Reforçar a proteção legal dos trabalhadores em regiões montanhosas.

A falta de proteção legal é o motivo pelo qual muitos trabalhadores em áreas montanhosas são facilmente atraídos para conflitos, tentações e até mesmo para problemas com a justiça.

Em muitos casos, a maioria dos réus são minorias étnicas que vieram trabalhar na zona industrial.

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Recentemente, o Tribunal Popular da Região 12 realizou um julgamento de primeira instância de um caso envolvendo perturbação da ordem pública e lesão corporal intencional, com nove réus. A maioria eram trabalhadores sazonais das províncias montanhosas do norte. O caso ocorreu na Zona Industrial de Tan Truong, comuna de Mao Dien ( Hai Phong ).

Devido a conflitos pessoais, indivíduos se reuniram e usaram armas para se perseguir e atacar em frente ao portão da fábrica no parque industrial. Como resultado, muitas pessoas ficaram feridas e a ordem pública e a segurança foram perturbadas. Jovens como Mùa A Dệnh e Ly A Dế, da província de Tuyên Quang, receberam sentenças que variam de mais de 2 anos a quase 5 anos de prisão.

Notavelmente, os réus eram todos trabalhadores não qualificados que haviam deixado suas cidades natais para trabalhar na cidade em regime sazonal, sem supervisão e orientação adequadas. Quando surgiam conflitos, em vez de buscarem soluções pacíficas, recorriam à violência, o que levou a graves consequências.

Além de causarem distúrbios e infligirem ferimentos intencionalmente, muitos trabalhadores de regiões montanhosas que migram para as cidades também estão envolvidos em redes de tráfico de drogas. Um exemplo típico é o caso do tráfico de papoula de ópio fresca através das redes sociais, que ocorreu no início de 2025 no bairro de Chu Van An, onde muitos dos participantes eram minorias étnicas que viviam em áreas montanhosas.

Movidos unicamente pelo lucro, eles desrespeitaram as normas legais, organizando a compra e o transporte de papoulas de ópio e até mesmo "manipulando" a mercadoria, injetando água nas cápsulas para aumentar seu peso. O Tribunal Popular da Região 9 julgou oito réus, incluindo seis indivíduos de minorias étnicas, acusados ​​de comercializar ilegalmente papoulas de ópio frescas e suas cápsulas. Os réus receberam penas adequadas de sete anos ou mais de prisão.

A partir de transações aparentemente simples, formou-se uma cadeia de compra e venda envolvendo muitos participantes, desde colecionadores e intermediários até consumidores. Quando descobertos, todos estão sujeitos a responsabilidade criminal.

A promotora Nguyen Thi Thanh Thien, da Procuradoria Popular da Região 9, afirmou que os casos acima demonstram que a maioria dos autores dos crimes possui conhecimento jurídico limitado. Muitos não compreendem plenamente as consequências de seus atos, chegando a considerá-los "comerciais". Para os trabalhadores em áreas montanhosas, a maior barreira não é apenas a geografia, mas também o nível de escolaridade e o acesso à informação. Muitos concluíram apenas o ensino fundamental ou são analfabetos, o que resulta em um conhecimento quase nulo da lei.

Unam-se a nós neste esforço.

Para aumentar a conscientização dos trabalhadores das terras altas e reduzir as violações da lei, as agências e as localidades precisam trabalhar juntas para fortalecer os esforços de divulgação.

Quando os trabalhadores das terras altas deixam suas aldeias rumo às cidades, eles se deparam com um ambiente completamente novo: um ritmo de vida acelerado, alta pressão no trabalho e relações sociais complexas. Além disso, carecem de habilidades de comunicação, de resolução de conflitos e, principalmente, do "filtro" legal para se protegerem.

Alguns trabalhadores são facilmente influenciados e incitados por amigos e compatriotas, o que, aliado à impulsividade da juventude, pode facilmente transformar pequenos conflitos em brigas ou até mesmo crimes.

Segundo a Dra. Dong Thi Yen, psicóloga da Universidade Hai Duong, a realidade é que a maioria dos trabalhadores migrantes das terras altas empregados em zonas industriais são autônomos ou sazonais. Raramente participam de cursos formais de formação ou programas de educação formal. Algumas empresas ainda os consideram mão de obra "temporária", negligenciando o investimento em sua gestão e educação . As autoridades locais que recebem trabalhadores migrantes também enfrentam dificuldades para monitorá-los e gerenciá-los. Essa falta de conexão entre os locais de origem e destino faz com que muitos trabalhadores fiquem sem supervisão. Quando os incidentes ocorrem, muitas vezes já é tarde demais.

Para mitigar essa situação, nos últimos tempos, os sindicatos em todos os níveis, especialmente os da zona econômica da cidade de Hai Phong, intensificaram seus esforços na disseminação de informações legais para as empresas. A cada ano, os sindicatos em todos os níveis organizam mais de 1.000 campanhas de conscientização para os trabalhadores.

O conteúdo da propaganda é inovador, simples, fácil de entender e adequado ao nível de conscientização do público, com foco em políticas diretamente relacionadas aos trabalhadores e leis comuns, como o Código de Trânsito, a Lei da Previdência Social, etc. Muitas empresas divulgam informações por meio do sistema de som da empresa durante os intervalos. Alguns programas são selecionados nos idiomas de minorias étnicas para facilitar a compreensão dos trabalhadores.

A Sra. Nguyen Thi Lan Anh, vice-presidente da Federação do Trabalho da cidade de Hai Phong, afirmou que as empresas precisam dar mais atenção ao bem-estar espiritual de seus funcionários. A criação de grupos de trabalhadores da mesma cidade natal, em conjunto com sindicatos de base, ajudará a criar um ambiente de trabalho saudável e a reduzir conflitos. Além disso, as forças policiais locais precisam intensificar seus esforços de monitoramento, detectando e prevenindo conflitos e sinais de violações com rapidez.

MINH NGUYEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/tang-cuong-la-chan-phap-luat-cho-lao-dong-vung-cao-539626.html