Gerenciar e utilizar o número correto de funcionários aprovados pelo Politburo.

Funcionários e servidores públicos de serviço no Departamento Único do bairro Cau Den, distrito de Hai Ba Trung, Hanói (foto ilustrativa)

O Ministério do Interior afirmou que, de acordo com o Artigo 2º do Regulamento nº 70-QD/TW do Politburo sobre a gestão da folha de pagamento do sistema político, o Politburo lidera e dirige a gestão da folha de pagamento no sistema político; a folha de pagamento total do sistema político é decidida para um mandato de 5 anos e quando necessário. Consequentemente, o Politburo emitiu a Decisão nº 72-QD/TW aprovando a folha de pagamento para o período de 2022-2026 de cada localidade e atribuiu ao Comitê Organizador Central a decisão sobre a alocação anual da folha de pagamento para cada localidade com base na folha de pagamento aprovada pelo Politburo. Portanto, o Ministério do Interior solicitou que as localidades administrem e utilizem adequadamente a folha de pagamento aprovada pelo Politburo e atribuída pelo Comitê Organizador Central, conforme mencionado acima.

Anteriormente, a província de Hai Duong solicitou ao Ministério do Interior que estudasse um mecanismo para que as localidades com equilíbrio orçamentário autônomo decidissem proativamente sobre o pessoal nas agências administrativas estaduais e o número de funcionários nas unidades de serviço público local.

Ainda em relação à questão do pessoal, Ha Nam afirmou que esta localidade possui o menor número de servidores públicos do país, sendo o número de funcionários alocados baixo e insuficiente para atender às necessidades e normas estabelecidas, enquanto a província ainda precisa implementar o roteiro de racionalização para o período de 2022 a 2026, de acordo com os regulamentos. A província de Ha Nam solicitou às autoridades competentes que considerassem e criassem condições para complementar o número de servidores públicos e trabalhadores que recebem salários do orçamento do Estado para a província, a fim de garantir a boa execução das tarefas políticas.

De acordo com o Ministério do Interior, a racionalização da folha de pagamento associada à reorganização do aparato organizacional, reestruturação e avaliação do desempenho do pessoal, servidores públicos e empregados públicos é uma política importante do Partido e do Estado, exigindo que todas as agências e organizações do sistema político implementem, garantindo que no período de 2022 a 2026, pelo menos 5% da folha de pagamento dos servidores públicos e 10% da folha de pagamento de carreira recebam salários do orçamento do estado em comparação a 2021 (excluindo a folha de pagamento de carreira que receba salários da receita de carreira), de acordo com a Conclusão nº 28-KL/TW e a Conclusão nº 40-KL/TW do Politburo.

No Regulamento nº 70-QD/TW e na Decisão nº 72-QD/TW, o Politburo atribuiu ao Comitê Organizador Central a gestão direta da folha de pagamento dos Comitês Provinciais do Partido, Comitês Municipais do Partido e Comitês Partidários de blocos filiados ao Partido Central (incluindo a folha de pagamento dos governos locais). Os Comitês Permanentes dos Comitês Provinciais do Partido, Comitês Municipais do Partido, Comitês Partidários, Delegações Partidárias e Comitês Executivos do Partido, subordinados diretamente ao Comitê Central, gerenciam diretamente a folha de pagamento atribuída, lideram e orientam a implementação da alocação da folha de pagamento a agências, localidades e unidades, a fim de garantir o rigor, a eficiência e o cumprimento das normas. Portanto, em caso de necessidade de complementar a folha de pagamento devido à criação de novas organizações ou à atribuição de novas tarefas por autoridades competentes, o Ministério do Interior solicita ao Comitê Popular da província de Ha Nam que informe o Comitê Permanente do Comitê Provincial do Partido para que emita pareceres ao Comitê Organizador Central sobre a complementação da folha de pagamento dos funcionários públicos, de acordo com as normas.

Além disso, para atingir a meta de simplificar a folha de pagamento e, ao mesmo tempo, garantir funcionários suficientes para atender às necessidades do cargo, a província precisa promover a autonomia das unidades de serviço público, reduzindo assim o número de funcionários que recebem salários do orçamento estadual e aumentando o número de funcionários que recebem salários da receita de carreira para equilibrar a folha de pagamento que recebe salários do orçamento estadual para unidades de serviço público cujas despesas regulares são garantidas pelo orçamento estadual, garantindo que atendam às necessidades do cargo e não excedam o número total de folhas de pagamento atribuídas.

Para unidades de serviço público que parcialmente auto-asseguram suas despesas regulares, caso o número de funcionários designados (incluindo aqueles que recebem salários do orçamento do estado e aqueles que recebem salários de fontes de receita de carreira) não seja suficiente de acordo com as normas prescritas, então, com base no Decreto nº 111/2022/ND-CP do Governo sobre contratos para certos tipos de empregos em agências administrativas e unidades de serviço público, o Comitê Popular Provincial determinará o número de funcionários ausentes em comparação com as normas prescritas, submeterá ao Conselho Popular do mesmo nível para decidir sobre o número de pessoas assinando contratos de trabalho não superiores a 70% dos funcionários ausentes.

Para que a gestão da folha de pagamento para o período de 2022 a 2026 seja implementada de acordo com as disposições legais, o Comitê do Partido do Governo propôs a transferência da folha de pagamento dos servidores públicos que trabalham em organizações que exercem funções de gestão estatal para a folha de pagamento dos servidores públicos de ministérios, agências e localidades. O Ministério do Interior divulgou os resultados da gestão da folha de pagamento para o período de 2016 a 2021 e propôs a folha de pagamento para o período de 2022 a 2026 das agências, organizações e unidades sob a gestão do Governo.

Em 24 de abril, o Comitê Central de Gestão de Pessoal realizou uma reunião para concordar com a transferência de pessoal, com o objetivo de designar o Ministério do Interior para presidir e coordenar com o Comitê Organizador Central, ministérios, filiais e localidades a revisão do número de funcionários designados para ocupar cargos de servidores públicos em 31 de maio de 2024 em agências e organizações que exercem funções de gestão estatal, a fim de propor a transferência para cargos de servidores públicos; reportar ao Politburo para consideração e decisão. O Ministério do Interior afirmou que, após o parecer do Politburo, este será usado como base para a implementação pelas agências.

TH (Segundo o jornal Tin Tuc)

Fonte: https://baohaiduong.vn/quan-ly-su-dung-dung-so-bien-che-da-duoc-bo-chinh-tri-phe-duyet-386757.html