Promova o título de professor pulando o exame e considerando

Recentemente, o vice-ministro da Educação e Treinamento, Hoang Minh Son, disse que, independentemente de sua profissão, servidores públicos, empregados públicos e trabalhadores querem progredir em suas carreiras.

Todos querem ter a oportunidade de progredir de acordo com suas habilidades profissionais.

Implementar políticas sobre títulos profissionais de professores também é uma das soluções para desenvolver o corpo docente.

Vice-ministro Hoang Minh Son (fonte da foto : Education and Times Newspaper).

Os professores são promovidos, não apenas demonstrando sua capacidade e qualificação profissional, mas também com políticas e regimes salariais.

O vice-ministro Hoang Minh Son informou que o Ministério do Interior elaborou um decreto que altera e complementa uma série de artigos do Decreto nº 115/2020/ND-CP, de 25 de setembro de 2020, que regulamenta o recrutamento, o uso e a gestão de funcionários públicos; incluindo uma proposta para eliminar a forma de exames de promoção de títulos profissionais para funcionários públicos.

Se esta proposta se concretizar, a promoção de títulos profissionais será feita apenas por meio de concurso, e não por concurso. Isso terá um impacto positivo no desenvolvimento profissional de servidores públicos em geral e de professores em particular.

Segundo o vice-ministro, seja um exame ou uma promoção de título profissional, o objetivo é avaliar a capacidade e as qualificações profissionais dos professores; e a capacidade e a competência profissional exigem um processo de ensino, autoformação, incentivo e prática.

Em relação à forma do exame de promoção de título profissional, o Vice-Ministro reconheceu que, ao realizar o exame, os professores devem estudar, revisar e preparar o conteúdo do conhecimento; ao mesmo tempo, o trabalho docente ainda deve ser garantido. Isso faz com que os professores percam muito tempo e esforço...

Se realizarmos a avaliação de promoção de título profissional, haverá mais aspectos positivos. Em vez de avaliar por meio de provas, haverá uma banca avaliadora. A avaliação e os comentários serão baseados no processo de trabalho do professor.

Isso garantirá justiça, transparência e precisão. Isso motivará os professores a se dedicarem à sua profissão e ajudará a reduzir o número de professores que pedem demissão ou abandonam seus empregos.

Fonte: https://www.congluan.vn/thang-hang-chuc-danh-giao-vien-bo-thi-sang-xet-post264012.html