Grupo ROX homenageado no Asia Stevie Awards

Especificamente, o Grupo ROX foi premiado com o prêmio Bronze em duas categorias: Conquista Inovadora em Recursos Humanos e Conquista Inovadora em Responsabilidade Social Corporativa. Este é o segundo ano consecutivo em que o Grupo ROX é homenageado nessas categorias.

O Asia- Pacific Stevie Awards é um programa de premiação empresarial que reconhece a inovação no local de trabalho em 29 mercados na região da Ásia-Pacífico.

Construindo uma cultura de partilha e humanidade

No Grupo ROX, as pessoas são consideradas o ativo mais valioso, a chave para o sucesso do Grupo. Por isso, o desenvolvimento humano é considerado o foco de todas as atividades de recursos humanos do Grupo ROX.

Um representante do Grupo ROX afirmou: " Ao longo dos anos, implementamos uma estratégia de recursos humanos com três pilares principais: treinamento de acordo com as características da unidade/segmento de talentos; construção de um roteiro de promoção; desenvolvimento da próxima geração; priorização do recrutamento interno/nomeação para cargos de gestão; e foco na construção da cultura corporativa e da experiência dos funcionários."

A alegria dos funcionários ao participar de atividades internas no Grupo ROX.

Ao se tornarem funcionários do Grupo ROX, muitas pessoas ficam encantadas ao descobrir o valor "humano" implícito na organização. Esse valor advém da empatia, da confiança e da conexão no ambiente de trabalho; é a sensação de dar e receber, tanto material quanto espiritualmente, todos os dias.

Assim, o Grupo ROX se tornou uma "terra feliz", onde os funcionários compartilham alegrias. De pequenas alegrias, como exibir um colega próximo, a alegrias maiores, como o departamento/unidade ganhar um prêmio cultural do Grupo ou atividades em prol do Festival Tradicional ROXMei do Grupo... tudo é compartilhado com alegria pelos funcionários nas redes sociais.

Iniciativas como Happy Hour, Learning & Sharing Month, ROX Steps… são continuamente implementadas para ajudar a unir a equipe e compartilhar valores com os funcionários.

A alegria dos colaboradores ao participar do Happy Hour

No ROX Group, todos os anos os funcionários participam de pesquisas: quais conhecimentos adicionais você precisa para trabalhar melhor; quais softwares e ferramentas você precisa para dar suporte... A partir dos resultados da pesquisa, o Centro de Treinamento, o Centro de Tecnologia e o Departamento de Cultura do ROX Group planejarão cursos, planos de compra de software e ferramentas; ajustarão os planos de eventos... Somente em 2023, o ROX Group organizou 1.258 cursos de treinamento online e offline, atendendo às necessidades de treinamento dos funcionários.

Além de desenvolver a capacidade de sua equipe, o Grupo ROX também investe muito esforço no desenvolvimento da capacidade de liderança de sua equipe em todos os seus três pilares: físico, mental e intelectual. Em 2023, a empresa organizou quatro cursos de treinamento ROX Leader Unlimited para treinar os pilares físico e mental dos líderes e proporcionar experiências e conexões sem precedentes.

Espalhe a responsabilidade de compartilhar com a comunidade

O Grupo ROX não se esforça apenas dentro do grupo para disseminar a responsabilidade de compartilhar com a sociedade. Há muitos anos, o Grupo planeja uma série de atividades para a comunidade ROX Share.

Com uma escala diversificada, o ROX Share ajuda cada membro da equipe a encontrar a maneira mais adequada de compartilhar com a comunidade. Algumas pessoas escolhem a alegria de se tornarem voluntárias e convocam seus familiares para cozinhar refeições para compartilhar com pacientes carentes nos fins de semana. Algumas pessoas doam sangue discretamente para salvar pacientes. Algumas pessoas coletam livros e contribuem com material escolar para se juntar ao Grupo na construção de bibliotecas sustentáveis ​​nas terras altas. Algumas pessoas correm para contribuir com árvores para plantar florestas, correm para contribuir com dinheiro para construir escolas em áreas carentes...

Funcionários do ROX Group e da SOJO Hotels se unem para preparar uma refeição compartilhada para dar a pacientes carentes

De acordo com o representante do ROX Group, o ROX Share tem uma série de atividades: Ir à escola com você (construir e consertar escolas, doar bibliotecas verdes, equipamentos de aprendizagem, dar bolsas de estudo para alunos pobres...); Compartilhar amor (construir casas, dar presentes aos pobres; Mostrar gratidão às heroicas mães vietnamitas, inválidos de guerra e mártires; Doar sangue; Doar suprimentos e equipamentos médicos ...).

Nos últimos 4 anos, o Grupo ROX investiu mais de 200 bilhões de VND em atividades de caridade social. Somente em 2023, o Grupo realizou 25 atividades de Ações ROX, com um custo total de 16 bilhões de VND.

Pessoas do ROX doam juntas "Gotas de Amor" a pacientes que precisam de sangue

Os programas ROX Share são organizados regularmente, com um conceito específico, como um projeto, e uma unidade de compras profissional. Mais do que isso, os profissionais da ROX estão determinados a levar o projeto até o fim. Os líderes sempre demonstram a vontade de ir ao lugar certo para apoiar as pessoas certas em necessidade.

Um representante do Grupo ROX compartilhou: "A cultura de compartilhamento nos ajudou a unir a equipe em um bloco forte e a ter uma conexão profunda com a comunidade social. Essa cultura está enraizada na missão de "Criar valores úteis para a vida", desenvolvida a partir do forte comprometimento da liderança e da participação ativa dos funcionários".

O reconhecimento de mais de 100 CEOs que são jurados do prêmio deste ano será a motivação para o ROX Group continuar a nutrir os valores de "humanidade - inovação - internacionalidade", executando persistentemente a missão de "Criar valores úteis para a vida".

Fonte: https://thanhnien.vn/rox-group-duoc-vinh-danh-tai-giai-thuong-stevie-chau-a-thai-binh-duong-2024-185240527111945648.htm