“As mulheres estão cada vez mais a afirmar a sua posição no mundo das fintech”

Embora fosse uma "outsider" no setor de fintech, em poucos anos, Jen Tran assumiu o cargo de CEO da região asiática de uma grande fintech europeia. Além de seu talento e dedicação constante, Jen acredita que a visão de que "as mulheres devem ser financeiramente livres" se tornou a força motriz que a impulsionou a alcançar seu sucesso atual.

Ambição de mudar estereótipos sobre mulheres na indústria fintech

Jen Tran

De acordo com muitas estatísticas, em mercados desenvolvidos como Londres ou a Europa, o número de mulheres reconhecidas em cargos de alta gerência pode ser contado nos dedos, especialmente no setor de tecnologia financeira – a combinação de finanças e tecnologia são dois setores que sempre contam com a participação esmagadora de trabalhadores do sexo masculino. Portanto, uma mulher que busca uma fintech, tão jovem, e ocupa um cargo tão alto como Jen Tran tornou-se algo "estranho" que surpreende muitas pessoas.

Ao compartilhar o motivo de sua entrada neste setor espinhoso, Jen Tran se mostrou um tanto nostálgica: "Minha mãe faleceu cedo, e a família imediatamente se viu em uma situação difícil. Meu pai, na época, com o salário de professor universitário, teve que trabalhar muito duro para sustentar dois filhos. Esse incidente me fez pensar em escapar da pobreza desde muito jovem. Sempre pensei em ganhar dinheiro desde então, até tentar uma bolsa de estudos e ir estudar no exterior sozinha." Após se formar, Jen trabalhou em muitas empresas globais de tecnologia para acompanhar as tendências modernas, mas rapidamente buscou oportunidades em uma nova área. "Eu me perguntava como poderia ser financeiramente independente. E percebi que, para isso, precisava trabalhar com finanças. Então, procurei oportunidades no setor de tecnologia financeira, pois era desafiador, mas também muito atraente."

Ao ingressar em um novo setor, Jen teve que começar praticamente do zero, reaprender todos os novos conhecimentos sobre finanças, salários baixos e baixa avaliação, mas não desanimou. "No início, eu só queria aumentar minha renda, mas quando participei de reuniões ou seminários para figuras de alto escalão, onde o público era quase todo masculino, isso me motivou a me esforçar mais. Eu queria mudar o estereótipo sobre as mulheres no setor de fintech."

De "outsider" a CEO asiático de uma corporação bilionária

Diretor Executivo, Região da Ásia

Quando a primeira empresa financeira aceitou o convite de Jen, também pediu para reduzir o salário proposto. Com experiência como gerente sênior em muitas grandes empresas globais de tecnologia, Jen também hesitou bastante, mas acabou concordando porque "Eu simplesmente achei que era simples: eu poderia estudar e receber (risos). Não dá para querer ter ótimas aulas sem pagar, e no setor de fintech isso é ainda mais impossível!"

Nos primeiros dias de sua nova profissão, Jen enfrentou muitas dificuldades, desde o trabalho pesado com números, a aquisição de um vasto conhecimento sobre fluxo de caixa e métodos complexos de negociação. Às vezes, ela trabalhava duro sem folga. A humildade, o trabalho árduo e silencioso, todos os dias, perseverando em seus objetivos, ajudaram Jen a rapidamente ascender à liderança de uma fintech europeia bilionária. Ela foi nomeada CEO da região da Ásia, gerenciando os mercados da Tailândia, Vietnã, Indonésia, Malásia...

Naquela época, muitas pessoas ainda duvidavam da capacidade de Jen, pois o setor de fintech contava com pouquíssimas mulheres líderes. Mas o tempo provou que não há nada que as mulheres não possam fazer. Jen também transformou os mercados que administra em um dos mais desenvolvidos do grupo, com vendas excepcionais e um grande número de clientes em potencial. "Os homens têm a cabeça fria, então são muito adequados para o setor de fintech. Mas as mulheres podem ter tanto a cabeça fria para tomar decisões decisivas quanto o coração caloroso para serem flexíveis na gestão e no relacionamento com os clientes — essa é a nossa vantagem e acho que tenho feito bom uso dela."

As mulheres devem ser financeiramente livres.

"Em uma reunião com gerentes seniores da Índia, eles se surpreenderam com o fato de haver tantas mulheres na minha equipe e em cargos de chefia. As mulheres têm muitas desvantagens, a imagem da mulher ainda está associada ao papel de dona de casa, de cuidar dos filhos, de cuidar da família, o que é uma desvantagem. Mas as mulheres podem, sem dúvida, alcançar cargos de chefia, criar os filhos e cuidar dos pais." - Jen reafirmou o motivo pelo qual acredita que as mulheres precisam ter uma certa liberdade financeira.

"Não sou a primeira mulher na área de fintech e certamente não sou a primeira mulher a ter sucesso neste setor. Há muitas mulheres talentosas que estão se afirmando cada vez mais no mundo da tecnologia financeira e, se você ama ganhar dinheiro, este é o lugar para você."

Se você apenas conhece Jen Tran ou a segue nas redes sociais, todos pensarão que ela nasceu em berço de ouro, nunca passou por tempestades, porque é alegre, otimista e cheia de energia. No entanto, Jen viveu na pobreza após a morte de sua mãe, passou por uma vida estudantil difícil e "se vendeu ao capitalismo" como todo mundo. A única coisa que a torna diferente é provavelmente sua mentalidade extremamente forte de "superar o destino". "Acho que as mulheres têm muita perseverança, podem fazer qualquer coisa, só precisam de um motivo e uma motivação forte o suficiente. Mesmo que seu motivo para ganhar dinheiro seja simplesmente comer bem e se vestir bem, comece a pensar em investimentos financeiros sérios a partir de agora." - Jen compartilhou.

Perfil da Sra. Jenny Tran:

- Chefe de Operações na Agoda (empresa de tecnologia de viagens - Tailândia)

- Gerente de Vendas na Infor (solução de software – EUA)

- Diretor da Ásia (grupo fintech XTB)

Fonte: Autoapresentação

Fonte: https://phunuvietnam.vn/giam-doc-dieu-hanh-jen-tran-phu-nu-dang-ngay-cang-khang-dinh-vi-the-trong-gioi-fintech-20241018172420164.htm