Aprovação da decisão de não realizar uma votação de confiança para os líderes em licença médica por doença grave.

Na tarde de 30 de maio, a Comissão de Direito apresentou seu relatório sobre o exame do projeto de Resolução da Assembleia Nacional referente à votação de confiança em pessoas que ocupam cargos eletivos ou aprovados pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular (com emendas).

Com relação ao âmbito dos assuntos sujeitos a voto de confiança, votação de confiança e casos em que não ocorre voto de confiança, a Comissão Jurídica concorda com o que está previsto na minuta da resolução.

Segundo o Comitê Jurídico, a inclusão de uma regulamentação que dispensa a votação de confiança para pessoas em licença médica por doença grave, com atestado médico , e que não estejam em exercício de suas funções há seis meses ou mais, baseia-se em princípios práticos, demonstra humanidade e está em consonância com os requisitos para a votação de confiança na Assembleia Nacional e nos Conselhos Populares.

A Assembleia Nacional discutirá o projeto de resolução esta tarde. Foto: NA

Além disso, há opiniões que sugerem ser necessário declarar claramente que o período de inatividade é de 6 meses consecutivos ou mais para garantir o rigor.

Para que a Assembleia Nacional tivesse uma base para considerar e decidir, algumas opiniões na Comissão de Direito sugeriram que o órgão responsável pela redação explicasse mais claramente o motivo pelo qual o projeto de resolução não inclui diversos cargos eleitos ou aprovados pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular na lista de cargos elegíveis para voto de confiança, como juízes do Supremo Tribunal Popular, membros do Conselho Nacional de Defesa e Segurança, vice-presidentes do Conselho Popular e jurados do Tribunal Popular.

Mais da metade dos delegados votou pela "falta de confiança" e recomendou a destituição.

No que diz respeito às consequências para os eleitos e votados, a Comissão de Direito considera que as disposições do projeto de resolução são consistentes com os requisitos para o tratamento célere e rigoroso de funcionários com baixos níveis de confiança. Portanto, a Comissão de Direito concorda, em princípio, com a resolução.

A Comissão de Direito propôs revisar a diretriz segundo a qual, nos casos em que uma pessoa sujeita a voto de confiança tenha entre metade e dois terços do total de delegados com baixa confiança e não renuncie, o Comitê Permanente da Assembleia Nacional deverá submeter o caso à Assembleia Nacional, e o Comitê Permanente do Conselho Popular deverá submetê-lo ao Conselho Popular para um voto de confiança. Em vez da regulamentação que estabelece que "o órgão ou pessoa competente que recomenda essa pessoa para eleição ou aprovação pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular é responsável por submeter o caso à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular para um voto de confiança", como consta na minuta da resolução.

Além disso, há quem defenda que o objetivo de uma votação de confiança é ajudar os funcionários a perceberem o seu nível de confiança, de forma a "autorrefletir" e "autocorrigir-se".

Portanto, recomenda-se elaborar regulamentos de forma que, nos casos em que 2/3 ou mais do número total de delegados avaliem sua confiança como baixa, ainda exista um mecanismo para que eles possam renunciar proativamente. Caso não renunciem, a agência ou pessoa com autoridade para recomendar essa pessoa à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular para eleição ou aprovação submeterá à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular a consideração da destituição ou a aprovação da proposta de destituição dessa pessoa.

Em relação às consequências para aqueles que recebem um voto de confiança, há opiniões de que o voto de confiança deve ser identificado como uma etapa no processo de avaliação disciplinar de funcionários que ocupam cargos eletivos ou aprovados pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular.

O Comitê Jurídico afirmou que, de acordo com as disposições do projeto de resolução, os casos que são submetidos a voto de confiança na Assembleia Nacional ou no Conselho Popular geralmente ocorrem devido à descoberta de indícios de irregularidades ou, por meio do voto de confiança, demonstra-se que a pessoa eleita ou aprovada pela Assembleia Nacional ou pelo Conselho Popular possui um baixo nível de confiança.

“A consequência mais grave para aqueles que estão sujeitos a um voto de confiança, conforme estipulado no projeto de resolução, é que devem submeter à Assembleia Nacional ou ao Conselho Popular uma decisão sobre a demissão ou a aprovação de uma proposta de demissão.

Portanto, este parecer sugere que, no caso de uma pessoa submetida a um voto de confiança ser considerada sem confiança por mais da metade do número total de delegados, uma forma mais severa de lidar com a situação deve ser aplicada, ou seja, a Assembleia Nacional ou o Conselho Popular devem rejeitar ou aprovar uma proposta para destituir essa pessoa do cargo”, afirmou o relatório de inspeção.

Fonte: https://vietnamnet.vn/tan-thanh-viec-khong-lay-phieu-tin-nhiem-voi-lanh-dao-nghi-chua-benh-hiem-ngheo-2148768.html