Mulheres da comunidade de Minh Hoa constroem uma associação forte

Construir e consolidar uma organização forte e inovar o conteúdo e os métodos de operação são os principais objetivos que a União das Mulheres da comuna de Minh Hoa implementou com eficácia ao longo dos últimos anos. Graças a isso, a qualidade das atividades da União e do movimento feminino da comuna tem se desenvolvido cada vez mais, garantindo os direitos e interesses legítimos das mulheres filiadas.

A comuna de Minh Hoa foi formada a partir de três comunas: Ngoc Lap, Ngoc Dong e Minh Hoa. Atualmente, a comuna conta com 2.451 mulheres filiadas, atuantes em 30 filiais em áreas residenciais, das quais 50,1% são em idade ativa; 5,2% são funcionárias públicas, funcionárias públicas e trabalhadoras sindicais; 88% são membros da agricultura ; 6,8% são membros de empresas de serviços e outras ocupações.

A Camarada Pham Thi Thuy An, Presidente da União das Mulheres da Comuna, afirmou: Nos últimos anos, as Uniões de Mulheres das três antigas comunas sempre propuseram tarefas e soluções adequadas, motivando as suas associadas a participarem com entusiasmo nos estudos, no trabalho e na produção, construindo famílias prósperas e felizes, contribuindo para a implementação bem-sucedida das tarefas de desenvolvimento económico , cultural e social locais. No período de 2021 a 2025, as Uniões de Mulheres da Comuna inovaram ativamente o conteúdo e os métodos de funcionamento para se aproximarem da realidade local. 8/8 das metas estabelecidas no mandato foram todas alcançadas e superadas pela organização.

A partir do movimento de ajuda mútua para ter um endereço e uma fonte de empréstimos confiáveis ​​por meio da União das Mulheres da comuna, a família do membro Dao Thi Tho (à direita) na área de Thong Nhat 3 investiu em um modelo abrangente de alta eficiência econômica.

Com o lema "Onde há mulheres, há atividades da Associação", a Associação diversificou as formas de reunir e desenvolver membros, designou membros do Comitê Executivo da Associação para serem responsáveis ​​pelas filiais, a fim de participarem das atividades nas filiais; dirigiu a construção de novos modelos adequados à localidade e às necessidades das mulheres, a fim de reunir amplamente mulheres de todas as esferas da vida para participar da Associação. Desde então, 176 novos membros foram recrutados para a organização, elevando o total para 2.451 membros, dos quais 687 são membros titulares.

Além disso, a União das Mulheres da Comuna identificou tarefas e soluções para implementar efetivamente os projetos inovadores "Fortalecer o apoio às lideranças sindicais de base para aprimorar suas habilidades no uso eficiente de softwares básicos no trabalho sindical" e "Inovar o conteúdo e os métodos de operação, construindo filiais e grupos de mulheres fortes". Nesse sentido, a organização sindical concentra-se na formação e no desenvolvimento de seus funcionários. Anualmente, seleciona funcionários para participar de cursos de formação organizados pelo sindicato de nível superior; ao mesmo tempo, avalia as necessidades de formação e desenvolvimento dos funcionários do sindicato, determina o conteúdo de formação e desenvolvimento adequado para cada assunto e propõe ao sindicato de nível superior sobre formação e desenvolvimento de lideranças de filiais e líderes de filiais. A União das Mulheres da Comuna promove a aplicação da tecnologia da informação nas atividades sindicais e cria um sistema de grupos zalo do sindicato para troca regular de informações e acompanhamento da situação operacional das filiais. Atualmente, a União das Mulheres da Comuna tem 31 grupos zalo, dos quais 1 grupo foi estabelecido pela União das Mulheres da Comuna e 30 grupos em 30 filiais com 2.451 membros, operando de forma muito eficaz.

Além de diversificar suas atividades, a Associação realiza ativamente movimentos de emulação para desenvolver a economia e reduzir a pobreza. Com mais de 50% da força de trabalho composta por mulheres, as associadas têm estudado ativamente, investido com ousadia, aplicado avanços científicos e técnicos na produção, transformado a estrutura das culturas e da pecuária; formado grupos/equipes para criar mais empregos e se ajudado mutuamente a desenvolver a economia. Exemplos típicos são o modelo de grupo de costura com as associadas: Nguyen Thi Tham (área 16), Nguyen Thi Ha, Nguyen Thi Bich Lap (área 7), que cria empregos para 78 trabalhadoras, com uma renda média de 5 a 10 milhões de VND/pessoa/mês; o modelo cooperativo "Minh Hoa Ancient Rice Cakes", com 7 associadas, liderado pela Sra. Dinh Thi Sen...

Implementando o movimento "Mulheres estudam ativamente, trabalham criativamente e constroem famílias felizes", as membros têm promovido o papel central na construção de famílias prósperas e felizes, construindo famílias culturais e exemplares. O movimento de ajuda mútua para encontrar um endereço para eliminar a fome e reduzir a pobreza continua sendo mantido e desenvolvido regularmente em 30/30 filiais; especialmente as atividades de ajuda mútua na vida diária são claramente demonstradas em diversas formas, como: brincar na enfermaria, manter um grupo de mulheres que se ajudam mutuamente sem juros, com um montante de quase 257 milhões de VND para 1.257 membros emprestarem para desenvolver a economia familiar; apoiar e ajudar as famílias dos membros afetadas por incêndios, doenças ou doenças graves, com mais de 500 dias úteis, um montante de 106 milhões de VND; Apoiando o Fundo de Abrigo Beneficente com quase 133 milhões de VND... Para a campanha "Construindo uma família de 5 nãos, 3 limpos", a União das Mulheres orientou as filiais a manter e aprimorar a qualidade do modelo "Filial Feminina de 5 nãos, 3 limpos para construir novas áreas rurais" em 12/30 filiais. Os resultados durante o período ajudaram 35 famílias a atender aos critérios de "família de 5 nãos, 3 limpos", das quais 30 famílias chefiadas por mulheres escaparam da pobreza de acordo com os novos critérios.

Com o objetivo de fortalecer as mulheres vietnamitas na nova era, implementando efetivamente a campanha "Construindo uma família de 5 sim, 3 limpas" e realizando avanços significativos: Transformação digital abrangente na organização do Sindicato; incentivando as mulheres a abrirem negócios, inovarem e enriquecerem legitimamente; promovendo a igualdade de gênero; nos próximos anos, o Sindicato das Mulheres em todos os níveis da comuna de Minh Hoa continuará a inovar o conteúdo e os métodos de operação para conscientizar e aprimorar a capacidade de quadros, membros e mulheres. Em particular, com foco na inovação da direção, gestão e métodos de implementação das atividades; promovendo a aplicação de tecnologia da informação, criatividade e flexibilidade na organização das atividades nas filiais. Consolidando e diversificando os modelos de reunião de mulheres, desenvolvendo membros por meio da manutenção do modelo tradicional de atividades das filiais e associações de acordo com as áreas de residência; Incentivar modelos de reunião e atração de membros de acordo com a idade, interesses e profissões na forma de grupos, clubes e por meio de redes sociais como Zalo e Facebook. Melhorar a eficácia da coordenação, conexão e mobilização de recursos para apoiar os membros no desenvolvimento econômico e no aumento da renda...

Promovendo os resultados alcançados no período de 2021 a 2025, com espírito de solidariedade, criatividade, inovação e desenvolvimento, a União das Mulheres da comuna de Minh Hoa está determinada a concluir suas tarefas com excelência, contribuindo para a implementação bem-sucedida das metas socioeconômicas estabelecidas pelo 1º Congresso do Partido da comuna, período de 2025 a 2030.

Phuong Thao

Fonte: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm