Primeiro-ministro: "Certamente paguem os benefícios dos funcionários que deixaram seus empregos antes de 15 de outubro"

(Dan Tri) - O Primeiro-Ministro declarou que o fato de o pagamento de benefícios aos funcionários que deixaram seus cargos após a reestruturação do aparato não ter sido completamente resolvido é uma deficiência. Ele solicitou que essa tarefa fosse concluída antes de 15 de outubro.

Na tarde de 1º de outubro, o primeiro-ministro Pham Minh Chinh presidiu uma reunião do governo para avaliar a situação após 3 meses de implementação do modelo de governo local de 2 níveis, para analisar dificuldades e obstáculos e discutir soluções para operar o aparelho de forma eficaz.

O Primeiro-Ministro Pham Minh Chinh enfatizou a necessidade de operar o modelo de governo local de dois níveis de forma harmoniosa e consistente. Além disso, é necessário transformar o Estado de um sistema administrativo fortemente focado na gestão e na resolução passiva de problemas para pessoas e empresas em um sistema que crie desenvolvimento e atue proativamente.

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh solicitou o pagamento completo dos benefícios aos funcionários demitidos antes de 15 de outubro (Foto: Doan Bac).

Segundo o chefe do Governo , após 3 meses de implementação (a partir de 1º de julho), a organização do modelo de governo local de 2 níveis continua apresentando muitas mudanças positivas.

Até agora, o aparato de governo local de dois níveis basicamente concluiu sua organização e pessoal, operando de forma relativamente tranquila, sincronizada e sem interrupções, garantindo um serviço cada vez melhor à população.

A reforma administrativa e a transformação digital também alcançaram muitos resultados positivos, com mais de 7 milhões de registros on-line processados, a taxa de pontualidade atingiu mais de 91% e mais de 3.100 centros administrativos públicos de nível municipal colocados em operação.

Além disso, o arranjo da sede e dos bens públicos é implementado com seriedade, economizando orçamento, e muitas instalações são convertidas para atender à comunidade.

No entanto, o líder do Governo afirmou francamente que o processo de implementação ainda apresenta muitos problemas e deficiências, como a situação de excesso e escassez de funcionários e servidores públicos em alguns lugares; a quantidade de trabalho em alguns lugares não é adequada ao número de funcionários; áreas com forte desenvolvimento econômico e social apresentam uma situação de sobrecarga de trabalho, muito trabalho, mas políticas e regimes inadequados.

Enquanto isso, em muitos lugares, a equipe ainda é limitada em capacidade de gestão, capacidade jurídica, capacidade profissional, capacidade de transformação digital, capacidade criativa, etc.

O Primeiro Ministro também destacou o fato de que alguns documentos orientadores ainda são lentos, especialmente nas áreas de finanças - contabilidade, terras, educação... O sistema de serviço público online também é inadequado, e os dados não são sincronizados.

Outra deficiência, segundo o Primeiro Ministro, é que o pagamento de benefícios para trabalhadores demitidos não foi completamente resolvido; as pessoas em algumas áreas ainda não se adaptaram à nova forma de lidar com os procedimentos...

Propondo discutir soluções para remover imediatamente esses obstáculos, o Primeiro Ministro disse que até agora ainda há muitas áreas sem instruções específicas, causando confusão nas localidades na implementação.

Com a missão de esclarecer os motivos, de quem é a responsabilidade e qual o compromisso de progresso, o Primeiro-Ministro enfatizou: "Não podemos deixar que a situação de espera por documentos cause estagnação no aparelho".

O primeiro-ministro Pham Minh Chinh presidiu uma reunião do governo para avaliar a situação após 3 meses de implementação do modelo de governo local de 2 níveis (Foto: Doan Bac).

Ele também pediu às unidades que esclarecessem os problemas, propusessem soluções e se comprometessem a concluir o pagamento dos benefícios àqueles que deixaram seus empregos, e a concluí-lo antes de 15 de outubro. Junto com isso, o Primeiro Ministro orientou uma avaliação completa e precisa da situação atual e propôs soluções para lidar com a situação de excedente e escassez de funcionários e servidores públicos.

Em relação à reforma administrativa, o Primeiro-Ministro disse que muitos procedimentos interligados não funcionaram sem problemas, como procedimentos não territoriais nas áreas de terras, construção, registro de domicílio, seguros, etc.

Ele pediu aos delegados que propusessem soluções para simplificar o processo, para evitar situações em que as pessoas tenham que ir e voltar muitas vezes, causando frustração, como enfatizou o Secretário-Geral To Lam: "Enquanto as pessoas continuarem reclamando, o governo não estará operando de forma eficaz". Em particular, o Primeiro Ministro enfatizou a necessidade de promover ainda mais o papel de criar desenvolvimento no nível de base.

O Chefe do Governo pediu aos delegados que dessem opiniões breves, indo direto ao ponto, criando unidade e alto consenso na organização e execução das tarefas.

Fonte: https://dantri.com.vn/thoi-su/thu-tuong-dut-khoat-chi-tra-xong-che-do-cho-can-bo-nghi-viec-truoc-1510-20251001163048808.htm