Continue a reforçar a disciplina para criar as bases para uma nova fase de desenvolvimento.

Nesta nova fase de desenvolvimento, garantir boa disciplina e ordem na execução das tarefas é considerado por Quang Ninh como uma das "chaves" para construir um aparato estatal eficaz e eficiente que realmente sirva ao povo e às empresas. Portanto, a província implementou diversas soluções para manter rigorosamente a disciplina e a ordem na administração pública, bem como a ordem de trabalho dos funcionários e servidores públicos desde o início do ano.

Funcionários e servidores públicos do Departamento Regional de Impostos de Hai Ha - Dam Ha durante o expediente. *Foto: Van Ba*

O trabalho de formação de quadros é a "chave" da "chave" na construção do Partido. No contexto atual, Quang Ninh atribui grande importância ao trabalho de formação de quadros e implementou uma série de tarefas essenciais, como a organização de treinamentos e o desenvolvimento de quadros, incluindo treinamentos especializados de acordo com as funções, treinamentos práticos e intercâmbio de experiências. Em particular, a província também promoveu treinamentos no exterior para que quadros, servidores públicos e funcionários públicos possam abordar novas questões.

Paralelamente a isso, a província também realiza rodízio e transferência de quadros. Os quadros sob a gestão do Comitê Permanente do Partido Provincial são transferidos para localidades, departamentos e seções para substituir aqueles que não atendem aos requisitos e tarefas, ou que demonstraram limitações e fragilidades em capacidade e qualificações durante o desempenho de suas funções. A transferência de quadros entre departamentos e seções, e vice-versa, visa auxiliar a equipe de quadros a adquirir mais experiência prática e aprimorar suas qualificações profissionais para atender às crescentes exigências do trabalho de quadro.

Para reforçar a disciplina e a ordem entre os quadros e servidores públicos, de modo a atender às exigências do trabalho no novo contexto, o Comitê Provincial do Partido, o Conselho Popular e o Comitê Popular emitiram diversas diretrizes com o objetivo de fortalecer a disciplina, a ordem administrativa, a ética pública e a cultura organizacional, aprimorando a responsabilidade no desempenho das funções e a eficácia e eficiência na direção e execução do trabalho. Dessa forma, busca-se superar a tendência de negligência e evasão de responsabilidades no exercício das funções, atendendo às demandas das tarefas políticas da província.

Em particular, exige-se que os comitês do Partido, as organizações partidárias, as autoridades, a Frente da Pátria, as organizações sociopolíticas, as agências, as unidades e as forças armadas, desde a província até a base, continuem a fortalecer a liderança, a direção, a disseminar de forma completa e abrangente e a organizar seriamente a implementação das políticas e regulamentos do Partido, das leis estaduais e provinciais sobre o fortalecimento da disciplina, da disciplina administrativa, da construção e implementação da ética pública e da cultura organizacional. Ao mesmo tempo, são necessárias soluções para melhorar a capacidade, a eficiência e a gestão estatal em todos os campos, especialmente naqueles propensos à corrupção e à negatividade, aumentar a conscientização e a responsabilidade dos quadros, servidores públicos e funcionários públicos no desempenho de suas funções; fortalecer a inspeção e a supervisão da implementação da ética pública e da cultura organizacional dos servidores públicos, especialmente em áreas relacionadas aos direitos e interesses legítimos do povo.

A província também lida de forma rápida e rigorosa com violações, manifestações de corrupção, negatividade, assédio, degradação ideológica, política, moral e de estilo de vida, "autoevolução", "autotransformação" e infrações à lei.

O Comitê Distrital do Partido de Co To realizou uma conferência para analisar a implementação da Resolução nº 18-NQ/TW, de 25 de outubro de 2017, do Comitê Central do Partido (13ª legislatura).

O Comitê Popular Provincial também orientou os órgãos especializados da província a realizarem inspeções regulares e surpresa, com foco nos seguintes pontos: disciplina, disciplina administrativa; trabalho de reforma administrativa; e tratamento de procedimentos administrativos para pessoas físicas e jurídicas. No início do ano, o Comitê Popular Provincial e o Comitê Provincial de Coordenação para a Reforma Administrativa divulgaram um plano para inspecionar o trabalho de reforma administrativa e a implementação das normas democráticas na base da sociedade; e orientaram a inspeção da implementação da disciplina, da disciplina administrativa e a realização de inspeções surpresa no tratamento de procedimentos administrativos para pessoas físicas e jurídicas.

De 2021 até o presente, o Departamento de Assuntos Internos – Órgão Permanente de Reforma Administrativa da província – coordenou com os departamentos, filiais e unidades relevantes a organização de quase 10 inspeções sobre a implementação da disciplina e da ordem administrativa em 150 órgãos, unidades e localidades da província; 3 inspeções sobre o trabalho de reforma administrativa em 13 órgãos, unidades e localidades; 3 inspeções surpresa sobre a resolução de procedimentos administrativos e a implementação das normas que aboliram a exigência de apresentação de cadernetas de registro de domicílio e de residência temporária em papel em 27 órgãos e unidades...

Com base no relatório da equipe de inspeção, o Comitê Popular Provincial emitiu documentos solicitando aos chefes de agências, unidades e localidades que retifiquem e orientem a revisão e a superação das deficiências e limitações apontadas pela equipe de inspeção, especialmente no que diz respeito ao processamento de dossiês de organizações e cidadãos submetidos online no Portal de Serviços Públicos Provincial e no Portal de Serviços Públicos Nacional que não foram recebidos e resolvidos. Deve-se retificar a situação de solicitação de componentes adicionais de dossiês fora dos regulamentos durante o processo de procedimentos administrativos, casos de agendamentos tardios ou situações em que funcionários e servidores públicos dificultam o atendimento aos cidadãos na resolução de procedimentos administrativos.

O fortalecimento da disciplina, da disciplina administrativa, da ética pública e da cultura organizacional, a melhoria da responsabilidade no desempenho das funções, a eficácia e a eficiência na gestão e administração superaram gradualmente a situação de negligência e evasão de responsabilidades, atendendo às crescentes exigências das tarefas políticas da província e servindo cada vez melhor a população e as empresas. Dessa forma, Quang Ninh tem contribuído significativamente para que continue a colher grandes conquistas, destacando-se em muitos aspectos, sendo pioneira e inovadora, dando importantes contribuições à causa da construção do socialismo e da defesa da Pátria, inovando e desenvolvendo o país.

Ao entrarmos em 2025, último ano do mandato, com o tema de trabalho "Avanço no desenvolvimento econômico , criando impulso para o novo mandato", estabelecemos a meta de uma taxa de crescimento do PIB superior a 12% e uma receita total do orçamento estatal na região de pelo menos 57,33 trilhões de VND. Desde o primeiro dia do ano, agências, unidades, funcionários, servidores públicos e servidores de toda a província têm se concentrado intensamente, aproveitando cada dia e cada hora para resolver as tarefas. Dessa forma, reafirmamos o espírito de trabalho sério e responsável, visando servir o povo, as empresas e a felicidade da população. Esta é a base sólida para que Quang Ninh alcance integralmente as metas de desenvolvimento socioeconômico, mantenha sua posição e atinja a qualidade dos indicadores de reforma administrativa em 2025 e ao longo de todo o mandato.

Fonte