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Qual será o salário mínimo dos servidores públicos a partir de 1º de julho de 2024? Existe um plano para o aumento do salário-base até 2025?

Báo Quốc TếBáo Quốc Tế09/10/2023

Após a implementação da reforma salarial (prevista para 1º de julho de 2024), qual será o salário mínimo para servidores públicos? Qual é o plano para o aumento do salário-base até 2025?
Tiền lương thấp nhất của công chức, viên chức từ 01/7/2024? Lộ trình tăng lương cơ bản đến 2025?
Qual será o salário mínimo para servidores públicos a partir de 1º de julho de 2024? Existe um plano para o aumento do salário-base até 2025?

Salário mínimo dos servidores públicos a partir de 1º de julho de 2024

A Resolução 27 estabelece as seguintes metas para o salário mínimo dos funcionários públicos:

“II - Pontos de vista, objetivos e conteúdo orientadores da reforma

...

2. Objetivos

...

2.2. Objetivos específicos

...

(2) De 2021 a 2025 e visão para 2030

a) Para o setor público

- A partir de 2021, um novo regime salarial unificado será aplicado a quadros, funcionários públicos, servidores e membros das forças armadas em todo o sistema político .

- Em 2021, o salário mínimo dos quadros, funcionários públicos e empregados do setor público será igual à média dos salários mínimos das regiões no setor empresarial.

- Aumentar periodicamente os salários de acordo com o índice de preços ao consumidor, o crescimento econômico e a capacidade orçamentária do Estado.

- Até 2025, o salário mais baixo de quadros, funcionários públicos e empregados do setor público será superior à média salarial mais baixa das regiões no setor empresarial.

- Até 2030, o salário mais baixo dos quadros, funcionários públicos e empregados do setor público será igual ou superior ao salário mais baixo da região mais alta do setor empresarial.

Assim, no momento da reforma salarial, o salário mínimo para servidores públicos e funcionários públicos é igual à média dos salários mínimos das regiões no setor empresarial.

E, ao final do plano, o salário mais baixo dos servidores públicos será igual ou superior ao salário mais baixo da região mais bem remunerada do setor empresarial.

No entanto, devido ao impacto da Covid-19, a reforma salarial não pôde ser implementada em 2021. Os planos para a reforma salarial também foram adiados para um momento oportuno.

Caso nada mude, a reforma salarial poderá entrar em vigor a partir de 1º de julho de 2024.

Portanto, embora o plano para o aumento do salário-base até 2025 e 2030 já tenha sido definido, a efetiva aplicação do nível salarial mínimo para servidores públicos dependerá do progresso da implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Qual é o plano para o aumento do salário base até 2025?

A Resolução 27 estabelece um roteiro para aumentar os salários básicos até 2025 para diversos setores, tanto no setor público, incluindo quadros, funcionários públicos e empregados, quanto no setor de empresas não estatais.

Nesse contexto, o salário base é o salário mínimo, sem incluir gratificações, subsídios, bônus... que os quadros, funcionários públicos e operários recebem.

Conforme mencionado acima, o aumento efetivo do salário-base dos servidores públicos dependerá do progresso da implementação da reforma salarial a partir de 1º de julho de 2024.

Quanto ao setor empresarial, de 2021 a 2025 e com visão para 2030:

- A partir de 2021, o Estado ajustará periodicamente o salário mínimo regional com base nas recomendações do Conselho Nacional de Salários.

As empresas têm permissão para implementar políticas salariais com base em negociações e acordos entre empregadores, empregados e representantes coletivos dos empregados; o Estado não intervém diretamente nas políticas salariais das empresas.

- Implementar a gestão de mão de obra e salários em empresas estatais por meio da alocação dos custos salariais às atividades produtivas e comerciais das empresas até 2025, caminhando para a alocação integral dessas atividades até 2030.



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