As mulheres da comuna de Minh Hoa constroem uma associação forte.

Construir e consolidar uma organização forte, inovar o conteúdo e os métodos de operação são os principais pilares que a União das Mulheres da comuna de Minh Hoa implementou com eficácia nos últimos tempos. Graças a isso, a qualidade das atividades da União e do movimento feminista da comuna tem se desenvolvido cada vez mais, garantindo os direitos e interesses legítimos das mulheres associadas.

A comuna de Minh Hoa foi formada pela fusão de três comunas: Ngoc Lap, Ngoc Dong e Minh Hoa. Atualmente, a comuna conta com 2.451 mulheres associadas, ativas em 30 núcleos residenciais. Destas, 50,1% estão em idade ativa; 5,2% são funcionárias públicas, empregadas do setor público e trabalhadoras sindicalizadas; 88% trabalham na agricultura ; e 6,8% atuam no setor de serviços e outras ocupações.

A camarada Pham Thi Thuy An, presidente da União das Mulheres da Comuna, afirmou: "Nos últimos anos, as Uniões de Mulheres das três antigas comunas sempre propuseram tarefas e soluções adequadas, criando motivação para que as associadas participassem com entusiasmo nos estudos, no trabalho e na produção, construindo famílias prósperas e felizes e contribuindo para o sucesso das iniciativas de desenvolvimento econômico , cultural e social local. No período de 2021 a 2025, as Uniões de Mulheres da Comuna inovaram ativamente o conteúdo e os métodos de atuação para se adequarem à realidade local, e todas as 8 metas estabelecidas para o período foram alcançadas e superadas pela organização."

A partir do movimento de ajuda mútua para obtenção de endereços e capital de empréstimo por meio da organização União das Mulheres, a família da associada Dao Thi Tho (à direita), na área de Thong Nhat 3, investiu em um modelo abrangente para alta eficiência econômica.

Com o lema "Onde há mulheres, há atividades da Associação", a Associação diversificou as formas de reunir e desenvolver membros, designou membros do Comitê Executivo da Associação para serem responsáveis ​​pelas seções locais e acompanhar as atividades em cada uma delas; direcionou a construção de novos modelos adequados à localidade e às necessidades das mulheres para reunir amplamente mulheres de todas as esferas da vida e incentivá-las a participar da Associação. Desde então, 176 novas membros foram recrutadas para a organização, elevando o total para 2.451 membros, dos quais 687 são membros fundadores.

Além disso, a União das Mulheres da Comuna identificou tarefas e soluções para implementar efetivamente as iniciativas inovadoras "Fortalecimento do apoio às dirigentes sindicais de base para aprimorar suas habilidades no uso proficiente de softwares básicos no trabalho sindical" e "Inovação do conteúdo e dos métodos de operação, construção de núcleos e grupos de mulheres fortes". Assim, a organização sindical concentra-se na capacitação e no desenvolvimento de sua equipe. Anualmente, seleciona membros da equipe para participar de cursos de capacitação organizados pela direção nacional da União; simultaneamente, realiza um levantamento das necessidades de capacitação e desenvolvimento da equipe, determinando o conteúdo adequado para cada área e propondo à direção nacional a capacitação das dirigentes de base e líderes de núcleos. A União das Mulheres da Comuna promove a aplicação da tecnologia da informação nas atividades sindicais e criou um sistema de grupos no Zalo para a troca regular de informações e o acompanhamento do funcionamento dos núcleos. Atualmente, a União das Mulheres da Comuna possui 31 grupos zalo, dos quais 1 grupo foi estabelecido pela própria União das Mulheres da Comuna e 30 grupos em 30 filiais com 2.451 membros, operando de forma muito eficaz.

Além de diversificar suas atividades, a Associação realiza ativamente movimentos de emulação para desenvolver a economia e reduzir a pobreza. Com mais de 50% da força de trabalho feminina, as associadas têm estudado ativamente, investido com ousadia, aplicado avanços científicos e técnicos na produção, transformado a estrutura de cultivos e pecuária; formado grupos/equipes para criar mais empregos e ajudado umas às outras a desenvolver a economia. Exemplos típicos são o modelo de grupo de costura das associadas Nguyen Thi Tham (área 16), Nguyen Thi Ha e Nguyen Thi Bich Lap (área 7), que gera empregos para 78 trabalhadores, com uma renda média de 5 a 10 milhões de VND por pessoa por mês; e o modelo cooperativo "Bolos de Arroz Antigos Minh Hoa", com 7 associadas lideradas pela Sra. Dinh Thi Sen...

Implementando o movimento "Mulheres estudam ativamente, trabalham criativamente, constroem famílias felizes", as integrantes têm promovido o papel fundamental na construção de famílias prósperas e felizes, cultivando valores culturais e exemplares. O movimento de ajuda mútua para combater a fome e reduzir a pobreza continua sendo mantido e desenvolvido regularmente nas filiais 30/30; especialmente as atividades de ajuda no dia a dia são claramente demonstradas de diversas formas, como: brincadeiras no bairro, a manutenção de um grupo de mulheres que se ajudam mutuamente sem esperar nada em troca, com um empréstimo de quase 257 milhões de VND para 1.257 integrantes, visando o desenvolvimento da economia familiar; apoio e auxílio a famílias de integrantes afetadas por incêndios, doenças e enfermidades graves, totalizando mais de 500 dias de trabalho e 106 milhões de VND; Apoiando o Fundo de Abrigo de Caridade com quase 133 milhões de VND... Para a campanha "Construindo uma família de 5 pessoas, 3 limpas", a União das Mulheres orientou as filiais a manter e aprimorar a qualidade do modelo "Filial feminina de 5 pessoas, 3 limpas para construir novas áreas rurais" em 12 das 30 filiais. Os resultados obtidos durante o período ajudaram 35 famílias a atender aos critérios de "família de 5 pessoas, 3 limpas", das quais 30 famílias chefiadas por mulheres saíram da pobreza de acordo com os novos critérios.

Com o objetivo de fortalecer as mulheres vietnamitas na nova era, implementando efetivamente a campanha "Construindo uma família de 5, sim, 3 limpos" e alcançando os seguintes avanços: Transformação digital abrangente na organização da União; incentivo ao empreendedorismo feminino, à inovação e à prosperidade legítima; promoção da igualdade de gênero; no futuro, a União das Mulheres em todos os níveis da comuna de Minh Hoa continuará a inovar o conteúdo e os métodos de operação para conscientizar e aprimorar a capacidade de quadros, membros e mulheres. Em particular, com foco na inovação da direção, gestão e métodos de implementação das atividades; promoção da aplicação da tecnologia da informação, criatividade e flexibilidade na organização de atividades nas seções. Consolidação e diversificação dos modelos de reunião de mulheres, desenvolvimento de membros por meio da manutenção do modelo de atividades tradicionais de seção e associação de acordo com as áreas de residência; incentivo a modelos de reunião e atração de membros de acordo com idade, interesses e profissões, na forma de grupos, clubes e por meio de redes sociais como Zalo e Facebook. Aprimoramento da eficácia da coordenação, conexão e mobilização de recursos para apoiar as membros no desenvolvimento econômico e aumento de renda...

Promovendo os resultados alcançados no período de 2021 a 2025, com espírito de solidariedade, criatividade, inovação e desenvolvimento, a União das Mulheres da comuna de Minh Hoa está determinada a cumprir com excelência as suas tarefas, contribuindo para a implementação bem-sucedida dos objetivos socioeconômicos definidos pelo 1º Congresso do Partido da comuna, mandato 2025-2030.

Phuong Thao

Fonte: https://baophutho.vn/phu-nu-xa-minh-hoa-xay-dung-to-chuc-nbsp-hoi-vung-manh-241341.htm