A Lei de Seguro Social (SI) de 2024 entrará oficialmente em vigor a partir de 1º de julho de 2025, trazendo consigo diversas novidades importantes, entre elas a ampliação dos benefícios para os participantes do SI voluntário. Assim, a partir dessa data, os participantes do SI voluntário, além dos benefícios de aposentadoria e por morte, receberão também auxílio-maternidade – um passo importante que demonstra humanidade, praticidade e atende às necessidades da população.
De acordo com o inciso 3 do artigo 4º da Lei de Seguridade Social de 2024, o regime de previdência social voluntária inclui: licença-maternidade, aposentadoria e auxílio-funeral. Esta é a primeira vez que a licença-maternidade é incluída no conjunto de benefícios para participantes da previdência social voluntária, contribuindo para ampliar a cobertura da seguridade social e garantir melhor os direitos dos trabalhadores do setor informal.
De acordo com as disposições dos artigos 94, 95, 96 e 97 da Lei de Seguro Social de 2024, as pessoas que contribuíram para o seguro social voluntário ou que contribuíram tanto para o seguro social obrigatório quanto para o seguro social voluntário por 6 meses ou mais nos 12 meses anteriores ao parto terão direito ao auxílio-maternidade se se enquadrarem em um dos seguintes casos: trabalhadoras que derem à luz, trabalhadores do sexo masculino cujas esposas derem à luz.
Caso a mãe participe do sistema de previdência social e venha a falecer após o parto, o pai ou a pessoa que estiver criando a criança diretamente receberá um subsídio.
Caso o pai e a mãe participem do seguro social e atendam às condições para o auxílio-maternidade previstas no inciso 1 do artigo 94 da Lei de Seguro Social de 2024, somente o pai ou a mãe terá direito ao auxílio-maternidade.
Caso uma participante tenha direito tanto ao auxílio-maternidade no seguro social voluntário quanto ao auxílio-maternidade no seguro social obrigatório, ela terá direito apenas ao auxílio-maternidade do seguro social obrigatório.
Caso a mãe tenha direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social obrigatório e o pai tenha direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social facultativo, a mãe terá direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social obrigatório e o pai terá direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social facultativo.
Caso o pai tenha direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social obrigatório e a mãe tenha direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social facultativo, o pai terá direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social obrigatório e a mãe terá direito ao auxílio-maternidade no âmbito do seguro social facultativo.
As beneficiárias receberão 2 milhões de VND por cada criança nascida e por cada caso de natimorto ou óbito durante o parto com 22 semanas ou mais de gestação. Além disso, trabalhadoras do sexo feminino pertencentes a minorias étnicas ou mulheres Kinh cujos maridos também sejam de minorias étnicas e provenientes de famílias de baixa renda, ao darem à luz, também receberão outros auxílios previstos em lei pelo governo .
A fonte de pagamento do subsídio de maternidade para participantes em regime de seguro social voluntário será garantida pelo orçamento do Estado. O valor do subsídio será também ajustado de forma flexível pelo Governo, de acordo com a conjuntura socioeconómica e a capacidade orçamental do Estado em cada período.
A inclusão do auxílio-maternidade no plano de previdência social voluntária demonstra os esforços contínuos do Partido e do Estado para aprimorar o sistema de seguridade social, garantindo a equidade entre os grupos participantes. Isso também motiva as pessoas, especialmente os trabalhadores do setor informal, a permanecerem no plano de previdência social voluntária por um longo período.
Região XXIX da Previdência Social
Fonte: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html






Comentário (0)