O delegado Tran Quoc Tuan comparou os árbitros que têm medo de responsabilidade aos jogadores que têm um desempenho ruim e precisam ser substituídos imediatamente pelo técnico pelo bem da bandeira e do time.
Na manhã de 31 de maio, a Assembleia Nacional discutiu em plenário a situação socioeconômica do país. O Delegado Tran Quoc Tuan (Chefe do Departamento de Propaganda do Comitê Provincial do Partido de Tra Vinh ) afirmou que, no relatório do Governo, estava particularmente preocupado com o conteúdo de que "vários quadros e funcionários públicos ainda não estão determinados, têm uma mentalidade de evasão, medo de responsabilidade, pressão, medo de cometer erros...", causando congestionamentos e prejudicando o desenvolvimento econômico do país.
"Concordo com o Governo sobre essa restrição, mas a questão é por que até agora não houve um fenômeno de autoridades com medo de responsabilidade, mas só agora ele apareceu, não apenas isso, ele se espalhou do nível central para o local e continua a se espalhar do setor público para o setor privado", disse o Sr. Tuan.
Segundo ele, é preciso identificar a origem dessa doença, distinguir claramente o "grupo de quadros que tem medo de responsabilidade", que tipos de quadros eles incluem e o que causa sua existência, encontrando assim soluções oportunas e eficazes.
A partir da reflexão prática, o Sr. Tuan acredita que existem dois grupos de quadros que têm medo da responsabilidade. Um é o grupo de quadros que têm uma ideologia política degradada, quadros que evitam, temem a responsabilidade, afastam as coisas, temem o erro, quadros que não querem fazer algo porque não há benefício pessoal. O segundo é o grupo de quadros que tem medo de violar a lei e, por isso, não ousam fazê-lo.
O Delegado Tuan acredita que o grupo 1 pode ser superado imediatamente, pois, a qualquer momento, qualquer agência ou unidade terá um pequeno número de quadros com essa natureza. Na atual situação crítica, a solução urgente, segundo ele, é priorizar a substituição desses quadros por bons quadros, quadros com paixão e responsabilidade suficientes, "como no futebol, o treinador principal está disposto a substituir jogadores em nome da bandeira e da camisa, ao observar que seus jogadores estão jogando mal".
A longo prazo, o delegado Tuan recomendou que a Assembleia Nacional e o Governo orientem a revisão e o aprimoramento do sistema jurídico, especialmente das normas jurídicas relativas aos servidores públicos e empregados públicos, para garantir consistência, sem sobreposições e sem contradições. Esta é a base para incentivar e proteger quadros dinâmicos e criativos que ousam pensar, ousar fazer e ousar realizar avanços para o bem comum.
O delegado Tran Quoc Tuan discursou na manhã de 31 de maio. Vídeo: Televisão da Assembleia Nacional
O segundo grupo , que representa a maioria dos quadros, é a principal causa das limitações e do congestionamento de trabalho em todo o sistema. A formação desse grupo de quadros se deve a duas razões: os documentos legais vigentes, especialmente os subdireitos, carecem de uniformidade, são difíceis de implementar e "o mesmo conteúdo regulamentar, mas com duas interpretações diferentes".
O Sr. Tuan disse ter presenciado dois delegados debatendo à margem de uma sessão sobre o conteúdo de uma lei ainda em vigor. Esse debate o deixou muito preocupado, pois as muitas interpretações da lei ocorriam dentro do próprio corpo legislativo e poderiam potencialmente ocorrer em órgãos executivos, incluindo os órgãos de inspeção e exame.
"Além disso, as autoridades têm medo de violar a lei quando mais e mais casos de violações da lei são descobertos, tratados e até mesmo processados criminalmente", disse o Sr. Tuan, preocupado que, entre eles, haja autoridades dedicadas e responsáveis, mas que não conseguem realizar seu trabalho devido às inadequações e à falta de consistência nos documentos de orientação.
Diante da situação acima, ele sugeriu que a Assembleia Nacional e o Governo promovam a descentralização e a delegação de poderes. Se esse trabalho for bem feito, reduzirá a pressão e o ônus sobre os órgãos superiores, ao mesmo tempo em que aumentará a responsabilidade das localidades e dos órgãos subordinados. A Assembleia Nacional também precisa inspecionar e supervisionar para orientar, lembrar e incentivar a implementação eficaz dos deveres públicos, e tratar com rigor os casos de violações intencionais para ganho pessoal.
É preciso lidar com a responsabilidade dos chefes de órgãos que emitem documentos legais que afetam e causam danos a pessoas e empresas, dificultando o desenvolvimento socioeconômico do país.
Delegado Dang Xuan Phuong discursa no parlamento. Foto: National Assembly Media
O Delegado Dang Xuan Phuong (Vice-Presidente da Comissão de Cultura e Educação) afirmou que a população em todo o país espera ações mais urgentes e drásticas do sistema político. Isso não é apenas uma exigência do combate à corrupção e à negatividade, mas também uma necessidade para superar as deficiências na aplicação da lei e a necessidade urgente de superar a doença da evasão, do medo da responsabilidade e da apatia que tende a se espalhar rapidamente no funcionalismo público.
Anteriormente, ao analisar o relatório socioeconômico do Governo, a Comissão Econômica também se mostrou particularmente preocupada com a evasão e o medo de responsabilidade de diversos quadros, servidores públicos e funcionários públicos, bem como com a situação de demissões de servidores públicos e funcionários públicos. A Comissão solicitou ao Governo que informasse com mais clareza sobre esses aspectos, especialmente o fato de que vários quadros, servidores públicos e funcionários públicos foram disciplinados, processados e indiciados por violações graves, levando ao fenômeno de alguns quadros se evadirem de responsabilidade. A consequência é a estagnação no funcionamento do aparato estatal, desde o nível central até o nível de base, causando dificuldades e congestionamentos no tratamento de procedimentos administrativos para pessoas e empresas.
A Comissão Económica recomenda que o Governo estude e avalie as normas legais em vigor e proponha soluções específicas para garantir a coerência, a sincronização, o rigor e a segurança dos quadros, dos membros dos partidos, dos funcionários públicos e dos empregados públicos no exercício das suas funções públicas.
Son Ha - Viet Tuan
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