Novas regulamentações sobre medidas disciplinares contra funcionários aposentados e servidores públicos.

O Governo acaba de publicar o Decreto 251, que altera o Decreto 172, relativo à autoridade, ordem e procedimentos para a aplicação de medidas disciplinares contra pessoas que se demitiram ou se aposentaram.

Assim, o Decreto 251 altera as normas relativas à autoridade disciplinar para pessoas que se demitiram ou se aposentaram.

Especificamente, nos casos de ação disciplinar por remoção do cargo ou título, ou por repreensão ou advertência; a autoridade competente para eleger, aprovar, decidir sobre a aprovação dos resultados da eleição, nomear ou designar o cargo mais alto tomará a decisão sobre a ação disciplinar.

Para aqueles que ocupam cargos ou funções em órgãos administrativos estatais aprovados pelo Primeiro-Ministro, este emitirá as decisões sobre medidas disciplinares. Para aqueles que ocupam cargos ou funções eleitos pela Assembleia Nacional , a Comissão Permanente da Assembleia Nacional emitirá as decisões sobre medidas disciplinares.

O Decreto também altera e complementa as normas sobre os procedimentos de ação disciplinar contra pessoas que se demitiram ou se aposentaram.

Assim, nos casos em que uma autoridade competente tenha decidido disciplinar uma pessoa que se demitiu ou se aposentou e cometeu uma infração durante o seu trabalho, com base nessa decisão, o órgão de pessoal da autoridade competente deverá propor a forma de disciplina, o período de aplicação da mesma e o prazo para o seu cumprimento.

Nos casos sob a competência disciplinar da Comissão Permanente da Assembleia Nacional, a Comissão Permanente de Assuntos da Delegação deverá propor a forma de sanção disciplinar, o prazo para a sua aplicação e o prazo para a sua execução, e apresentar um relatório à Comissão Permanente da Assembleia Nacional para apreciação e decisão.

Nos casos sob a autoridade disciplinar do Primeiro-Ministro, a agência de gestão e emprego competente, antes da rescisão do contrato de trabalho ou da aposentadoria, deverá propor a forma de sanção disciplinar, o prazo para a sua aplicação e o prazo para a sua execução, apresentar um relatório ao Primeiro-Ministro e, simultaneamente, enviá-lo ao Ministério do Interior para avaliação e posterior relatório ao Primeiro-Ministro para consideração e decisão.

Caso não haja decisão disciplinar da autoridade competente contra a pessoa que se demitiu ou se aposentou e cometeu uma infração durante seu período de trabalho, a autoridade competente para tratar da ação disciplinar especificada no Artigo 22 do Decreto decidirá sobre a ação disciplinar e será responsável por ela.

Fonte: https://thanhnien.vn/quy-dinh-moi-ve-xu-ly-ky-luat-can-bo-cong-chuc-da-nghi-huu-185250924153323056.htm