Petrovietnam - Modelo de organização partidária em empresas estatais

Com o modelo de Partido de todo o Grupo, a Petrovietnam construiu um sistema político síncrono, promoveu um papel de liderança abrangente, criou unidade em ação e melhorou a eficiência da produção e dos negócios.

Liderança Unificada - A Força Motriz para o Desenvolvimento Sustentável

A implementação proativa e rigorosa do Regulamento 60-QD/TW datado de 8 de março de 2022 do Secretariado marcou uma mudança importante na organização e operação do sistema político do Grupo Nacional de Petróleo e Gás do Vietnã ( Petrovietnam ).

Atualmente, o Comitê do Partido do Vietnã do Norte está organizado de acordo com um modelo de 4 níveis, sendo o Comitê do Partido do Grupo a organização de base, que abrange e orienta as atividades de todo o sistema. No total, o Comitê do Partido do Vietnã do Norte conta com 943 organizações partidárias, com mais de 13.800 membros vivendo e trabalhando em todo o Grupo.

A delegação de trabalho do Comitê do Partido do Governo pesquisou as atividades do modelo de organização do Partido na Petrovietnam.

A organização do Partido associada ao modelo de gestão específico de "Grupo - subsidiária - joint venture/associação" ajuda a garantir uma direção unificada de cima para baixo, facilita a implementação de tarefas políticas e a gestão de pessoal, contribui para a construção da organização do Partido e desenvolve o Petrovietnam de acordo com a orientação estratégica do Partido.

A Petrovietnam opera com base em cinco áreas principais, vinculadas à cadeia de valor da indústria de petróleo e gás: exploração e aproveitamento de petróleo e gás, refino e petroquímica, indústria de gás, indústria elétrica e serviços de petróleo e gás de alta qualidade.

Implementando a nova estratégia de desenvolvimento sob a direção do Politburo e do Governo, a Petrovietnam está atualmente se concentrando no desenvolvimento de três pilares estratégicos: energia, indústria e serviços, nos quais a energia continua a desempenhar um papel central e está intimamente conectada com os outros dois pilares, formando uma cadeia de valor fechada e síncrona.

A implementação do Regulamento 60-QD/TW gerou uma forte mudança no papel, na posição e na qualidade das atividades da organização do Partido na PetroVietnã. Especificamente, nas atividades de produção e negócios, com o modelo do Partido em todo o Grupo, o trabalho de liderança é realizado de forma consistente, em consonância com a estratégia de desenvolvimento da indústria.

Conferência do Comitê Executivo do Partido Petrovietnamita.

Em particular, o fato de o Secretário do Partido também exercer o papel de Presidente ou Diretor-Geral criou uma entidade unificada na direção política e na gestão econômica, evitando a separação de poderes. O trabalho com o pessoal é realizado de forma rigorosa e sistemática, desde o planejamento, a nomeação, o treinamento, a rotação até a descoberta e o aproveitamento de talentos. Os critérios de "ousar pensar, ousar fazer, ousar assumir responsabilidades" tornaram-se os princípios para selecionar e incentivar a próxima geração de líderes, especialmente quadros jovens, femininos e de minorias étnicas.

Desde 2010, 25 novas organizações partidárias de base foram criadas, 57 modelos de organizações partidárias/filiais foram transformados e mais de 30 organizações foram recebidas e transferidas com base em contribuições de capital. O Comitê do Partido manteve a taxa de organizações partidárias "limpas, fortes e com excelente desempenho nas tarefas" em 36-45% nos últimos 3 mandatos.

No trabalho político e ideológico, a qualidade das atividades das células do Partido em toda a organização partidária é constantemente aprimorada. Por meio delas, quadros e membros do Partido podem aprimorar seu senso de responsabilidade, estudar, praticar ativamente e ajudar uns aos outros a progredir; o Comitê do Partido pode compreender a situação ideológica dos membros do Partido.

Em relação à coordenação local, o Comitê do Partido do Grupo assinou regulamentos de coordenação com 7 Comitês do Partido provinciais e municipais com unidades afiliadas, ajudando a aumentar a eficácia da implementação de tarefas de desenvolvimento socioeconômico, segurança e defesa nas localidades.

Quando a organização do Partido se torna uma alavanca para o desenvolvimento

Por meio da implementação prática nos últimos anos, pode-se afirmar que o modelo de organização partidária na Petrovietnam, de acordo com o Regulamento 60, é um modelo em empresas estatais.

O trabalho de construção partidária está intimamente ligado à liderança e implementação de tarefas políticas e atividades de produção e negócios de cada unidade e de todo o Grupo; gerando consenso, independentemente do estágio ou das circunstâncias. Esta é também a maior vantagem de implementar o modelo partidário em todo o Grupo, de acordo com o Regulamento nº 60-QD/TW do Secretariado.

Membros do partido na plataforma de Hai Thach estudam a Resolução Central online.

O modelo organizacional completo e as funções e tarefas de liderança da organização do Partido são sincronizados em todo o Grupo, intimamente ligados às tarefas de produção e negócios, aprimorando o papel e a posição da organização do Partido, fortalecendo a liderança do Partido nas atividades econômicas, garantindo atividades de acordo com a orientação do Partido, as políticas e as leis do Estado; ajudando a sincronizar a estratégia de desenvolvimento econômico com os objetivos políticos e sociais, criando unidade na ação.

Após quase 17 anos de operação, o novo modelo (Comitê do Partido de todo o Grupo) promoveu bem sua posição e papel, aumentou a capacidade de liderança e a força de combate da organização partidária de base; aumentou a qualidade, eficácia e eficiência da empresa para manter sua posição-chave e papel de liderança na economia; garantiu a liderança centralizada, unificada, síncrona, abrangente e consistente do Comitê do Partido do Grupo sobre suas unidades membros.

Contribuir significativamente para a estabilidade e o desenvolvimento da socioeconomia; garantir a segurança energética nacional, a segurança alimentar, a segurança econômica e participar da proteção da soberania da defesa nacional e da segurança no mar, dando uma contribuição importante para o trabalho de seguridade social em todas as regiões do país.

Operar sob o modelo do Comitê do Partido de todo o Grupo na Petrovietnam promoveu a força do sistema político, vinculou estreitamente a cadeia de valor entre as unidades membros e o Grupo, promoveu a eficiência na utilização de recursos, coordenação e suporte às unidades em questões estratégicas como investimento, reestruturação, manuseio de ativos de risco, transformação digital, transição energética, tratamento de crises e construção de cultura corporativa.

Em particular, o modelo de Comitê do Partido do Grupo apresenta inúmeras vantagens na construção do Partido, operando de forma eficaz e em consonância com o modelo de organização partidária em um grupo econômico estatal, unificando estratégias, reduzindo intermediários administrativos e evitando a situação de "divisão de poder" quando as organizações partidárias são dispersas localmente; ao mesmo tempo, criando condições favoráveis ​​para a implementação de reestruturações empresariais e o tratamento de questões estratégicas. Contribuindo, assim, para a melhoria da eficiência das operações centralizadas, promovendo o espírito de solidariedade, criatividade e dedicação entre todos os quadros, membros do Partido e trabalhadores.

O modelo de Partido de todo o Grupo vem demonstrando claramente seu papel como centro de liderança política, núcleo de solidariedade e desenvolvimento, contribuindo para garantir a segurança energética, estabilizar a macroeconomia e construir uma economia autossuficiente e integrada.

Com a posição atual, papel, importância e escala de desenvolvimento, bem como no próximo período da Petrovietnam, manter uma organização partidária unificada e sincronizada e um sistema político em todo o Grupo é extremamente importante, para que o Comitê do Partido do Grupo possa executar a tarefa de liderar de forma abrangente todas as áreas de operação, garantindo unidade, sincronização, operações eficazes e eficientes, especialmente nas áreas de produção e negócios, assegurando a implementação plena e oportuna da direção do Partido e do Estado para a indústria energética vietnamita.

Durante o período em que o país está promovendo a industrialização, a transição energética e a construção de uma economia autossuficiente, a implementação do Regulamento 60-QD/TW na Petrovietnam não só traz eficiência prática ao Grupo, mas também é um modelo para pesquisa e replicação em empresas e grupos estatais.

Fonte: https://baodautu.vn/petrovietnam---hinh-mau-to-chuc-dang-trong-doanh-nghiep-nha-nuoc-d345892.html