Gerenciar e utilizar o número correto de funcionários aprovados pelo Politburo.

Funcionários e servidores públicos em serviço no Departamento Único do bairro Cau Den, distrito de Hai Ba Trung, Hanói (foto ilustrativa)

O Ministério do Interior afirmou que, de acordo com o Artigo 2º do Regulamento nº 70-QD/TW do Politburo sobre a gestão da folha de pagamento do sistema político, o Politburo lidera e dirige a gestão da folha de pagamento no sistema político; a folha de pagamento total do sistema político é decidida para um mandato de 5 anos e quando necessário. Consequentemente, o Politburo emitiu a Decisão nº 72-QD/TW aprovando a folha de pagamento para o período de 2022-2026 de cada localidade e designou o Comitê Organizador Central para decidir sobre a alocação anual da folha de pagamento para cada localidade com base na folha de pagamento aprovada pelo Politburo. Portanto, o Ministério do Interior solicitou que as localidades administrem e utilizem adequadamente a folha de pagamento aprovada pelo Politburo e atribuída pelo Comitê Organizador Central, conforme mencionado acima.

Anteriormente, a província de Hai Duong solicitou ao Ministério do Interior que estudasse um mecanismo para que as localidades com equilíbrio orçamentário autônomo decidissem proativamente sobre o pessoal nas agências administrativas estaduais e o número de funcionários nas unidades de serviço público local.

Ainda em relação à questão do pessoal, Ha Nam afirmou que esta localidade possui o menor número de servidores públicos do país, sendo o número de funcionários alocados baixo e insuficiente para atender às necessidades e normas estabelecidas, enquanto a província ainda precisa implementar o roteiro de racionalização para o período de 2022 a 2026, de acordo com os regulamentos. A província de Ha Nam solicitou às autoridades competentes que considerem e criem condições para complementar o número de servidores públicos e funcionários que recebem salários do orçamento estadual para a província, a fim de garantir a boa execução das tarefas políticas.

De acordo com o Ministério do Interior, a simplificação da folha de pagamento associada à reorganização do aparato organizacional, reestruturação e avaliação do desempenho do pessoal, servidores públicos e empregados públicos é uma política importante do Partido e do Estado, exigindo que todas as agências e organizações do sistema político implementem, garantindo que no período de 2022-2026, pelo menos 5% da folha de pagamento dos servidores públicos e 10% da folha de pagamento de carreira que recebem salários do orçamento do estado sejam reduzidos em comparação com 2021 (excluindo a folha de pagamento de carreira que recebe salários da receita de carreira) de acordo com a Conclusão nº 28-KL/TW e a Conclusão nº 40-KL/TW do Politburo.

No Regulamento nº 70-QD/TW e na Decisão nº 72-QD/TW, o Politburo atribuiu ao Comitê Organizador Central a gestão direta da folha de pagamento dos Comitês Provinciais do Partido, Comitês Municipais do Partido e Comitês Partidários de blocos centralizados (incluindo a folha de pagamento dos governos locais). Os Comitês Permanentes dos Comitês Provinciais do Partido, Comitês Municipais do Partido, Comitês Partidários, Delegações Partidárias e Comitês Executivos do Partido diretamente subordinados ao Comitê Central devem gerir diretamente a folha de pagamento atribuída, liderar e orientar a implementação da alocação da folha de pagamento a agências, localidades e unidades, a fim de garantir o rigor, a eficiência e o cumprimento das normas. Portanto, em caso de necessidade de aumento de pessoal devido à criação de novas organizações ou à atribuição de novas tarefas por autoridades competentes, o Ministério do Interior solicita ao Comitê Popular da província de Ha Nam que informe o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido para que este apresente comentários ao Comitê Organizador Central sobre o aumento da folha de pagamento dos funcionários públicos, de acordo com as normas.

Além disso, para atingir a meta de racionalizar a folha de pagamento, garantindo ao mesmo tempo funcionários suficientes para atender às exigências das tarefas, a província precisa promover a autonomia das unidades de serviço público, reduzindo assim o número de funcionários que recebem salários do orçamento do estado, aumentando o número de funcionários que recebem salários da receita de carreira para equilibrar a folha de pagamento que recebe salários do orçamento do estado para unidades de serviço público cujas despesas regulares são garantidas pelo orçamento do estado, garantindo que atendam às exigências do trabalho e não excedam o número total de funcionários designados.

Para unidades de serviço público que parcialmente auto-asseguram suas despesas regulares, caso o número de funcionários designados (incluindo aqueles que recebem salários do orçamento do estado e aqueles que recebem salários de fontes de receita de carreira) não seja suficiente de acordo com as normas prescritas, então, com base no Decreto nº 111/2022/ND-CP do Governo sobre contratos para certos tipos de empregos em agências administrativas e unidades de serviço público, o Comitê Popular Provincial determinará o número de funcionários ausentes em comparação com as normas prescritas, submeterá ao Conselho Popular do mesmo nível para decidir sobre o número de pessoas assinando contratos de trabalho não superiores a 70% dos funcionários ausentes.

Para que a gestão da folha de pagamento para o período de 2022 a 2026 seja implementada em conformidade com as disposições legais, o Comitê do Partido do Governo propôs a transferência da folha de pagamento dos servidores públicos que trabalham em organizações que exercem funções de gestão estatal para a folha de pagamento dos servidores públicos de ministérios, agências e municípios. O Ministério do Interior divulgou os resultados da gestão da folha de pagamento para o período de 2016 a 2021 e propôs a folha de pagamento para o período de 2022 a 2026 das agências, organizações e unidades sob a gestão do Governo.

Em 24 de abril, o Comitê Central de Direção de Gestão de Pessoal realizou uma reunião para concordar com a transferência de pessoal, com o objetivo de designar o Ministério do Interior para presidir e coordenar com o Comitê Organizador Central, ministérios, filiais e localidades a revisão do número de funcionários designados para cargos de servidores públicos em 31 de maio de 2024 em agências e organizações que exercem funções de gestão estatal, a fim de propor a transferência para servidores públicos; reportar ao Politburo para consideração e decisão. O Ministério do Interior afirmou que, após o parecer do Politburo, este será usado como base para a implementação pelas agências.

TH (Segundo o jornal Tin Tuc)

Fonte: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html