Aprovação da não realização de voto de confiança para dirigentes em licença médica por doença grave

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Na tarde de 30 de maio, o Comitê de Direito relatou o exame do projeto de Resolução da Assembleia Nacional sobre a tomada de voto de confiança e voto de confiança em pessoas que ocupam cargos eleitos ou aprovados pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular (alterado).

Em relação ao escopo dos assuntos para votação de confiança, votação de confiança e casos em que a votação de confiança não é realizada, o Comitê de Direito concorda conforme prescrito no projeto de resolução.

De acordo com o Comitê de Direito, a adição de um regulamento que não exige voto de confiança para pessoas que estão em licença médica por doença grave com confirmação de uma unidade médica e que não estão no comando do trabalho há 6 meses ou mais se baseia em princípios práticos, demonstra humanidade e é consistente com os requisitos para obter um voto de confiança na Assembleia Nacional e nos Conselhos Populares.

A Assembleia Nacional discutirá o projeto de resolução esta tarde. Foto: NA

Além disso, há opiniões que sugerem que é necessário declarar claramente que o período de não operação é de 6 meses consecutivos ou mais para garantir o rigor.

Para ter uma base para a Assembleia Nacional considerar e decidir, algumas opiniões no Comitê de Leis sugeriram que a agência de redação deveria explicar mais claramente o motivo pelo qual o projeto de resolução não inclui uma série de cargos eleitos ou aprovados pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular na lista de cargos elegíveis para um voto de confiança, como juízes do Supremo Tribunal Popular, membros do Conselho Nacional de Defesa e Segurança, vice-chefes do Conselho Popular e jurados do Tribunal Popular.

Mais da metade dos delegados avaliaram "nenhuma confiança" e recomendaram a demissão.

Em relação às consequências para aqueles que são eleitos e votados, a Comissão de Direito considera que as disposições do projeto de resolução são consistentes com os requisitos para o tratamento oportuno e rigoroso de funcionários com baixos níveis de confiança. Portanto, a Comissão de Direito concorda basicamente.

A Comissão de Legislação propôs revisar a orientação de que, caso uma pessoa sujeita a um voto de confiança tenha mais da metade ou menos de dois terços do número total de delegados com baixa confiança e não renuncie, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional submeterá o caso à Assembleia Nacional, e o Comitê Permanente do Conselho Popular submeterá o caso ao Conselho Popular para um voto de confiança. Em vez da regulamentação de que "a agência ou pessoa competente que recomenda essa pessoa para a Assembleia Nacional ou o Conselho Popular eleger ou aprovar é responsável por submeter o caso à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular para um voto de confiança", como consta no projeto de resolução.

Além disso, há opiniões de que o propósito de um voto de confiança é ajudar os funcionários a verem seu nível de confiança para que possam "autorrefletir" e "autocorrigir".

Portanto, recomenda-se a elaboração de regulamentos no sentido de que, nos casos em que 2/3 ou mais do total de delegados considerem sua confiança baixa, ainda exista um mecanismo para que eles renunciem proativamente. Caso não renunciem, a agência ou pessoa com autoridade para recomendar essa pessoa à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular para eleição ou aprovação submeterá à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular a proposta de demissão para consideração ou aprovação.

Em relação às consequências para aqueles que são votados em um voto de confiança, há opiniões de que o voto de confiança deve ser identificado como uma etapa no processo de consideração de disciplina para funcionários que ocupam cargos eleitos ou aprovados pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular.

O Comitê de Direito disse que, de acordo com as disposições do projeto de resolução, os casos que são submetidos a um voto de confiança na Assembleia Nacional ou no Conselho Popular geralmente ocorrem devido à descoberta de sinais de violações ou, por meio do voto de confiança, quando é demonstrado que a pessoa eleita ou aprovada pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular tem um baixo nível de confiança.

“A consequência mais grave para aqueles que estão sujeitos a um voto de confiança e a um voto de confiança, conforme estipulado no projeto de resolução, é que eles devem submeter à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular uma decisão sobre a demissão ou aprovação de uma proposta de demissão.

Portanto, este parecer sugere que, no caso em que uma pessoa submetida a um voto de confiança seja avaliada por mais da metade do número total de delegados como não tendo confiança, uma forma mais severa de tratamento deve ser aplicada, ou seja, a Assembleia Nacional ou o Conselho Popular deve rejeitar ou aprovar uma proposta para remover essa pessoa do cargo", afirmou o relatório de inspeção.

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