Fortalecer o diálogo e assinar acordos coletivos de trabalho para proteger os trabalhadores.

A segurança e higiene ocupacional (SSO) são fatores essenciais para o desenvolvimento sustentável das empresas e garantem diretamente a saúde e a vida dos trabalhadores. Recentemente, a Federação Provincial do Trabalho de Quang Tri (FFL) intensificou o diálogo, a negociação e a fiscalização da implementação de acordos coletivos de trabalho, contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho seguro e profissional, protegendo os trabalhadores e aumentando a responsabilidade das empresas.

A VTJ TOMS Textile Company Limited em Hai Lang sempre prioriza a segurança e a saúde ocupacional - Foto: TT

Para tornar o Acordo Coletivo de Trabalho verdadeiramente eficaz, a Federação Provincial do Trabalho implementou diversas medidas criativas. Atividades como a organização do "Dia da Assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho" ou o fórum "Aprimorando a qualidade da negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho" criaram condições favoráveis ​​para que as partes trocassem experiências e aprendessem umas com as outras.

Além disso, o treinamento em habilidades de negociação, a assinatura de acordos coletivos de trabalho para dirigentes sindicais em todos os níveis, a criação de uma "Biblioteca de Acordos Coletivos de Trabalho" no site da Federação Provincial do Trabalho e a publicação de um Programa para implementar uma mudança significativa no "Diálogo, negociação coletiva, condições e jornada de trabalho" capacitaram plenamente os sindicatos de base com conhecimento e habilidades. Graças a isso, os sindicatos de base podem incluir proativamente disposições sobre a garantia de condições de trabalho adequadas no conteúdo das negociações e assinaturas.

A Federação Provincial do Trabalho e a Associação Empresarial Provincial coordenaram-se para organizar negociações e assinar dois acordos coletivos de trabalho para o grupo de empresas de processamento, comercialização, importação e exportação de madeira e para o grupo de empresas de fabricação e comercialização de materiais de construção.

O conteúdo desses acordos centra-se em disposições que garantam a segurança e a saúde no trabalho, criando uma base sólida para a sua implementação. Até o momento, mais de 85% das empresas qualificadas assinaram acordos coletivos de trabalho, demonstrando o consenso e o elevado senso de responsabilidade da comunidade empresarial.

Muitas unidades têm incluído proativamente em acordos coletivos de trabalho conteúdos mais favoráveis ​​do que os previstos em lei, tais como: compensação em espécie para funcionários que trabalham em condições perigosas e tóxicas; garantia de segurança alimentar e higiene para prevenção de doenças; melhoria da quantidade e qualidade dos equipamentos de proteção individual; organização de exames de saúde periódicos e disponibilização de funções adequadas aos funcionários.

A promulgação da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional criou um quadro legal sincronizado e unificado, garantindo maior rigor na aplicação das normas de segurança e saúde ocupacional em todo o país e, em particular, em Quang Tri . As diretrizes de implementação definiram claramente os direitos e responsabilidades de todas as partes envolvidas, incluindo empregadores, empregados, órgãos de gestão pública e sindicatos. Isso contribui para o controle eficaz de fatores perigosos e nocivos à saúde dos trabalhadores em todas as empresas e estabelecimentos de produção e comércio.

A Lei de Segurança e Saúde no Trabalho alterou significativamente a consciência e a responsabilidade dos empregadores em investir na melhoria das condições e do ambiente de trabalho para garantir a segurança e a saúde ocupacional. Ao mesmo tempo, os funcionários estão cada vez mais em conformidade e implementando melhor as normas e medidas trabalhistas para garantir a segurança e a saúde no trabalho. Graças a isso, nos últimos anos, a província reduziu significativamente os acidentes e as doenças ocupacionais.

O trabalho de inspeção e supervisão da implementação de convenções coletivas de trabalho é sempre de interesse para todos os níveis dos sindicatos e é realizado regularmente. Todos os anos, a Confederação Provincial do Trabalho e a Confederação Distrital do Trabalho coordenam-se estreitamente com o Departamento do Trabalho, dos Inválidos de Guerra e dos Assuntos Sociais e da Previdência Social para organizar inspeções, verificações e supervisão de mais de 80 unidades e empresas quanto à implementação das leis trabalhistas e da Lei de Segurança e Saúde no Trabalho.

Na base, os sindicatos têm organizado ativamente a divulgação e a disseminação de informações sobre o conteúdo dos acordos coletivos de trabalho junto aos seus membros e funcionários, promovendo o direito dos trabalhadores de fiscalizar e exigir que os empregadores implementem as disposições. Dessa forma, contribuem para aumentar a conscientização e promover a atuação proativa dos trabalhadores na proteção de seus direitos legítimos.

Por meio de inspeções e supervisão, constatou-se que o cumprimento das disposições da legislação sobre segurança e saúde ocupacional tem recebido atenção e foco especiais por parte das empresas. O papel dos sindicatos de base na representação do coletivo de trabalhadores e na participação em ações de segurança e saúde ocupacional em nível local é cada vez mais respeitado.

Muitas empresas têm cumprido rigorosamente as normas, nomeadamente: assegurando a existência de um departamento especializado e profissional na gestão e implementação das normas de segurança; promovendo o papel dos colaboradores na automonitorização e na sensibilização mútua para a segurança; dotando os colaboradores do conhecimento e das competências necessárias sobre medidas de prevenção de acidentes e doenças profissionais; desenvolvendo integralmente normas e regras de segurança e saúde no trabalho, criando um claro quadro jurídico interno para todas as atividades de produção e negócio; implementando um bom regime de autoinspeção, revendo e avaliando proativamente para detetar e superar prontamente os potenciais riscos.

Graças a esses esforços, os direitos legítimos dos trabalhadores em relação à segurança e saúde ocupacional, como jornada de trabalho, descanso, exames médicos periódicos, compensação em espécie, equipamentos de proteção individual, participação na previdência social, etc., estão basicamente garantidos.

Apesar das conquistas, o trabalho em segurança e saúde ocupacional na província ainda apresenta algumas deficiências e limitações que precisam ser superadas. Algumas disposições da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional ainda são frágeis ou de difícil implementação prática, como o regime de seguro para acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou investigação de acidentes no setor informal. Os dirigentes sindicais não receberam treinamento especializado em segurança e saúde ocupacional, e parte dos trabalhadores rurais ainda demonstra pouco senso de disciplina. Além disso, a gestão, a inspeção, a fiscalização e o tratamento de infrações não são devidamente regulares e rigorosos.

Para melhorar ainda mais a eficácia do trabalho em matéria de segurança e saúde no trabalho, é necessário aprimorar a qualidade do diálogo, da negociação e da supervisão da implementação dos acordos coletivos de trabalho. As autoridades competentes precisam continuar pesquisando e avaliando as dificuldades e inadequações da Lei de Segurança e Saúde no Trabalho e dos documentos orientadores vigentes, especialmente as normas relativas aos regimes de seguro contra acidentes e doenças ocupacionais, a fim de propor prontamente alterações e complementos que se adequem à realidade, garantindo o melhor interesse dos trabalhadores.

Fortalecer a divulgação das leis de segurança e saúde ocupacional e do conteúdo dos acordos coletivos de trabalho a todos os trabalhadores, especialmente os rurais, para aumentar a conscientização sobre a disciplina no trabalho e o cumprimento das normas de segurança; construir modelos de diálogo e negociação mais flexíveis, adequados às características de cada setor e tipo de empresa; incentivar empresas e trabalhadores a proporem proativamente iniciativas para melhorar as condições de trabalho, a fim de construir um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e civilizado.

Thanh Truc

Fonte: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm