Assim, a Lei de Seguro Social (alterada) é composta por 11 capítulos e 141 artigos que regulamentam as modalidades de seguro social voluntário, o seguro social obrigatório, o tratamento de pessoas que se evadem ao pagamento do seguro social, a idade de aposentadoria, o regime de licença-maternidade, o regime para mães de aluguel, subsídios únicos...
Regulamentos específicos sobre os níveis de pensão mensal
Especificamente, no que diz respeito à idade de aposentadoria, a Lei estipula que os participantes da previdência social que tenham contribuído obrigatoriamente por 15 anos ou mais no momento da aposentadoria têm direito à pensão se se enquadrarem em um dos seguintes casos: atingir a idade de aposentadoria prevista no inciso 2 do artigo 169 do Código do Trabalho e ter um período total de contribuição obrigatória para a previdência social de 15 anos ou mais, trabalhando em uma ocupação ou trabalho pesado, tóxico, perigoso ou especialmente pesado, tóxico e perigoso, ou trabalhando em uma área com condições socioeconômicas particularmente difíceis, incluindo o tempo de trabalho em uma área com um coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou mais antes de 1º de janeiro de 2022.
Trabalhadores cuja idade seja, no máximo, 10 anos inferior à idade especificada no inciso 2 do artigo 169 do Código do Trabalho e que tenham trabalhado em mineração subterrânea de carvão por 15 anos ou mais, conforme prescrito pelo Governo . Pessoas infectadas com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho durante a execução de tarefas designadas.
A Lei também estipula o salário mensal para os elegíveis à pensão da seguinte forma: para as funcionárias, é de 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições para a segurança social, conforme previsto no artigo 72.º desta Lei, correspondente a 15 anos de contribuições para a segurança social, sendo calculado um adicional de 2% por cada ano adicional de contribuições, até um máximo de 75%;
Para os trabalhadores do sexo masculino, a contribuição previdenciária é de 45% do salário médio, conforme previsto no artigo 72 desta Lei, correspondente a 20 anos de contribuição. Após esse período, para cada ano adicional de contribuição, calcula-se um acréscimo de 2%, até o limite máximo de 75%.
Caso os funcionários do sexo masculino tenham contribuído para a segurança social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal será igual a 40% do salário médio utilizado como base para o pagamento da segurança social, conforme previsto no artigo 72.º desta Lei, correspondente a 15 anos de contribuição, acrescido de 1% por cada ano adicional de contribuição.
A pensão mensal para trabalhadores em determinadas ocupações e funções especiais nas forças armadas é estipulada pelo Governo. A fonte de financiamento provém do orçamento do Estado.
A pensão mensal dos indivíduos elegíveis especificados no Artigo 65 desta Lei é calculada conforme prescrito na Cláusula 1 deste Artigo, sendo posteriormente reduzida em 2% para cada ano de aposentadoria antes da idade prescrita.
Em caso de aposentadoria antecipada com menos de 6 meses de serviço, o percentual da pensão não será reduzido; de 6 meses a menos de 12 meses, será reduzido em 1%.
Com relação aos benefícios previdenciários únicos, o Artigo 70 da Lei de Seguridade Social estipula que os indivíduos especificados no inciso 1 do Artigo 2 desta Lei, que deixaram de contribuir para a previdência social, mas que apresentem uma solicitação, têm direito a benefícios previdenciários únicos se se enquadrarem em um dos seguintes casos: atingir a idade de aposentadoria, mas ainda não terem contribuído para a previdência social por 15 anos;
Caso o empregado não receba um pagamento único de seguro social, poderá optar por receber um subsídio mensal de acordo com as disposições do Artigo 23 desta Lei;
Pessoas que vão morar no exterior; pessoas que sofrem de uma das seguintes doenças: câncer, paralisia, cirrose descompensada, tuberculose grave, AIDS; pessoas com redução da capacidade laboral de 81% ou mais; pessoas com deficiências especialmente graves;
Os trabalhadores que contribuíram para a segurança social antes da data de entrada em vigor desta Lei, após 12 meses não estão sujeitos à segurança social obrigatória, mas também não participam na segurança social voluntária, e contribuíram para a segurança social por menos de 20 anos...
A lei entra em vigor a partir de 1º de julho de 2025.
Não quero que os funcionários recebam seguro social ao mesmo tempo.
Anteriormente, ao apresentar o relatório sobre o recebimento, explicação e revisão do projeto de Lei de Seguro Social (alterado), a Deputada Nguyen Thuy Anh, Presidente da Comissão de Assuntos Sociais e Membro do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, afirmou: Em relação às condições para o recebimento do benefício único de seguro social (item d, inciso 1, do Artigo 70 e item d, inciso 1, do Artigo 102), durante a sessão de discussão no plenário, 18 delegados optaram pela opção 1; 7 delegados optaram pela opção 2; 5 delegados propuseram outras opções; alguns outros manifestaram a opinião de que é necessário regulamentar para garantir os direitos dos trabalhadores, mas não incentivá-los a receber o benefício único de seguro social, para que continuem contribuindo para o sistema de seguro social e, assim, tenham segurança social na aposentadoria.
Em 18 de junho de 2024, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional determinou a coleta de votos para obter a opinião dos deputados da Assembleia Nacional sobre este conteúdo. Os resultados mostraram que 355 dos 487 deputados emitiram suas opiniões, dos quais 310 (87,32%) optaram pela opção 1. Com base nesse resultado, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional solicitou à Assembleia Nacional a permissão para aceitar e revisar o projeto de lei de acordo com a opção 1, escolhida pela maioria dos deputados da Assembleia Nacional e também a opção priorizada pelo Governo ao submeter o projeto à Assembleia Nacional na 6ª Sessão.
A Comissão Permanente da Assembleia Nacional constatou que a opção escolhida pela maioria dos delegados também apresenta mais vantagens, tais como: garantir a continuidade da legislação vigente, não afetar significativamente os quase 18 milhões de pessoas que participam do sistema de previdência social, limitando, assim, os transtornos para a sociedade.
Este plano institucionaliza o espírito da Resolução nº 28-NQ/TW, que visa "reduzir a situação de recebimento de benefícios previdenciários únicos, na direção de benefícios crescentes, caso o período de contribuição previdenciária seja reservado para o gozo de benefícios de aposentadoria", e limita a situação de um participante da previdência social ter recebido múltiplos benefícios previdenciários únicos no passado.
Embora existam normas para o recebimento do benefício previdenciário único, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional não espera que os funcionários solicitem esse benefício. É necessário que os funcionários continuem contribuindo para a previdência social a longo prazo.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
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