Quais são as condições da licença-maternidade para professoras?

O período de licença-maternidade para professoras e o período de licença para professores quando suas esposas dão à luz são regulamentados pela Circular nº 05/2025/TT-BGDDT sobre regimes de trabalho para professores da educação básica e pré-universitária.

A Circular nº 05/2025/TT-BGDDT, emitida pelo Ministério da Educação e Formação em 7 de março de 2025 e com vigência a partir de 22 de abril de 2025, regulamenta o regime de trabalho para professores do ensino básico e pré-universitário. Esta circular estipula especificamente o período de férias anuais para diretores, vice-diretores e professores (incluindo licença-maternidade para professoras).

A Circular 05 especifica o período de férias anuais para diretores, vice-diretores e professores, incluindo a licença-maternidade para professoras.

FOTO ILUSTRATIVA: DAO NGOC THACH

As férias anuais dos professores incluem:

• O período de férias de verão é regulamentado pelo ponto a, cláusula 1, artigo 3º do Decreto Governamental nº 84/2020/ND-CP, de 17 de julho de 2020, que detalha algumas disposições da Lei da Educação . Durante as férias de verão, os professores participam de treinamentos e desenvolvimento profissional conforme exigido por seus cargos, e participam do exame de conclusão do ensino médio e do recrutamento de alunos quando convocados pelas autoridades competentes (ponto a).
• Férias, licença do Tet (Ano Novo Lunar) e outros dias de folga conforme previsto no Código do Trabalho e na Lei do Seguro Social (ponto b);
• Com base no plano do ano letivo, no tamanho, nas características e nas condições específicas de cada escola, o diretor deverá organizar o período de férias anuais dos professores de forma adequada e de acordo com os regulamentos, garantindo o calendário do ano letivo (ponto c).

Quando as férias de verão e a licença-maternidade se sobrepõem, como os dias de folga são contabilizados?

A Circular nº 05/2025/TT-BGDDT fornece a seguinte orientação: Nos casos em que os períodos de férias de verão e de licença-maternidade das professoras se sobrepõem, além da licença estipulada na alínea b) do n.º 1 deste artigo, o período de licença da professora inclui:

1. A licença-maternidade é conforme previsto em lei;
2. Período de férias de verão fora da licença-maternidade (antes ou depois da licença-maternidade);
3. Caso o período de férias de verão estipulado na alínea b desta cláusula seja inferior ao número de dias de férias anuais previstos no Código do Trabalho, os professores têm direito a dias de férias adicionais. O total de dias de férias adicionais, somado ao número de dias de férias estipulados na alínea b desta cláusula, corresponde ao número de dias de férias anuais previstos no Código do Trabalho. O período de férias adicionais será definido de forma flexível, mediante acordo entre o professor e a direção da escola.

Os professores do sexo masculino têm direito à licença-maternidade quando suas esposas dão à luz? A Circular nº 05/2025/TT-BGDDT afirma: "Nos casos em que os professores do sexo masculino têm direito à licença-maternidade quando suas esposas dão à luz, de acordo com a Lei da Previdência Social, durante esse período de licença, eles têm o direito de lecionar o número total de horas letivas prescritas e não são obrigados a compensar o tempo de aula perdido. Se o período de licença-maternidade coincidir com as férias de verão, não será concedida licença compensatória."

A Circular nº 05/2025/TT-BGDDT introduz diversas novas normas e ajustes relativos ao regime de trabalho dos professores do ensino básico e pré-universitário.

FOTO: DAO NGOC THACH

Diretores e vice-diretores têm direito a férias de verão, assim como os professores.

A partir de 22 de abril de 2025, quando a Circular nº 05 entrar em vigor, diretores e vice-diretores de escolas terão direito a férias de verão, assim como os professores (anteriormente, apenas os professores tinham direito a férias de verão, enquanto os administradores escolares continuavam a trabalhar de acordo com o horário de trabalho dos servidores públicos, conforme estabelecido).

A Circular nº 05/2025/TT-BGDDT estipula o período de férias anuais para diretores e vice-diretores:

• O período de férias anuais para diretores e vice-diretores inclui as férias de verão, feriados nacionais, feriados do Tet (Ano Novo Lunar) e outros dias de folga conforme estipulado pelo Código do Trabalho e pela Lei da Previdência Social;
• O período de férias de verão para diretores e vice-diretores é organizado de forma flexível ao longo do ano letivo e durante as férias de verão dos professores, para garantir que as atividades escolares transcorram normalmente e que sejam concluídas quaisquer tarefas solicitadas pelas instâncias de gestão em todos os níveis (se houver). O calendário de férias de verão para diretores e vice-diretores deve ser comunicado à autoridade de gestão competente ou de acordo com a estrutura hierárquica.

Assim, a Circular nº 05/2025/TT-BGDDT introduz diversas novas normas e ajustes relativos ao regime de trabalho dos professores do ensino básico e pré-universitário. Entre eles, destacam-se as normas adicionais sobre as férias anuais de diretores e vice-diretores, bem como as disposições sobre a licença-maternidade para professores, incluindo uma norma que permite que a licença-maternidade coincida com as férias de verão.

Fonte: https://thanhnien.vn/thoi-gian-nghi-thai-san-cua-giao-vien-nhu-the-nao-185250311120609843.htm