É provável que estudantes fiquem desempregados por causa da inteligência artificial?

(Dan Tri) - A inteligência artificial (IA) abre muitas oportunidades e é moderna em todos os campos, mas traz muitos desafios de carreira, tornando os alunos propensos ao desemprego após a formatura.

Feira de empregos para estudantes prepararem as habilidades necessárias antes da formatura (Foto: My Ha).

Pessoas que realizam trabalhos repetitivos serão substituídas?

No workshop "IA - os tempos ou os tempos", organizado pela Universidade de Hanói no âmbito da feira de empregos de 2024, o Sr. Le Minh Duc, Diretor do Instituto de Gestão Financeira e Pesquisa em Tecnologia Educacional , disse que a IA abriu muitas oportunidades, ajudando muitos campos a se tornarem mais modernos, mas um grande número de trabalhadores ficará desempregado.

Segundo o Sr. Duc, espera-se que o mercado global de IA continue a crescer fortemente nos próximos anos. Estima-se que a IA possa contribuir com até 15,7 trilhões de dólares para a economia global até 2030.

Os setores impactados pela IA incluem: atendimento ao cliente; criação de mídia e conteúdo; finanças e manufatura.

Dr. Nguyen Tien Dung, vice-presidente da Universidade de Hanói (Foto: My Ha).

Cerca de 70% dos líderes empresariais preveem que a inteligência artificial ajudará as empresas a otimizar os processos de produção, fornecer serviços, aumentar a eficiência e reduzir custos.

Em particular, a IA permite que as empresas forneçam produtos e serviços altamente personalizados aos clientes", disse o Sr. Duc.

O Sr. Duc prevê que o pessoal responsável por tarefas repetitivas provavelmente será substituído no futuro e muitos trabalhadores estão preocupados que a IA substitua seus empregos.

Em resposta a uma pergunta específica de estudantes vietnamitas sobre a substituição da IA ​​no emprego, em uma palestra recente, o professor Sunil Gupta (chefe do Grupo de Inteligência Artificial, Otimização e Descoberta de Materiais, Instituto A2I2, Universidade Deakin) disse que a IA ajuda a tornar a vida das pessoas mais conveniente, elevando-a a um padrão mais alto ao reduzir as operações manuais.

Um grande número de empregos foi e continuará sendo substituído pela IA, mas junto com isso, um grande número de empregos correspondentes serão criados, exigindo recursos humanos de alta qualidade, recursos humanos realmente bons para desempenhar suas funções.

Thanh Thao (à esquerda) precisa fazer muitos trabalhos extras fora para ganhar experiência (Foto: My Ha).

Não fique sentado esperando

No entanto, de acordo com o professor Sunil Gupta, a IA apenas seleciona, não demite ou tira empregos de pessoas. A IA ameaçará os empregos daqueles que não se atualizarem, mas não pode deixar as pessoas desempregadas ou desempregadas.

Com essa perspectiva, o Sr. Le Minh Duc afirmou que os recursos humanos não podem ficar parados e esperar, mas devem escolher as principais áreas para controlar a IA de acordo com os tempos.

Compartilhando com os repórteres do Dan Tri , alguns alunos disseram que na era 4.0, quando a IA está cada vez mais substituindo empregos, os alunos devem ser proativos e aprender de fora para encontrar mais habilidades, para que sejam adequadas à realidade.

Um aluno do Departamento de Língua Inglesa (Universidade de Hanói) disse que, desde os primeiros anos da universidade, participava ativamente de clubes para desenvolver habilidades interpessoais em trabalho em equipe. Ele também tentou dar aulas ao ar livre para adquirir mais experiência.

"Na escola, os professores oferecem muitas habilidades sociais e oportunidades de prática, mas precisamos sair para encontrar mais oportunidades e acumular mais experiência de trabalho", disse a aluna.

Estudantes da Universidade de Hanói aprendem sobre oportunidades de emprego (Foto: My Ha).

Doan Thanh Thao, um aluno do quarto ano de comunicação empresarial na Universidade de Hanói, disse que estudar na escola fornece principalmente conhecimento básico, mas para ganhar mais experiência na era 4.0, a melhor maneira é obter exposição antecipada ao mercado por meio de empresas", disse Thao.

De acordo com Thanh Thao, do primeiro ao segundo ano, ela teve que trabalhar meio período, principalmente em trabalhos braçais, servindo em cafeterias, para ganhar uma renda extra.

Nos anos 3 e 4, passei muito tempo trabalhando fora, em trabalhos especializados. A renda pode não ser tão alta quanto antes, mas esse emprego me ajuda a ganhar muita experiência profissional no futuro.

O Dr. Nguyen Tien Dung, vice-diretor da Universidade de Hanói, disse que, para acompanhar a tendência e ajudar os alunos a não ficarem para trás, várias empresas estão trabalhando com a escola para criar programas de treinamento adequados.

Em média, a cada 2 anos, a escola revisa o programa de treinamento para se adequar aos tempos, aumentando as atividades de estágio prático para os alunos de acordo com a orientação de carreira.

"Sempre que lançamos um novo programa, consultamos as empresas para fazer ajustes que se adaptem à realidade", disse o Dr. Dung.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/sinh-vien-de-that-nghiep-vi-tri-tue-nhan-tao-20241129164647205.htm