Novas regulamentações sobre idade de aposentadoria e condições de pensão em 2024

Idade de aposentadoria aumentada

O artigo 169 do Código do Trabalho de 2019 estipula que os trabalhadores que cumprem as condições relativas ao período de contribuição para a segurança social, de acordo com as disposições da lei da segurança social, têm direito à pensão quando atingem a idade da reforma.

A idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é ajustada de acordo com o plano até atingir 62 anos para os funcionários do sexo masculino em 2028 e 60 anos para as funcionárias do sexo feminino em 2035.

A partir de 2021, a idade de aposentadoria dos funcionários em condições normais de trabalho é de 60 anos e 3 meses para os homens e 55 anos e 4 meses para as mulheres; depois disso, aumenta 3 meses para os homens e 4 meses para as mulheres a cada ano.

Assim, em 2024, a idade de aposentadoria dos trabalhadores do sexo masculino em condições normais é de 61 anos; a das trabalhadoras do sexo feminino em condições normais é de 56 anos e 4 meses (atualmente, a idade de aposentadoria em condições normais para os trabalhadores do sexo masculino é de 60 anos e 9 meses, e para as mulheres é de 56 anos).

O aumento da idade de aposentadoria dos trabalhadores também alterará as condições para o recebimento de pensões em 2024.

Os trabalhadores que participam do seguro social obrigatório em condições normais de trabalho têm direito à pensão se se enquadrarem nos seguintes casos:

Ao se aposentar, é necessário ter pelo menos 20 anos de contribuições para a previdência social e ter atingido a idade de aposentadoria (61 anos para homens e 56 anos e 4 meses para mulheres).

Ter contribuído para a segurança social por pelo menos 20 anos, ter trabalhado em um emprego pesado, tóxico, perigoso ou especialmente pesado, tóxico e perigoso por 15 anos... A idade de aposentadoria para homens não é inferior a 56 anos e para mulheres não é inferior a 51 anos e 4 meses, exceto nos casos em que a lei dispuser de forma diversa.

Ter contribuído para a segurança social por pelo menos 20 anos e ter trabalhado em mineração subterrânea de carvão por pelo menos 15 anos. A idade de aposentadoria para homens não é inferior a 51 anos e para mulheres não é inferior a 46 anos e 4 meses.

Ter contribuído para a segurança social durante 20 anos ou mais, ter sido infetado com VIH devido a um acidente de trabalho no desempenho das suas funções.

As trabalhadoras que ocupam cargos de funcionárias públicas, servidoras municipais ou trabalhadoras a tempo parcial em comunas, bairros ou cidades e que contribuem para a previdência social ao se aposentarem têm entre 15 e menos de 20 anos de contribuições para a previdência social e têm 56 anos e 4 meses de idade.

Os trabalhadores que participam do seguro social voluntário têm direito à pensão quando a idade de aposentadoria para homens é de 61 anos e para mulheres é de 56 anos e 4 meses, e se tiverem contribuído para o seguro social por 20 anos ou mais.

Contrate trabalhadores estrangeiros somente quando não for possível contratar trabalhadores vietnamitas.

O Governo emitiu o Decreto nº 70, que altera e complementa diversos artigos do Decreto nº 152/2020, o qual regulamenta o trabalho de estrangeiros no Vietnã, bem como o recrutamento e a gestão de trabalhadores vietnamitas que trabalham para organizações e indivíduos estrangeiros no Vietnã.

O Decreto afirma claramente que, a partir de 1º de janeiro de 2024, caso não consigam contratar trabalhadores vietnamitas para vagas que exigem trabalhadores estrangeiros, os empregadores serão responsáveis por determinar a necessidade de recorrer a trabalhadores estrangeiros.

O anúncio de recrutamento de trabalhadores vietnamitas para cargos que normalmente exigem mão de obra estrangeira é feito no Portal Eletrônico de Informações do Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais (Departamento de Emprego) ou no Portal Eletrônico de Informações do Centro de Serviços de Emprego, criado por decisão do Presidente da província ou cidade.

Segundo o Ministério do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais, em agosto de 2023, havia mais de 130.500 trabalhadores estrangeiros atuando em todo o país. Destes, mais de 10.300 não possuíam autorização de trabalho, enquanto mais de 120.200 (cerca de 92%) possuíam.

Redução de 2% no IVA e imposto mínimo global

Em novembro de 2023, na 6ª sessão, a 15ª Assembleia Nacional aprovou uma resolução para reduzir o Imposto sobre Valor Agregado (IVA) de 2% para grupos de bens e serviços atualmente sujeitos a uma alíquota de 10%, no período de 1º de janeiro de 2024 a 30 de junho de 2024.

Os seguintes bens não estão sujeitos ao imposto especial sobre o consumo: Telecomunicações, tecnologia da informação, atividades financeiras, bancárias, valores mobiliários, seguros, negócios imobiliários, metais, produtos metálicos pré-fabricados, produtos de mineração (exceto mineração de carvão), coque, petróleo refinado, produtos químicos, bens e serviços sujeitos ao imposto especial sobre o consumo.

Nessa mesma sessão, a Assembleia Nacional aprovou uma resolução para aplicar um imposto de renda corporativo adicional, de acordo com as normas contra a erosão da base tributária global (imposto mínimo global).

De acordo com a resolução, o Vietnã aplicará um imposto mínimo global a partir de 1º de janeiro de 2024. A alíquota aplicável é de 15% para empresas multinacionais com receita consolidada total de 750 milhões de euros (cerca de 800 milhões de dólares) ou mais em dois dos quatro anos mais recentes. Os investidores sujeitos a impostos serão obrigados a pagar o imposto mínimo global no Vietnã.

Segundo uma análise do Departamento Geral de Tributação, cerca de 122 empresas estrangeiras que investem no Vietnã estão sujeitas ao imposto mínimo global.

Você ainda pode se registrar para residência permanente ou temporária enquanto permanece em casa.

De acordo com a Circular 66 do Ministério da Segurança Pública sobre o processo de registro de residência, as formas de recebimento de solicitações de registro de residência a partir de 1º de janeiro de 2024 incluem: diretamente na agência de registro de residência; online, através do portal de serviços públicos ou outros serviços públicos online; ou através do aplicativo VNeID.

Entretanto, a regulamentação antiga apenas estipula as formas de recebimento dos pedidos de registro de residência, incluindo diretamente na agência de registro de residência ou online através do portal nacional de serviços públicos, do Ministério da Segurança Pública ou da administração de residências.

Além disso, as pessoas também podem consultar informações sobre a residência de cidadãos e famílias e confirmar informações de residência por meio do aplicativo VNeID.

Milhões de funcionários públicos, empregados e trabalhadores receberão aumentos salariais no novo ano.

A partir de 1º de julho de 2024, milhões de quadros, funcionários públicos, empregados do setor público, membros das forças armadas, trabalhadores do setor privado e aposentados receberão um aumento salarial.

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