Crie um ambiente de trabalho amigável e incentive os funcionários a se desenvolverem a longo prazo.

A delegação de monitoramento temático do Comitê Cultural e Social do Conselho Popular da Cidade de Hai Phong solicitou à Vietory Company Limited que intensifique as atividades de cuidado com a vida dos trabalhadores.

A camarada Nguyen Thi Viet Nga, vice-chefe da delegação da cidade na Assembleia Nacional , discursou na sessão de trabalho da empresa Vietory Company Limited.

Na manhã de 18 de setembro, a Delegação de Supervisão Temática do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais do Conselho Popular da Cidade, liderada pelo camarada Nguyen Thanh Trung, chefe do Comitê, supervisionou a implementação das políticas e leis trabalhistas na empresa Vietory Company Limited (bairro de Kinh Mon, cidade de Hai Phong ) no período de 2021 a 2024.

Também esteve presente na reunião a camarada Nguyen Thi Viet Nga, vice-chefe da delegação da Assembleia Nacional da cidade.

A equipe de monitoramento visitou e inspecionou diversas áreas, como salas médicas , fábricas, armazéns, etc., para avaliar o cumprimento efetivo das normas e políticas legais relativas aos trabalhadores.

A delegação de monitoramento temático do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais do Conselho Popular da Cidade realizou uma pesquisa de campo na oficina de produção.

Em seu discurso na reunião, a camarada Nguyen Thi Viet Nga reconheceu os esforços do sindicato em acompanhar e proteger os direitos e interesses legítimos dos trabalhadores. No contexto em que as empresas com investimento estrangeiro (IED) representam uma parcela cada vez maior da economia, o sindicato não se limita ao papel de representação, mas também atua como uma importante ponte entre os trabalhadores e a administração da empresa.

Portanto, o sindicato precisa promover a iniciativa e a criatividade na compreensão dos pensamentos e aspirações dos trabalhadores, repassando-os prontamente aos líderes empresariais para que sejam encontradas soluções adequadas. O sindicato também deve orientar os trabalhadores para que compreendam claramente e exerçam corretamente seus direitos e obrigações, evitando conflitos desnecessários.

Os líderes da Vietory Company Limited discursaram na reunião.

Ao concluir a reunião, o camarada Nguyen Thanh Trung, chefe do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais do Conselho Popular da Cidade, sugeriu que a Vietory Company Limited preste mais atenção aos critérios do ambiente de produção e do entorno, garantindo o desenvolvimento harmonioso entre a empresa e a comunidade. A plena implementação das leis trabalhistas é apenas uma condição necessária; mais importante ainda, as empresas devem atentar para os fatores de sustentabilidade, criar um ambiente de trabalho amigável e incentivar o desenvolvimento profissional a longo prazo de seus funcionários.

O camarada Nguyen Thanh Trung, chefe do Comitê de Cultura e Assuntos Sociais do Conselho Popular da Cidade e chefe da delegação de monitoramento, concluiu a reunião.

A empresa não se preocupa apenas com o lucro, mas também precisa investir na vida espiritual dos funcionários, organizando atividades culturais e esportivas ricas e diversificadas. As empresas precisam ter soluções práticas, como aumentar o tempo de intervalo entre os turnos e oferecer lanches nutritivos para ajudar os funcionários a se recuperarem mais rapidamente. Isso não é apenas uma política de bem-estar, mas também uma forma de melhorar a produtividade, a disciplina e o comprometimento dos funcionários com a empresa.

A Vietory Company Limited tem mais de 89% de funcionárias mulheres.

A Vietory Company Limited possui atualmente 3 fábricas de artigos de couro e calçados, com mais de 5.800 funcionários, dos quais mais de 89% são mulheres. A renda média dos trabalhadores é de aproximadamente 8,9 milhões de VND por pessoa por mês; a média de horas extras é de 124 horas por pessoa por ano. 100% dos funcionários possuem contrato de trabalho e pagam integralmente todos os tipos de seguro exigidos por lei.

Todos os anos, a empresa coordena com o Centro de Saúde do Distrito a organização de exames de saúde periódicos para os trabalhadores; as trabalhadoras e os que atuam em ambientes tóxicos e árduos são examinados duas vezes por ano. A empresa também realiza exames de detecção de doenças ocupacionais, instala armários de medicamentos nas oficinas e distribui prontamente medicamentos e suprimentos médicos aos trabalhadores.

TRAN HIEN

Fonte: https://baohaiphong.vn/tao-moi-truong-lam-viec-than-thien-khuyen-khich-nguoi-lao-dong-phat-trien-lau-dai-521124.html