Implementando a política do governo central e da província , a cidade de Dong Trieu está promovendo a racionalização de pessoal e a reestruturação do aparato organizacional para melhorar a eficácia e a eficiência do sistema político .
Consequentemente, a cidade fundiu e simplificou uma série de agências e unidades. Especificamente: Estabelecimento do Comitê do Partido das Agências do Partido da Cidade com base na fusão do Comitê do Partido do Comitê do Partido da Cidade, da Célula do Partido da Frente Pátria do Vietnã e organizações sociopolíticas, da Célula do Partido da Procuradoria Popular, da Célula do Partido do Tribunal Popular da Cidade; estabelecimento do Comitê do Partido do Comitê Popular da Cidade a partir da reorganização do Comitê do Partido das Agências Governamentais; fusão do Departamento de Propaganda e do Departamento de Mobilização em Massa do Comitê do Partido da Cidade no Departamento de Propaganda - Mobilização em Massa do Comitê do Partido da Cidade; dissolução do Comitê do Partido da Polícia da Cidade; conversão do Comitê do Partido das Unidades Econômicas Privadas em Células do Partido sob os níveis de comuna e distrito.
Além disso, o Comitê Popular da Cidade Fusão de diversos departamentos e escritórios para otimizar a eficiência operacional: fusão do Departamento de Assuntos Internos com o Departamento de Trabalho, Inválidos e Assuntos Sociais; criação do Departamento de Cultura, Ciência e Informação, a partir do Departamento de Cultura - Informação, e parte das funções do Departamento de Economia ; criação do Departamento de Economia, Infraestrutura e Áreas Urbanas com base na fusão de departamentos com funções semelhantes; fusão do Conselho de Gestão de Projetos de Investimento em Construção com o Centro de Desenvolvimento do Fundo de Terras da Cidade. O Departamento de Educação e Treinamento fundiu 10 jardins de infância, escolas primárias e secundárias em 5 escolas, com o objetivo de otimizar as unidades de gestão.
Juntamente com a reestruturação do aparato, a cidade implementou um processo de racionalização de pessoal com roteiros específicos. Consequentemente, muitos funcionários foram realocados para novos cargos ou se aposentaram antecipadamente, de acordo com sua vontade. Nesta fase, seis funcionários sob a gestão do Comitê do Partido da Cidade solicitaram aposentadoria antecipada. A racionalização não se trata apenas de uma redução de pessoal, mas também visa melhorar a qualidade do quadro de funcionários. Os critérios de avaliação de funcionários foram reforçados, garantindo que aqueles com boa capacidade e qualidade continuem contribuindo.
De acordo com O Sr. Nguyen Ngoc Quan, Chefe do Comitê Organizador do Comitê do Partido da Cidade de Dong Trieu, afirmou que, após um período de implementação, Dong Trieu obteve resultados inicialmente positivos. A estrutura organizacional está mais simplificada, reduzindo a sobreposição de funções. A divisão de trabalho e a coordenação entre as unidades foram significativamente aprimoradas, contribuindo para uma gestão e operação mais eficazes.
Nos próximos anos, a cidade continuará a aperfeiçoar o modelo organizacional, garantindo a eficácia do funcionamento das novas agências. Agências e unidades serão orientadas a ajustar suas funções e tarefas às novas exigências. Será dada atenção especial ao trabalho ideológico, visando criar alto consenso dentro da organização e entre a população.
A racionalização da folha de pagamento e a reestruturação do aparato organizacional não são apenas uma exigência do governo central, mas também uma necessidade inevitável para melhorar a eficiência operacional. Com as decisões corretas e uma abordagem metódica, Dong Trieu espera construir um sistema político forte que possa cumprir bem as tarefas da nova situação.
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