Fortalecer o diálogo e assinar acordos coletivos de trabalho para proteger os trabalhadores.

A segurança e higiene ocupacional (SST) são sempre um fator-chave, determinando o desenvolvimento sustentável das empresas e garantindo diretamente a saúde e a vida dos trabalhadores. Recentemente, a Federação Provincial do Trabalho de Quang Tri (FFL) intensificou o diálogo, a negociação e a supervisão da implementação de acordos coletivos de trabalho para contribuir para a construção de um ambiente de trabalho seguro e profissional, protegendo os trabalhadores e reforçando a responsabilidade das empresas.

A VTJ TOMS Textile Company Limited em Hai Lang sempre se concentra em garantir a segurança e a saúde ocupacional - Foto: TT

Para tornar o Acordo Coletivo de Trabalho verdadeiramente eficaz, a Federação Provincial do Trabalho implementou diversas medidas criativas. Atividades como a organização do "Dia de Assinatura do Acordo Coletivo de Trabalho" ou o fórum "Melhorando a qualidade da negociação e assinatura de acordos coletivos de trabalho" criaram condições favoráveis ​​para que as partes trocassem experiências e aprendessem com as experiências umas das outras.

Além disso, a capacitação em técnicas de negociação, a assinatura de acordos coletivos de trabalho para dirigentes sindicais de todos os níveis, a criação de uma "Biblioteca de Acordos Coletivos de Trabalho" no site da Federação Provincial do Trabalho e a publicação de um Programa para implementar um avanço em "Diálogo, negociação coletiva, condições e horários de trabalho" equiparam plenamente os sindicatos de base com conhecimento e habilidades. Graças a isso, os sindicatos de base podem incluir proativamente disposições sobre a garantia das condições de trabalho no conteúdo das negociações e assinaturas.

A Federação Provincial do Trabalho e a Associação Empresarial Provincial se coordenaram para organizar negociações e assinar dois acordos coletivos de trabalho para o grupo de empresas de processamento, comércio, importação e exportação de madeira e o grupo de empresas de fabricação e comércio de materiais de construção.

O conteúdo desses acordos concentra-se em disposições que garantem a segurança e a saúde ocupacional, criando uma base sólida para sua implementação. Até o momento, mais de 85% das empresas qualificadas assinaram convenções coletivas de trabalho, demonstrando o consenso e o alto senso de responsabilidade da comunidade empresarial.

Muitas unidades incluíram proativamente em acordos coletivos de trabalho conteúdos mais favoráveis ​​do que os previstos em lei, como: indenização em espécie para funcionários que trabalham em condições perigosas e tóxicas; garantia de segurança alimentar e higiene para prevenir doenças; melhoria da quantidade e qualidade dos equipamentos de proteção individual; organização de exames de saúde periódicos e arranjos de empregos adequados para os funcionários.

A promulgação da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional criou um arcabouço jurídico sincronizado e unificado, garantindo maior fiscalização da segurança e saúde ocupacional em todo o país e em Quang Tri, em particular. As diretrizes de implementação definiram claramente os direitos e responsabilidades de todas as partes relevantes, incluindo empregadores, empregados, órgãos de gestão estatal e sindicatos. Isso contribui para o controle eficaz de fatores perigosos e nocivos à saúde dos trabalhadores em todas as empresas e estabelecimentos de produção e comércio.

A Lei de Segurança e Saúde Ocupacional alterou significativamente a conscientização e a responsabilidade dos empregadores em investir na melhoria das condições e do ambiente de trabalho para garantir a segurança e a saúde ocupacional. Ao mesmo tempo, os funcionários cumprem e implementam cada vez mais as normas e medidas trabalhistas para garantir a segurança e a saúde ocupacional no local de trabalho. Graças a isso, nos últimos anos, a província reduziu significativamente os acidentes de trabalho e as doenças ocupacionais.

O trabalho de fiscalização e supervisão da implementação dos acordos coletivos de trabalho é sempre de interesse de todos os níveis dos sindicatos e é realizado regularmente. Todos os anos, a Confederação Provincial do Trabalho e a Confederação Distrital do Trabalho, em estreita colaboração com o Departamento do Trabalho, Inválidos de Guerra e Assuntos Sociais e Seguro Social, organizam inspeções, verificações e supervisão em mais de 80 unidades e empresas sobre a implementação da legislação trabalhista e da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional.

No âmbito da base, os sindicatos de base têm organizado ativamente propaganda e divulgação, junto aos sindicalistas e empregados, sobre o conteúdo dos acordos coletivos de trabalho, promovendo, ao mesmo tempo, os direitos dos empregados de monitorar e exigir que os empregadores implementem as disposições. Assim, contribuem para a conscientização e promovem a conscientização proativa dos empregados na proteção de seus direitos legítimos.

Por meio de inspeção e supervisão, demonstra-se que o cumprimento das disposições da lei de segurança e saúde ocupacional tem recebido atenção e foco especiais por parte das empresas. O papel do sindicato de base na representação do coletivo trabalhista na participação no trabalho de segurança e saúde ocupacional em nível de base é cada vez mais respeitado.

Muitas empresas cumpriram rigorosamente as regulamentações, especificamente: garantindo que haja um departamento especializado e profissional no gerenciamento e implementação de regulamentações de segurança; promovendo o papel dos funcionários no automonitoramento e na lembrança mútua sobre segurança; equipando os funcionários com o conhecimento e as habilidades necessárias sobre medidas para prevenir acidentes e doenças ocupacionais; desenvolvendo completamente regulamentações e regras sobre segurança e saúde ocupacional, criando um corredor legal interno claro para todas as atividades de produção e negócios; implementando um bom regime de autoinspeção, revisando e avaliando proativamente para detectar e superar riscos potenciais prontamente.

Graças a esses esforços, os direitos legítimos dos trabalhadores em relação à segurança e saúde ocupacional, como tempo de trabalho, descanso, exames médicos periódicos, compensação em espécie, equipamentos de proteção individual, participação no seguro social... estão basicamente garantidos.

Além das conquistas, o trabalho em segurança e saúde ocupacional na província ainda apresenta algumas deficiências e limitações que precisam ser superadas. Algumas disposições da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional ainda são fracas ou difíceis de implementar na prática, como o regime de seguro para acidentes de trabalho, doenças ocupacionais ou investigação de acidentes no setor informal. Os dirigentes sindicais não receberam treinamento especializado em segurança e saúde ocupacional, e uma parcela dos trabalhadores rurais ainda apresenta um senso de disciplina limitado. Além disso, a gestão, a inspeção, a investigação e o tratamento de violações não são realmente regulares e rigorosos.

Para aprimorar ainda mais a eficácia do trabalho em segurança e saúde ocupacional, é necessário aprimorar a qualidade do diálogo, da negociação e da supervisão da implementação dos acordos coletivos de trabalho. As autoridades competentes precisam continuar a pesquisar e avaliar as dificuldades e inadequações da Lei de Segurança e Saúde Ocupacional e dos documentos orientadores atuais, especialmente as normas sobre os regimes de seguro contra acidentes e doenças ocupacionais, a fim de propor prontamente alterações e complementos adequados à realidade, garantindo os melhores interesses dos trabalhadores.

Fortalecer a divulgação das leis de segurança e saúde ocupacional e do conteúdo dos acordos coletivos de trabalho a todos os trabalhadores, especialmente aos trabalhadores rurais, para conscientizar sobre a disciplina trabalhista e o cumprimento das normas de segurança; construir modelos de diálogo e negociação mais flexíveis, adequados às características de cada setor e de cada tipo de empreendimento; incentivar empresas e trabalhadores a proporem proativamente iniciativas para melhorar as condições de trabalho, a fim de construir um ambiente de trabalho cada vez mais seguro e civilizado.

Thanh Truc

Fonte: https://baoquangtri.vn/tang-cuong-doi-thoai-va-ky-ket-thoa-uoc-lao-dong-tap-the-de-bao-ve-nguoi-lao-dong-194599.htm