Hoje, 15 de julho, o Governo realizou a oitava conferência online do Comitê Diretivo do Governo para a Reforma Administrativa (SCAR) com as localidades para avaliar os resultados da reforma administrativa nos primeiros 6 meses do ano e definir as tarefas de reforma administrativa para os últimos 6 meses de 2024.
O primeiro-ministro Pham Minh Chinh e o vice-primeiro-ministro Tran Luu Quang presidiram a conferência. O vice-secretário do Comitê Provincial do Partido e presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, e o vice-presidente do Comitê Popular Provincial, Le Duc Tien, participaram da conferência na ponte Quang Tri . |
Nos primeiros seis meses de 2024, o Governo e o Primeiro-Ministro emitiram diversos documentos com instruções claras e incisivas para eliminar os entraves na organização e implementação das obras de reforma administrativa, garantindo o sucesso das tarefas e soluções. O lema de 2024 é: "Disciplina, responsabilidade; proatividade e agilidade; inovação acelerada; eficiência sustentável".
Até o momento, os ministérios e departamentos centrais concluíram 400 das 991 tarefas de reforma administrativa, atingindo 40,36%; os Comitês Populares das províncias e cidades concluíram 1.237 das 3.009 tarefas de reforma administrativa, atingindo 44%.
O destaque é que ministérios e departamentos reduziram e simplificaram 168 regulamentos comerciais para facilitar as transações administrativas de pessoas físicas e jurídicas. A equipe do Governo, por meio do Comitê Central de Coordenação da Reforma da Política Salarial, apresentou um relatório ao Politburo e à Assembleia Nacional para consideração e decisão sobre a implementação, de acordo com um roteiro adequado, gradual, seguro, viável e eficaz; a implementação integral do conteúdo da reforma salarial no setor empresarial e de 4/6 do conteúdo da reforma salarial no setor público, além de 2/6 do conteúdo do reajuste do salário-base em 30% (de 1.800.000 VND para 2.340.000 VND/mês) e a orientação para a implementação do mecanismo de bônus de 10% do salário-base total de órgãos e unidades, a ser implementado a partir de 1º de julho de 2024.
A liberação de capital público para investimentos continua recebendo forte direcionamento do Governo, do Primeiro-Ministro, dos ministérios, departamentos e localidades. A construção e o desenvolvimento do governo eletrônico e do governo digital alcançaram resultados positivos e se tornaram realidade. A taxa de procedimentos administrativos prestados na forma de serviços públicos online atingiu 81%; os serviços públicos online prestados na forma de serviços públicos completos online atingiram 48%.
Com a atenção e a orientação rigorosa do Governo e do Primeiro-Ministro, juntamente com a forte participação de ministérios, departamentos, localidades, cidadãos e empresas, a revisão e a resolução das dificuldades e problemas da reforma administrativa têm sido implementadas ativamente, contribuindo para a promoção da reforma administrativa e a melhoria do ambiente de negócios. Muitos indicadores do Vietnã foram aprimorados em comparação com outros países do mundo. O ranking do ambiente de negócios subiu 12 posições, alcançando o 106º lugar no Índice Mundial de Liberdade Econômica, um avanço de 4 posições em relação a 2022; e o país ocupa a 46ª posição entre 132 países e economias no Índice Global de Inovação, um avanço de 2 posições em relação a 2022.
O presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, discursa na conferência - Foto: NTH
Em seu discurso na conferência, o presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, afirmou que, nos primeiros seis meses de 2024, a província de Quang Tri fortaleceu a direção e a administração da reforma administrativa, alcançando resultados positivos, especialmente na reforma do regime de serviço público. De acordo com o anúncio dos resultados da reforma administrativa em 2023, os indicadores da província de Quang Tri melhoraram em termos de pontuação e classificação entre províncias e cidades, como: o índice PAR INDES subiu 11 posições; o índice SIPAS subiu 2 posições; e o índice PAPI subiu 11 posições em comparação com 2022.
Identificando a reforma administrativa, especialmente a reforma do serviço público, como uma das tarefas importantes, a província de Quang Tri reorganizou e reestruturou resolutamente agências e unidades nos últimos tempos, estabelecendo 2 unidades departamentais e centrais; eliminou 30 dos 143 departamentos especializados subordinados a departamentos e ramos, representando 20,9%; reduziu 3 dos 16 ramos, representando 18%, e 16 dos 72 departamentos especializados subordinados a ramos, representando 22,2%, reduzindo assim os pontos de concentração e os problemas para as pessoas e as empresas.
Com o objetivo de definir responsabilidades e tarefas claras no desempenho de funções políticas, a província de Quang Tri aprovou e ajustou os cargos para atingir 100% de conformidade com as exigências do Governo. A gestão e a utilização de quadros, servidores públicos e funcionários da administração pública na província são rigorosamente implementadas, aprimorando a ética e a responsabilidade no serviço público e criando um ambiente propício ao desenvolvimento.
Para continuar a promover a boa implementação da reforma administrativa no futuro próximo, o Presidente do Comitê Popular Provincial, Vo Van Hung, solicitou ao Governo, ao Primeiro-Ministro e aos ministérios e órgãos centrais que orientem a conclusão, sincronização e interconexão do banco de dados para uma implementação uniforme de cima para baixo e de baixo para cima, especialmente no que diz respeito à informação, removendo dificuldades e obstáculos para cidadãos e empresas. Solicitou ainda que sejam fornecidas orientações jurídicas completas e oportunas sobre diversos procedimentos administrativos, especialmente novas leis que estão prestes a entrar em vigor, para uma implementação prática eficaz.
Ao concluir a conferência, o Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh apontou cinco deficiências, limitações e causas de obstáculos no trabalho de reforma administrativa nos últimos tempos, especialmente o medo de assumir responsabilidades e o medo de cometer erros no processo de implementação do trabalho, exigindo, portanto, alta determinação, grandes esforços, ações drásticas, atribuição clara de responsabilidades, fortalecimento da inspeção e supervisão no desempenho das funções públicas e conclusão adequada das tarefas atribuídas.
Com o objetivo de colocar as pessoas e as empresas no centro da reforma administrativa, é necessário fortalecer o diálogo e lidar com os problemas que surgem na prática, contribuindo para o fortalecimento da confiança, a criação de consenso e entusiasmo na sociedade e mantendo acesa a chama do desenvolvimento do país.
Assim, para tornar a reforma administrativa mais eficaz, o Primeiro-Ministro sugeriu a implementação de "5 etapas":
Intensificar a análise dos entraves nas políticas, instituições e regulamentações, criando assim transparência e contribuindo para a mobilização de recursos sociais nacionais e estrangeiros para o desenvolvimento.
Promover o diálogo, a partilha e a resolução de dificuldades e problemas para as pessoas e as empresas, e expandir a produção, os negócios e os meios de subsistência das pessoas.
Promover a reforma do serviço público, fortalecer a disciplina e a ordem administrativa, combater a corrupção, a negatividade, o desperdício e o assédio ao povo.
Promover a transformação digital, construir governo digital, sociedade digital, cidadãos digitais, digitalizar bases de dados, digitalizar registos, contribuindo para melhorar a eficácia da transformação digital de agências, unidades e localidades.
Promover pagamentos sem dinheiro em espécie nas despesas financeiras, criando condições favoráveis para as transações financeiras de pessoas físicas e jurídicas.
Ministérios, departamentos e localidades acompanham de perto os 6 conteúdos do trabalho de reforma administrativa e as tarefas atribuídas, fortalecendo a supervisão, a descentralização, a criatividade e a flexibilidade para promover as tarefas de reforma administrativa. No futuro imediato, o foco é concluir a alocação de capital de investimento público em julho de 2024, criando impulso para o crescimento e promovendo o consumo interno. O foco também está na organização das unidades administrativas nos níveis distrital e municipal, buscando a conclusão em setembro de 2024, estabilizando o aparato organizacional para avançar rumo aos congressos partidários em todos os níveis em 2025.
Qinghai
Fonte: https://baoquangtri.vn/thu-tuong-chinh-phu-pham-minh-chinh-yeu-cau-thuc-hien-5-day-manh-trong-cong-tac-cai-cach-hanh-chinh-186924.htm
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