Analisar a quantidade e a qualidade dos quadros a nível comunal, dos funcionários públicos e dos servidores públicos.

HNN.VN - Na tarde de 15 de agosto, o Departamento de Assuntos Internos informou ter enviado um documento aos Comitês Populares das comunas e bairros, solicitando uma revisão e um relatório sobre a quantidade e a qualidade da equipe de quadros, servidores públicos e funcionários públicos em nível comunal.

Funcionários do distrito de Thuy Xuan orientam os moradores sobre como realizar procedimentos administrativos.

De acordo com o Departamento de Assuntos Internos, o objetivo da revisão é avaliar a situação atual dos funcionários de base após a implementação do modelo de governo de dois níveis na cidade, com foco em qualificações profissionais, capacidade de desempenho no serviço público e cargos. Os resultados servirão de base para o desenvolvimento de um plano de treinamento e, simultaneamente, para o aconselhamento sobre a organização e realocação de pessoal de acordo com as necessidades das tarefas, juntamente com a racionalização da folha de pagamento em conformidade com as normas. O Departamento recomenda que as localidades utilizem o formulário anexo e enviem um relatório ao Departamento até 15 de agosto de 2025 para síntese e encaminhamento ao Comitê Popular da Cidade.

Anteriormente, no Despacho Oficial 9579/UBND-CCHC, o Presidente do Comitê Popular da Cidade, Nguyen Van Phuong, designou o Departamento de Assuntos Internos para supervisionar e coordenar com as agências e unidades relevantes a pesquisa e revisão da equipe de servidores públicos de nível comunal; assessorar sobre planos de treinamento e avaliações desses servidores como base para a organização e realocação de equipes adequadas e implementação da racionalização do quadro de pessoal. O Comitê Popular da Cidade solicitou ao Departamento de Assuntos Internos que apresentasse uma proposta e um relatório sobre o progresso dentro do prazo, garantindo a adesão às políticas do Partido e do Estado sobre a promoção da reforma administrativa, a racionalização do aparato e a melhoria da qualidade dos quadros e servidores públicos, especialmente na base.

A revisão, padronização e avaliação da equipe de servidores públicos em nível comunitário visam ajudar o sistema de governo local a aprimorar a qualidade dos serviços prestados à população e às empresas; ao mesmo tempo, criar uma base para uma alocação de pessoal adequada e promover o desenvolvimento de cada cargo no novo período.

HAI THUAN

Fonte: https://huengaynay.vn/chinh-tri-xa-hoi/theo-dong-thoi-su/ra-soat-so-luong-chat-luong-can-bo-cong-chuc-vien-chuc-cap-xa-156753.html