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A Lei do Seguro Social (IS) de 2024 entrará em vigor oficialmente em 1º de julho de 2025, com muitas novidades importantes, principalmente a ampliação dos benefícios para os participantes voluntários do IS. Assim, a partir de agora, os participantes voluntários do IS, além dos benefícios de aposentadoria e morte, receberão benefícios adicionais de maternidade – um avanço que demonstra humanidade, praticidade e adequação às necessidades da população.

De acordo com a Cláusula 3, Artigo 4º da Lei de Seguridade Social de 2024, o regime de seguridade social voluntária inclui: benefícios de maternidade, aposentadoria e morte. Esta é a primeira vez que os benefícios de maternidade são incluídos no grupo de benefícios para participantes do seguro social voluntário, contribuindo para expandir a cobertura da seguridade social e garantir melhor os direitos dos trabalhadores do setor informal.

De acordo com as disposições dos artigos 94, 95, 96 e 97 da Lei de Seguridade Social de 2024, as pessoas que pagaram seguro social voluntário ou pagaram seguro social obrigatório e seguro social voluntário por 6 meses ou mais dentro de 12 meses antes de dar à luz terão direito a benefícios de maternidade se se enquadrarem em um dos seguintes casos: trabalhadoras dando à luz, trabalhadores cujas esposas dão à luz.

Caso a mãe participe do seguro social e morra após o parto, o pai ou a pessoa que cria diretamente a criança receberá um subsídio.

Caso tanto o pai quanto a mãe participem do seguro social e preencham as condições para o subsídio de maternidade, conforme prescrito na Cláusula 1, Artigo 94 da Lei do Seguro Social de 2024, somente o pai ou a mãe têm direito ao subsídio de maternidade.

Caso um participante seja elegível para benefícios de maternidade no seguro social voluntário e elegível para benefícios de maternidade no seguro social obrigatório, ele/ela terá direito somente aos benefícios de maternidade no seguro social obrigatório.

Caso a mãe tenha direito a benefícios de maternidade no seguro social obrigatório e o pai tenha direito a benefícios de maternidade no seguro social voluntário, a mãe tem direito a benefícios de maternidade no seguro social obrigatório e o pai tem direito a benefícios de maternidade no seguro social voluntário.

Caso o pai tenha direito a benefícios de maternidade no seguro social obrigatório e a mãe tenha direito a benefícios de maternidade no seguro social voluntário, o pai tem direito a benefícios de maternidade no seguro social obrigatório e a mãe tem direito a benefícios de maternidade no seguro social voluntário.

Os beneficiários receberão 2 milhões de VND por cada criança nascida e por cada caso de natimorto ou morte durante o parto com 22 semanas ou mais. Além disso, trabalhadoras pertencentes a minorias étnicas ou mulheres Kinh cujos maridos são de minorias étnicas e de famílias pobres, ao darem à luz, também receberão outras políticas de apoio, de acordo com as regulamentações governamentais .

A fonte de pagamento do subsídio de maternidade para participantes do seguro social voluntário será garantida pelo orçamento do Estado. O valor do subsídio também será ajustado de forma flexível pelo Governo, de acordo com a situação de desenvolvimento socioeconômico e a capacidade orçamentária do Estado em cada período.

A inclusão do subsídio de maternidade no seguro social voluntário é um testemunho dos esforços contínuos do Partido e do Estado para aprimorar o sistema de seguridade social, garantindo a equidade entre os grupos participantes. Isso também motiva as pessoas, especialmente os trabalhadores do setor informal, a aderirem com confiança ao seguro social voluntário por um longo período.

Região XXIX da Previdência Social

Fonte: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html