Falta de psiquiatras em todo o país

De acordo com o Hospital Psiquiátrico de Hanói, a cidade conta atualmente com 126 postos de saúde comunitários e de enfermaria, mas apenas 30 contam com psiquiatras. Outros hospitais psiquiátricos também carecem de muitos médicos. A maioria dos hospitais gerais de Hanói não possui um departamento de psiquiatria. O Hospital Psiquiátrico de Hanói é o ponto focal para a coordenação com departamentos e filiais na implementação de programas comunitários de saúde mental na capital, como: comunicação para promoção da saúde para reduzir comportamentos de risco; detecção precoce de transtornos mentais; orientação profissional para a equipe no cuidado, gestão e tratamento de doenças mentais; aplicação de tecnologia da informação; conexão e compartilhamento de informações entre os níveis para garantir o monitoramento contínuo das condições dos pacientes...

Em todo o país, de acordo com dados divulgados na conferência "Fortalecendo o sistema de saúde mental até 2023", quase 15% da população vietnamita sofre de transtornos mentais, enquanto a equipe de tratamento é insuficiente e não consegue atender às necessidades dos pacientes.

ISENÇÕES E REDUÇÕES DE MENSALIDADE PARA ESTUDANTES DE MEDICINA EM ALGUMAS MAIORIAS

O Ministério da Saúde disse que continuará a coordenar estreitamente com o Ministério da Educação e Treinamento, o Ministério das Finanças e ministérios e filiais relevantes para pesquisar e avaliar a eficácia da implementação das políticas atuais, aconselhar o Governo e o Primeiro Ministro a considerar e aprovar novos projetos e políticas de apoio à isenção e redução de mensalidades para estudantes de medicina em geral, especialmente para cursos prioritários no período de 2026 a 2030, para incentivar, atrair e desenvolver recursos humanos médicos e construir uma força de trabalho de alta qualidade para o sistema nacional de saúde.

Thiếu bác sĩ tâm thần tại việt nam và những giải pháp cần thiết để khắc phục - Ảnh 1. — A equipe médica do Hospital Psiquiátrico de Hanói e os pacientes vivenciam juntos terapia de dança e movimento. Quase 15% da população vietnamita sofre de transtornos mentais, e atualmente há escassez de profissionais de saúde.

De acordo com o Ministério da Saúde, atualmente há escassez de recursos humanos em áreas especializadas e poucos alunos estudando em áreas específicas. O Estado possui diversas regulamentações específicas para apoiar a formação. Em particular, o Estado financia as mensalidades e despesas de subsistência dos alunos que estudam nas seguintes áreas: psiquiatria, patologia, medicina legal, psiquiatria forense, doenças infecciosas e reanimação de emergência; isenta as mensalidades dos alunos que estudam em instituições de formação profissional e universidades que oferecem formação nas seguintes áreas: tuberculose, hanseníase, etc.

Essas políticas são aplicadas uniformemente em todo o país e são financiadas pelo orçamento estadual, com o objetivo de incentivar os alunos a participarem de cursos médicos que enfrentam dificuldades de matrícula, contribuindo assim para o desenvolvimento sustentável dos recursos humanos médicos.

3 SOLUÇÕES

O Ministro Dao Hong Lan afirmou que a Resolução nº 72-NQ/TW apresenta diversas soluções "inovadoras" em termos de desenvolvimento de recursos humanos, ética médica e, especialmente, políticas de remuneração para profissionais de saúde. Nos próximos anos, o Ministério da Saúde se concentrará em três grandes grupos de soluções.

Em primeiro lugar, em termos de formação e desenvolvimento de recursos humanos, concentramo-nos em investir no desenvolvimento de um conjunto de instalações de formação em saúde de elevada qualidade, equiparadas à região, e em expandir as políticas de apoio às propinas e bolsas de estudo para estudantes de medicina, especialmente aqueles que se dedicam a servir na base, em áreas desfavorecidas, na fronteira e em ilhas. A perspetiva é desenvolver recursos humanos em saúde para garantir a consistência em quantidade, qualidade e estrutura, especialmente recursos humanos que prestam cuidados de saúde de base, medicina preventiva, áreas remotas, áreas desfavorecidas, na fronteira e em ilhas.

Em segundo lugar, em relação à política de incentivos, para dispor dos recursos humanos acima mencionados, é extremamente importante criar uma política atrativa para que a equipe médica se sinta segura em seu comprometimento e dedicação de longo prazo ao seu trabalho. Portanto, é necessário ter uma política de incentivo e apoio forte e prática para a equipe que atua na prevenção e na atenção primária à saúde. A Resolução identificou políticas de incentivo compatíveis com a visão de que a medicina é uma profissão especial e deve ser treinada, contratada e tratada de forma especial. Médicos, médicos de medicina preventiva e farmacêuticos são classificados a partir do nível 2 do título profissional recrutado.

Terceiro, implementar políticas preferenciais especiais e excepcionais para a equipe médica que trabalha diretamente em campo em postos de saúde de nível comunitário e instalações médicas preventivas; aumentar o subsídio ocupacional preferencial para pelo menos 70% para aqueles que trabalham regular e diretamente em perícia médica em postos de saúde de nível comunitário e instalações médicas preventivas; 100% para aqueles que trabalham regular e diretamente em perícia médica em postos de saúde de nível comunitário e instalações médicas preventivas em áreas de minorias étnicas e montanhosas, áreas com condições socioeconômicas difíceis ou especialmente difíceis, áreas de fronteira, ilhas, áreas de psiquiatria, medicina legal, psiquiatria forense, ressuscitação de emergência, patologia e uma série de outros assuntos especiais de acordo com as condições de desenvolvimento socioeconômico.

O Ministério da Saúde coordenará estreitamente com ministérios e agências para institucionalizar essas soluções para implementação antecipada.

Fonte: https://thanhnien.vn/thieu-bac-si-chuyen-khoa-tam-than-tren-ca-nuoc-185251013190330141.htm