A Lei de Seguro Social de 2024 entrará oficialmente em vigor a partir de 1º de julho de 2025, com muitas novidades importantes, principalmente a ampliação dos benefícios para os participantes do seguro social voluntário. Assim, a partir dessa data, além dos benefícios de aposentadoria e por morte, os participantes do seguro social voluntário também receberão auxílio-maternidade – um passo importante que demonstra humanidade, praticidade e adequação às necessidades da população.
De acordo com o inciso 3 do artigo 4º da Lei de Seguridade Social de 2024, os benefícios previdenciários voluntários incluem: auxílio-maternidade, aposentadoria e auxílio-funeral. Esta é a primeira vez que o auxílio-maternidade é incluído no conjunto de benefícios para participantes da previdência social voluntária, contribuindo para a ampliação da cobertura previdenciária e para uma melhor garantia dos direitos dos trabalhadores do setor informal.
De acordo com os artigos 94, 95, 96 e 97 da Lei de Seguro Social de 2024, as pessoas que contribuíram para o seguro social voluntário durante pelo menos 6 meses, ou que contribuíram tanto para o seguro social obrigatório quanto para o voluntário, nos 12 meses anteriores ao parto, têm direito ao auxílio-maternidade se se enquadrarem em uma das seguintes categorias: funcionárias que deram à luz ou funcionários do sexo masculino cujas esposas deram à luz.
Se a mãe participa do sistema de previdência social e falece após dar à luz, o pai ou a pessoa que a cria diretamente tem direito a receber benefícios.
Se ambos os pais participam do seguro social e atendem aos requisitos de elegibilidade para o auxílio-maternidade, conforme estipulado no inciso 1 do artigo 94 da Lei de Seguro Social de 2024, então apenas um dos pais terá direito ao auxílio-maternidade.
Se uma participante tiver direito a benefícios de maternidade tanto no âmbito do seguro social voluntário quanto no obrigatório, ela terá direito apenas aos benefícios de maternidade previstos no seguro social obrigatório.
Se a mãe tiver direito ao benefício de maternidade previsto no seguro social obrigatório e o pai tiver direito ao auxílio-maternidade previsto no seguro social facultativo, então a mãe receberá o benefício de maternidade previsto no seguro social obrigatório e o pai receberá o auxílio-maternidade previsto no seguro social facultativo.
Se o pai tiver direito ao benefício de maternidade previsto no seguro social obrigatório e a mãe tiver direito ao auxílio-maternidade previsto no seguro social facultativo, então o pai terá direito ao benefício de maternidade previsto no seguro social obrigatório e a mãe terá direito ao auxílio-maternidade previsto no seguro social facultativo.
Os beneficiários receberão 2 milhões de VND por cada criança nascida e por cada caso de natimorto ou óbito durante o parto com 22 semanas de gestação ou mais. Além disso, trabalhadoras de minorias étnicas ou mulheres Kinh casadas com membros de minorias étnicas e de famílias pobres também têm direito a outras políticas de apoio, conforme estipulado pelo Governo .
O financiamento do subsídio de maternidade para as participantes do seguro social voluntário será garantido pelo orçamento do Estado. O valor do subsídio será também ajustado de forma flexível pelo Governo, de acordo com a situação socioeconómica e a capacidade do orçamento do Estado em cada período.
A inclusão do auxílio-maternidade na política de previdência social voluntária demonstra os esforços contínuos do Partido e do Estado para aprimorar o sistema de seguridade social, garantindo a equidade entre os grupos participantes. Isso também serve de incentivo para que as pessoas, especialmente os trabalhadores do setor informal, se comprometam com confiança com a política de previdência social voluntária a longo prazo.
Seguro Social da Região XXIX
Fonte: https://baolongan.vn/tin-vui-cho-hang-trieu-lao-dong-tu-do-a197114.html
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