Os 10 principais se destacam dos demais

De acordo com uma pesquisa realizada pela VietNamNet com 27 bancos listados que publicaram seus relatórios financeiros individuais referentes ao quarto trimestre de 2023, a renda dos funcionários de muitos bancos diminuiu em comparação com o mesmo período, devido aos cortes de gastos. No entanto, a diferenciação ocorreu apenas na metade inferior do ranking (veja a tabela abaixo).

Em termos de renda média dos funcionários bancários em 2023 (incluindo salário e subsídios), o Techcombank ainda se mostra "excelente todos os dias" ao continuar a liderar todo o setor com uma renda média mensal de 45 milhões de VND/pessoa.

Destes, a renda proveniente exclusivamente de salários é de 38 milhões de VND/pessoa/mês. Ambos os tipos de renda aumentaram 2 milhões de VND/mês em comparação com 2022.

Somente o Techcombank consegue atingir uma renda mensal superior a 40 milhões de VND para seus funcionários. Já o MB Bank ocupa o segundo lugar em todo o sistema em termos de remuneração, pagando uma renda média mensal aos funcionários, também se aproximando desse valor, com 39,75 milhões de VND.

Dessa forma, a renda média dos funcionários da MB permanece praticamente inalterada em relação a 2022.

Em terceiro lugar está o "gigante" Vietcombank , com uma renda média por funcionário de 37,65 milhões de VND/mês, um aumento de 1,94 milhão de VND em comparação a 2022.

Para atingir esse aumento, o Vietcombank teve que desembolsar quase 1 trilhão de VND a mais para 22.700 funcionários no ano passado. As despesas totais com salários e subsídios do banco somaram mais de 10 trilhões de VND.

Com um aumento acentuado nos salários dos funcionários de 4,5 milhões de VND/pessoa/mês no ano passado, o TPBank inesperadamente se aproximou da renda média mensal de 36,68 milhões de VND.

O VietinBank e o BIDV vieram em seguida, com renda média de funcionários de VND 34,68 milhões (aumento de VND 3 milhões) e VND 32,95 milhões (aumento de VND 1,8 milhão), respectivamente.

Com mais de 20.000 funcionários, o VietinBank e o BIDV estão entre os três maiores bancos (junto com o Vietcombank) que mais gastam com funcionários, de 9,3 a 10,7 trilhões de VND no ano passado.

Os 10 principais bancos com os melhores benefícios para funcionários também incluem nomes conhecidos: VIB, VPBank, MSB e HDBank.

Em particular, a renda média dos funcionários do VIB aumentou em 2 milhões de VND no ano passado, chegando a 32 milhões de VND/mês (dos quais 22,26 milhões de VND são salários).

A renda dos banqueiros que trabalham no VPBank também aumentou em 2 milhões de VND, atingindo 30 milhões de VND/pessoa/mês, dos quais a renda salarial é de 28,95 milhões de VND.

Embora ainda esteja no Top 10, a renda média dos funcionários do MSB e do HDBank diminuiu drasticamente em comparação a 2022.

Na MSB, a renda média dos funcionários diminuiu em 5 milhões de VND/mês para 29,08 milhões de VND (em 2022 era de 34,49 milhões de VND).

Enquanto isso, a renda média dos funcionários do HDBank diminuiu em 7 milhões de VND em comparação a 2022, quando era de 29 milhões de VND/pessoa/mês.

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O Techcombank continua liderando em benefícios para funcionários. Foto: Hoang Ha.

Muitos bancos cortaram fundos salariais

Embora não tenha havido mudanças significativas no quadro de funcionários, a queda na renda dos funcionários do MSB e do HDBank decorre da política de corte de custos operacionais. Essa também tem sido uma política comum de muitos bancos no último ano e certamente continuará em 2024.

Os bancos com menor renda de funcionários em comparação a 2022 incluem: Sacombank (VND 28 milhões/mês, queda de VND 1 milhão); SeABank (VND 26,5 milhões, queda de VND 500.000), PGBank (VND 22 milhões, queda de VND 1 milhão), OCB (VND 21 milhões, queda de VND 4 milhões), Bac A Bank (VND 19,3 milhões, queda de VND 4 milhões), VietBank (VND 19 milhões, queda de VND 800.000).

Notavelmente, a renda média dos funcionários do Eximbank foi a que mais diminuiu, caindo 8 milhões de VND para apenas 19 milhões de VND/pessoa/mês.

Assim, 9/27 bancos registraram queda na renda dos funcionários em 2023.

No entanto, estes não são os bancos com a menor renda dos funcionários do sistema. Em 2023, embora o presidente do ACB, Tran Hung Huy, tenha tido uma "tempestade" dançando na chuva que tornou sua imagem pessoal e a do ACB famosa, na realidade, este banco continuou "no fundo do poço" em termos de benefícios aos funcionários.

Embora tenha aumentado em 1 milhão de VND em comparação a 2022, os trabalhadores do ACB ainda são os mais mal pagos no setor bancário, com salários e subsídios recebidos mensalmente de apenas 12,9 milhões de VND.

O ACB tem mais de 13.000 funcionários (esse número é equivalente ao VPBank, superando até mesmo o LPBank, Techcombank e MB), mas as despesas com salários e subsídios para o ano inteiro são de apenas 2.000 bilhões de VND.

Enquanto isso, o SHB Bank não separa as despesas com salários e subsídios dos funcionários no relatório financeiro. Em vez disso, o SHB divulga apenas o item "despesas dos funcionários", incluindo salários, subsídios, despesas com base em salários (seguro saúde, previdência social, seguro-desemprego), outros subsídios, etc., com uma despesa média de 37 milhões de VND/pessoa/mês (um aumento de 2 milhões de VND em comparação com o mesmo período).

CLASSIFICAÇÃO DA RENDA MÉDIA (SALÁRIO + ABONOS) DOS FUNCIONÁRIOS BANCÁRIOS EM 2023 (milhões de VND/mês)
STT BANCO RENDA MÉDIA MUDANÇAS A PARTIR DE 2022
1 BANCO DE TECNOLOGIA 45 2
2 MB 39,75 0,2
3 VIETCOMBANK 37,65 1,94
4 TPBANK 36,68 4,58
5 Banco do Vietnã 34,68 3
6 BIDV 32,95 1,81
7 VIB 32 2
8 VPBANK 30 2
9 MSB 29 -5
10 HDBANK 29 -7
11 SACOMBANK 28 -1
12 NAM A BANK 26,5 2
13 BANCO DO MAR 26,49 -0,5
14 ABBANK 24,3 5
15 NCB 23,6 2
16 LPBANK 22 5
17 PGBANK 22 -1
18 BVBANK 21 0,5
19 BANCO KIENLONG 21 -1
20 OCB 21 -4
21 VOLTAR A UM BANCO 19.3 -4
22 VIET A BANK 19 2
23 BANCO SAIGON 19 0
24 EXIMBANK 19 -8
25 VIETBANK 17 -0,8
26 ACB 12,9 1
27 SHB (incluindo despesas salariais) 37 2

Entre os relatórios sobre a renda de funcionários e da liderança de bancos, a mudança no LPBank é a mais notável, com um aumento na renda média dos funcionários de 5 milhões de VND, chegando a 22 milhões de VND/mês. No entanto, a remuneração do conselho de administração (BOD), do conselho de supervisores (BOS) e o salário e bônus do conselho de diretores gerais do LPBank diminuíram drasticamente em comparação com 2022.

Especificamente, a remuneração do Conselho de Administração do LPBank em 2023 é de VND 8,527 bilhões, uma queda de 58% em relação a 2022. A remuneração do Conselho Fiscal é de VND 3,369 bilhões, uma queda de 49%. Ao mesmo tempo, o fundo de salários e bônus do Conselho de Administração é de VND 15,699 bilhões, uma queda de 54% em relação ao ano anterior.

Da mesma forma, no Vietcombank, o fundo de remuneração do Conselho de Administração caiu 11%, para 16,78 bilhões de VND, e a remuneração do Conselho Fiscal caiu 12%, para 4,79 bilhões de VND. No entanto, o Vietcombank investiu muito em salários para o Conselho de Administração, atingindo 39,54 bilhões de VND, um aumento acentuado de 169%.

No Sacombank, a remuneração após impostos para o Conselho de Administração e o Conselho de Supervisores é de VND 29,9 bilhões e VND 14,663 bilhões, respectivamente, um aumento de 22% e 34% em comparação a 2022. Enquanto isso, o conselho executivo do Sacombank recebe salário e bônus após impostos de VND 68,917 bilhões, um aumento de 6,8% em comparação a 2022.