Atração e aproveitamento de talentos: o Ministério do Interior prioriza 2 áreas e 6 vagas de emprego.

(Chinhphu.vn) - A Ministra do Interior, Pham Thi Thanh Tra, assinou a Decisão nº 983/QD-BNV, aprovando as áreas prioritárias e os cargos a serem ocupados para atrair e empregar profissionais talentosos no Ministério do Interior no período de 2025 a 2030. Este é um passo importante para concretizar a Estratégia Nacional de Atração e Emprego de Talentos até 2030, com uma visão para 2050.

O Ministério do Interior prioriza a atração de talentos em 2 áreas e 6 vagas de emprego.

De acordo com a Decisão, o Ministério do Interior identifica duas áreas-chave prioritárias para atrair e empregar talentos no período de 2025 a 2030, a saber: Construção de instituições para os setores e áreas sob gestão estatal do Ministério; desenvolvimento da ciência , tecnologia, inovação, transformação digital, gestão de dados e aplicação de tecnologias da informação.

Essas são áreas-chave que desempenham um papel direto na melhoria da eficácia da governança estatal, na modernização do sistema administrativo e na promoção do processo nacional de transformação digital.

O Ministério do Interior também aprovou 6 grupos de cargos prioritários para atrair e empregar pessoas talentosas, incluindo: Estrutura organizacional; gestão de recursos humanos; limites administrativos; trabalho assalariado; direito; tecnologia da informação.

Todas essas posições são importantes para o desempenho da função de gestão estatal do Ministério do Interior e, ao mesmo tempo, têm um impacto direto no processo de reforma administrativa, na organização, na racionalização do quadro de funcionários e na construção de um sistema de políticas moderno e sincronizado.

Para implementar eficazmente a Decisão, o Ministério do Interior designa o Departamento de Organização de Pessoal para supervisionar e coordenar com as unidades relevantes a orientação, o incentivo e a fiscalização da implementação de políticas para atrair e promover talentos nas áreas e cargos identificados. Ao mesmo tempo, o Departamento revisará, avaliará e proporá, anualmente, ajustes à lista de áreas e cargos prioritários, de forma a adequá-la às necessidades práticas e à orientação de desenvolvimento do Ministério.

Os chefes de unidades subordinadas ao Ministério do Interior e diretamente subordinadas a ele são responsáveis ​​por, com base na lista de áreas prioritárias e cargos, propor proativamente planos para recrutar, organizar e utilizar pessoas talentosas, garantindo o cumprimento das leis e políticas do Ministério.

Segundo o Ministério do Interior, no contexto da entrada do país em uma nova fase de desenvolvimento, as exigências para o funcionalismo público são cada vez maiores. A equipe de quadros, servidores e funcionários públicos deve possuir tanto sólida formação profissional quanto a capacidade de aplicar tecnologia, além de compreender as instituições e as leis e demonstrar forte vontade política .

A Decisão nº 983/QD-BNV é um documento importante, que especifica o Decreto nº 179/2024/ND-CP sobre políticas para atrair e empregar pessoas talentosas para trabalhar em agências, organizações e unidades do Partido, do Estado, da Frente da Pátria do Vietnã e em organizações sociopolíticas, e que, ao mesmo tempo, está associada à Estratégia Nacional para atrair e empregar pessoas talentosas até 2030, com uma visão para 2050 .

Ao definir claramente as áreas e funções prioritárias, o Ministério do Interior afirma a sua determinação em construir uma equipa de quadros, funcionários públicos e servidores com qualidades, capacidade e prestígio, que correspondam às exigências das tarefas no novo período, contribuindo para a promoção da reforma administrativa, da transformação digital e para o desenvolvimento de um sistema político forte.

Thu Giang

Fonte: https://baochinhphu.vn/thu-hut-trong-dung-nhan-tai-bo-noi-vu-uu-tien-2-linh-vuc-6-vi-tri-viec-lam-102250905162717782.htm