Assim, a Lei de Seguridade Social (alterada) consiste em 11 capítulos e 141 artigos que regulamentam as formas de seguridade social voluntária, seguridade social obrigatória, formas de tratamento de pessoas que sonegam benefícios sociais, idade de aposentadoria, regime de maternidade, regime para barrigas de aluguel, subsídios pontuais...
Regulamentação específica sobre os níveis de pensão mensal
Especificamente, em relação à idade de aposentadoria, a Lei estipula que os participantes do seguro social que pagaram seguro social obrigatório por 15 anos ou mais ao se aposentar têm direito à pensão se se enquadrarem em um dos seguintes casos: atingir a idade de aposentadoria conforme prescrito na Cláusula 2, Artigo 169 do Código do Trabalho e ter um período total de pagamento de seguro social obrigatório de 15 anos ou mais ao trabalhar em uma ocupação ou trabalho pesado, tóxico, perigoso ou especialmente pesado, tóxico, perigoso, ou trabalhando em uma área com condições socioeconômicas particularmente difíceis, incluindo tempo de trabalho em uma área com um coeficiente de subsídio regional de 0,7 ou mais antes de 1º de janeiro de 20221.
Trabalhadores cuja idade seja, no máximo, 10 anos inferior à especificada na Cláusula 2, Artigo 169 do Código do Trabalho e que tenham trabalhado em mineração subterrânea de carvão por 15 anos ou mais, conforme prescrito pelo Governo . Pessoas infectadas com HIV/AIDS devido a acidentes de trabalho durante a execução de tarefas designadas.
A Lei também estipula o salário mensal para os elegíveis para a aposentadoria da seguinte forma: para as empregadas, é de 45% do salário médio usado como base para as contribuições para a previdência social conforme previsto no artigo 72 desta Lei, correspondendo a 15 anos de contribuições para a previdência social, após isso, para cada ano adicional de contribuições, um adicional de 2% é calculado, com um máximo de 75%;
Para os trabalhadores do sexo masculino, é de 45% do salário médio utilizado como base para as contribuições à previdência social, conforme previsto no artigo 72 desta Lei, correspondendo a 20 anos de contribuições à previdência social, sendo então calculado um adicional de 2% para cada ano adicional de contribuições, com um máximo de 75%.
Caso os empregados do sexo masculino tenham pago seguro social por 15 anos, mas menos de 20 anos, a pensão mensal é igual a 40% do salário médio usado como base para o pagamento do seguro social, conforme prescrito no Artigo 72 desta Lei, correspondendo a 15 anos de pagamento do seguro social, então para cada ano adicional de pagamento, 1% é adicionado.
A pensão mensal para trabalhadores em determinadas ocupações e empregos especiais nas Forças Armadas é definida pelo Governo. A fonte de financiamento é o orçamento do Estado.
A pensão mensal dos sujeitos elegíveis especificados no Artigo 65 desta Lei é calculada conforme prescrito na Cláusula 1 deste Artigo, sendo então reduzida em 2% para cada ano de aposentadoria antes da idade prescrita.
Em caso de aposentadoria antecipada inferior a 6 meses, o percentual de pensão não será reduzido, de 6 meses para menos de 12 meses, será reduzido em 1%...
Em relação aos benefícios únicos do seguro social, o Artigo 70 da Lei do Seguro Social estipula que os sujeitos especificados na Cláusula 1, Artigo 2 desta Lei que pararam de participar do seguro social, mas têm um pedido, têm direito a benefícios únicos do seguro social se se enquadrarem em um dos seguintes casos: atingir a idade de aposentadoria, mas ainda não pagaram seguro social por 15 anos;
Caso o trabalhador não receba o pagamento único do seguro social, poderá optar pelo recebimento de um subsídio mensal, nos termos do disposto no artigo 23 desta Lei;
Pessoas que vão para o exterior para se estabelecer; Pessoas que sofrem de uma das seguintes doenças: câncer, paralisia, cirrose descompensada, tuberculose grave, AIDS; Pessoas com redução da capacidade de trabalho de 81% ou mais; Pessoas com deficiências extremamente graves;
Os empregados que pagaram seguro social antes da data de vigência desta Lei, após 12 meses, não estão sujeitos ao seguro social obrigatório, mas também não participam do seguro social voluntário e pagaram seguro social por menos de 20 anos...
A lei entra em vigor em 1º de julho de 2025.
Não quero que os funcionários recebam seguro social de uma só vez
Anteriormente, ao apresentar o relatório sobre o recebimento, explicação e revisão do projeto de Lei de Seguridade Social (alterado), a Membro do Comitê Permanente da Assembleia Nacional, Presidente do Comitê de Assuntos Sociais, Nguyen Thuy Anh, disse: Em relação às condições para receber seguro social único (alínea d, cláusula 1, Artigo 70 e alínea d, cláusula 1, Artigo 102), na sessão de discussão no salão, 18 delegados escolheram a opção 1; 7 delegados escolheram a opção 2; 5 delegados propuseram outras opções; algumas outras opiniões disseram que é necessário regulamentar para garantir os direitos dos trabalhadores, mas não incentivá-los a receber seguro social único para que continuem a participar do seguro social para garantir a previdência social quando se aposentarem.
Em 18 de junho de 2024, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional solicitou a coleta de votos para solicitar a opinião dos deputados da Assembleia Nacional sobre este assunto. Os resultados mostraram que 355/487 deputados se manifestaram, dos quais 310/355 deputados da Assembleia Nacional (representando 87,32% dos deputados que se manifestaram) escolheram a opção 1. Com base neste resultado, a Comissão Permanente da Assembleia Nacional solicitou à Assembleia Nacional permissão para aceitar e revisar o projeto de lei de acordo com a opção 1, que foi escolhida pela maioria dos deputados da Assembleia Nacional e que também é a opção priorizada pelo Governo ao submetê-lo à Assembleia Nacional na 6ª Sessão.
O Comitê Permanente da Assembleia Nacional concluiu que a opção escolhida pela maioria dos delegados também tem mais vantagens, como: garantir a herança das regulamentações atuais, não afetando muito os quase 18 milhões de pessoas que participam do seguro social, limitando assim a ruptura na sociedade.
Este plano institucionaliza o espírito da Resolução nº 28-NQ/TW "reduzindo a situação de recebimento de benefícios únicos de seguro social aumentando os benefícios se o período de participação no seguro social for reservado para receber benefícios de aposentadoria" e limita a situação de um participante do seguro social que recebeu múltiplos benefícios únicos de seguro social no passado.
Embora existam regulamentações sobre o recebimento de seguro social único, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional não espera que os funcionários solicitem o recebimento de seguro social único. Os funcionários precisam continuar participando do seguro social para garantir a segurança social a longo prazo.
Fonte: https://kinhtedothi.vn/quoc-hoi-chot-phuong-an-huong-bao-hiem-xa-hoi-mot-lan.html
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