2025 para quase 50 estagiários que são líderes do Comitê Popular da comuna, chefes de departamentos, membros do Comitê Diretor para a transformação digital; líderes e especialistas do Departamento de Cultura e Sociedade das comunas: Ha Lang, Vinh Quy, Quang Long, Ly Quoc.
Os estagiários foram informados e implementaram documentos centrais e locais relacionados à coleta de informações sobre trabalhadores associados ao DLQGVDC; orientação profissional sobre a coleta de informações sobre trabalhadores na gestão trabalhista; procedimentos para pagamento e liquidação de custos de cobrança... Além disso, o repórter compartilhou experiências práticas e respondeu a perguntas para que os quadros de base pudessem aplicá-las efetivamente localmente.
Por meio de treinamento, aprimorar a conscientização profissional da equipe de base na coleta de informações dos trabalhadores de forma precisa, completa e ágil, atendendo às necessidades do programa nacional de transformação digital. A partir daí, criar um banco de dados de trabalhadores vinculados à DLQGVDC como base para a gestão trabalhista, estabelecer carteiras eletrônicas de trabalho para os trabalhadores e planejar políticas trabalhistas, de emprego, de formação profissional e de desenvolvimento de recursos humanos na comuna.
Fonte: https://baocaobang.vn/so-noi-vu-tap-huan-thu-thap-thong-tin-ve-nguoi-lao-dong-gan-voi-co-so-du-lieu-quoc-gia-ve-dan-cu-3179678.html
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