Novas normas do Politburo sobre avaliação e classificação da qualidade dos quadros.

Membro permanente do Secretariado, Truong Thi Mai - Foto: GIA HAN

A deputada Truong Thi Mai, membro permanente do Secretariado, acaba de assinar e divulgar, em nome do Politburo, o Regulamento 124 sobre a revisão, avaliação e classificação anual da qualidade de entidades coletivas e individuais no sistema político.

Adicione mais conteúdo importante.

O novo regulamento substitui o Regulamento 132 de 2018 do Politburo . Em comparação com o regulamento anterior, o Regulamento 124 apresenta diversos conteúdos adicionais.

Nele, complemente o conteúdo promovendo o espírito de autocrítica e autocrítica, autorreflexão, autocorreção, identificação de vantagens a serem aproveitadas e limitações e deficiências a serem superadas.

Detectar e prevenir proativamente sinais de degradação, "autoevolução", "autotransformação", corrupção, desperdício e negatividade, contribuindo para aprimorar a capacidade de liderança e a força de luta das organizações, quadros e membros do Partido, e para construir um Partido limpo e forte.

O regulamento também estabelece claramente a estreita relação entre os resultados da avaliação e classificação de quadros, funcionários públicos e trabalhadores, e a avaliação e classificação da qualidade dos membros do partido.

Além disso, complemente a base para revisão, avaliação e classificação de conteúdo sobre responsabilidade exemplar, senso de organização e disciplina, cultura de comunicação, estilo e conduta profissional dos indivíduos...

Regulamentações adicionais sobre cargos e requisitos de competências para cada cargo, visando aumentar o caráter quantitativo da avaliação da conclusão das tarefas anuais de cada indivíduo.

Com relação aos temas de revisão, o regulamento ajusta e complementa os temas para "a liderança coletiva dos órgãos consultivos do Partido, unidades de serviço público centrais e locais; os comitês permanentes dos comitês partidários provinciais e distritais e níveis equivalentes (incluindo os comitês permanentes dos comitês partidários de base com autoridade em níveis superiores) e comitês partidários de base".

Além disso, de acordo com os regulamentos, os membros do partido que foram suspensos das atividades partidárias e os membros recém-admitidos que não tenham sido admitidos há 6 meses não estão sujeitos a revisão.

Revisão das responsabilidades exemplares pessoais e familiares

Ao realizar revisões, os regulamentos complementam o conteúdo sobre o trabalho de construção e retificação do Partido.

O trabalho de combater a corrupção, a negatividade, o desperdício e de prevenir e repelir os sinais de degradação na ideologia política, na ética, no estilo de vida, na "autoevolução" e na "autotransformação" dentro do Partido está associado ao estudo e à observância da ideologia, da ética e do estilo de vida de Ho Chi Minh .

Implementação de regulamentos sobre o que os membros do partido não podem fazer; responsabilidade de dar o exemplo; cumprimento das políticas e leis do Estado...

Para indivíduos que ocupam cargos de liderança, além da avaliação pessoal para determinar a responsabilidade e a autoridade do líder na execução de tarefas, muitos outros aspectos também devem ser analisados com clareza.

Como, por exemplo, a capacidade de reunir, unir internamente e lidar com questões difíceis, complexas e delicadas na execução de tarefas.

Responsabilidade de dar o exemplo para si e para a família; de lutar contra a corrupção, o desperdício e a negatividade.

Responsável no trabalho; dinâmico, inovador, criativo, ousa pensar, ousa agir, ousa assumir responsabilidades; capaz de lidar com questões difíceis, complexas e delicadas na execução de tarefas.

Os comitês partidários, as organizações partidárias, as lideranças e os coletivos de gestão, os chefes e os indivíduos devem rever e esclarecer as responsabilidades quando houver indícios de violações, que causem problemas urgentes e complexos que atraiam a atenção pública...

Há indícios de "interesses de grupo", corrupção, negatividade, desperdício, degradação, "autoevolução" e "autotransformação"; alguns grupos e indivíduos sob gestão são disciplinados e processados...

O Regulamento 124 também mantém o conteúdo da classificação de qualidade com 4 níveis, incluindo conclusão excelente da tarefa, conclusão boa da tarefa, conclusão da tarefa e falha na tarefa.

Na nova regulamentação, a percentagem de coletivos e indivíduos classificados como tendo cumprido as suas tarefas de forma excelente não deve exceder 20% do número de classificados como tendo cumprido as suas tarefas de forma satisfatória, conforme previsto no regulamento 132...

De acordo com a TTO

Fonte: https://tuoitre.vn/quy-dinh-moi-cua-bo-chinh-tri-ve-danh-gia-xep-loai-chat-luong-can-bo-20231009093724771.htm

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