas simples e a resiliência de espírito me enraizaram profundamente. Criar filhos em uma família vietnamita me ajudou a mergulhar na cultura, nos valores e no ritmo de vida daqui. Não se trata apenas de adaptação – trata-se de realmente pertencer.

Em termos de trabalho, liderar uma equipe e operar em todo o país me proporcionou muitas experiências valiosas. Nos últimos 14 anos, testemunhei e contribuí para a forte transformação da economia. O Vietnã tem uma fonte de energia especial – sempre ávido por aprender, se desenvolver e alcançar o mundo. A resiliência, a dedicação e o espírito ousado dos meus colegas vietnamitas me inspiram constantemente. Sinto-me honrado por ter muitos relacionamentos próximos, por acompanhar e nutrir jovens talentos e por contribuir para o crescimento do negócio, e é por isso que estou ligado a este "lar".

Então o Vietnã não é apenas onde eu trabalho, mas também onde meus filhos crescem, onde construímos nossas vidas e nosso futuro – e sempre será meu “lar”.