(LĐXH) - Estatísticas mostram que, pela primeira vez, a Cidade de Ho Chi Minh deixou de ser um destino ideal para imigrantes, com apenas cerca de 65.000 pessoas se estabelecendo em 2023, uma queda de mais da metade em comparação aos anos anteriores.
O declínio da imigração representa um dilema para a cidade.
A Cidade de Ho Chi Minh ainda é a "terra prometida"?
Na verdade, o número de imigrantes para a Cidade de Ho Chi Minh em 2024 não é maior do que em 2023. Muitos empresários disseram que foram a muitas localidades nas regiões Central, Norte e Delta do Mekong para recrutar trabalhadores, mas os resultados não foram muito positivos, já que o número de trabalhadores recrutados atendeu apenas menos de 50% da demanda.
Além disso, o número de imigrantes que participam do setor econômico informal não é tão grande quanto antes. Alguns vendedores ambulantes e de loteria relataram que, nos últimos dois anos, seus compatriotas não demonstraram mais interesse em vir para a Cidade de Ho Chi Minh para ganhar a vida, embora a renda na cidade seja bastante estável e o padrão de vida geral não seja inferior ao de antes.
Então, por que a Cidade de Ho Chi Minh não é mais a "melhor escolha" para trabalhadores migrantes como antes? De acordo com a análise da Sra. Tran Thi Dieu Thuy, vice-presidente do Comitê Popular da Cidade de Ho Chi Minh, há uma série de razões pelas quais os trabalhadores migrantes deixam a cidade e o número de recém-chegados é bastante pequeno, pois a maioria dos trabalhadores migrantes envia seus filhos para a cidade para ganhar dinheiro e retorna para casa quando acumular um pouco de capital.
Um emprego favorável é bom, mas se houver uma mudança no emprego, nas políticas ou em uma epidemia, eles retornarão imediatamente para suas cidades natais. Isso fica claro ao analisar o número de pessoas que receberam seguro-desemprego nos últimos 2 anos, que chega a quase 150.000 a cada ano.
Os fatores acima podem ser considerados a "gota d'água" que levou mais imigrantes a deixar o país nos últimos dois anos, mas há muitos outros fatores em jogo. Especificamente, as oportunidades de emprego estão se expandindo em províncias com parques industriais e empresas investindo. As localidades também contam com diversos mecanismos e políticas para atrair trabalhadores de volta.
Segundo a Sra. Thuy, outro fator importante que leva os trabalhadores a saírem é que o custo de vida na Cidade de Ho Chi Minh está entre os mais altos do país. Portanto, uma parte dos imigrantes não consegue arcar com o custo de vida e trabalha sem poupar. Muitas pessoas optam por voltar para casa. A renda pode não ser alta, mas o custo é baixo, permitindo que fiquem perto dos filhos e cuidem da família.
Em particular, algumas pesquisas mostram que o fator de proximidade com a família e parentes é mais valorizado pelos trabalhadores após epidemias e desastres naturais. Isso também contribui para motivar os migrantes a deixarem áreas urbanas, incluindo a Cidade de Ho Chi Minh.
Boas notícias, mas também preocupantes
Em resposta à notícia da redução do número de imigrantes na cidade, muitas opiniões positivas afirmam que isso é um bom sinal. Em primeiro lugar, isso demonstra que o papel de "monopólio" em termos de oportunidades de emprego na Cidade de Ho Chi Minh não se mantém mais, enquanto muitas outras províncias e cidades também se desenvolveram rapidamente, investindo em diversas instalações para atrair trabalhadores que "deixam a cidade e retornem ao campo".
Além disso, em relação à educação , há muitas escolas nas províncias e cidades, não é necessário ir para a Cidade de Ho Chi Minh.
Em relação ao emprego, centros industriais foram abertos em todo o país, especialmente no Delta do Rio Vermelho, com muitas grandes corporações. Muitas províncias e cidades "limparam seus ninhos" muito bem para receber as "águias". Por exemplo, as províncias de Binh Duong, Dong Nai e Ba Ria - Vung Tau também não têm escassez de empregos na indústria, serviços... e o custo de vida é mais acessível.
Além disso, há também opiniões de que este é o ciclo de desenvolvimento de uma cidade, e que será uma oportunidade para a Cidade de Ho Chi Minh regular, redistribuir a população, construir novas áreas, organizar e limpar... para que a arquitetura da cidade tenha uma aparência moderna e civilizada. Esta também é uma oportunidade para transferir gradualmente as indústrias com uso intensivo de mão de obra para fora da cidade, levando à redução da mão de obra pouco qualificada.
Por outro lado, a cidade deve priorizar indústrias de alta tecnologia e alta qualificação. Os trabalhadores terão renda alta e, assim, aumentarão a demanda por apartamentos com boas condições de vida. Essa é uma tendência inevitável quando a cidade transfere sua estrutura produtiva para indústrias de alta qualificação.
No entanto, de uma perspectiva prática, um líder da cidade disse que o fato de os trabalhadores imigrantes estarem deixando a cidade e o número de novos imigrantes estar diminuindo drasticamente é motivo de preocupação, porque a Cidade de Ho Chi Minh não pode ficar sem imigrantes por um dia sequer.
Eles vêm para cá em busca de oportunidades e, ao mesmo tempo, contribuem para o desenvolvimento da cidade. Se contarmos desde a reforma (1986) até agora, quase 40 anos, os imigrantes têm sido uma grande força motriz para ajudar a cidade a se tornar o que é hoje.
A vice-presidente do Comitê Popular da Cidade, Tran Thi Dieu Thuy, afirmou: "Qualquer migrante, desde especialistas renomados até entregadores, que faça trabalhos simples, escolha a cidade para ganhar a vida, em busca de um emprego de verdade, é reconhecido e bem-vindo por todos nós. Por exemplo, um trabalhador qualificado está trabalhando e precisa concentrar seu tempo em seu trabalho."
No entanto, na hora das refeições, ele precisa sair, o que afeta seu trabalho. Nesse momento, o entregador é a solução de apoio. O entregador indiretamente ajuda os trabalhadores qualificados a realizarem bem seu trabalho. Portanto, ambos contribuíram para a cidade e precisam ser reconhecidos.
Esta cidade não funciona pontualmente; todos vão ao escritório ou à fábrica, mas isso é apenas uma parte. Lá fora, existem centenas de milhares de serviços que precisam de milhões de trabalhadores de todos os níveis e origens, apoiando-se mutuamente para se desenvolverem juntos.
Deve mudar para aumentar o apelo
Observando o processo de migração industrial no mundo, em algum momento, as indústrias com uso intensivo de mão de obra deixarão cidades ou países para dar lugar a indústrias de alta tecnologia e técnicas. A Cidade de Ho Chi Minh não é exceção a essa tendência.
A cidade antecipou e calculou para aceitar esse declínio e está se esforçando para criar novas atrações nas áreas de economia verde, economia circular, economia digital, serviços, turismo, finanças e inovação. Isso criará novos motores de crescimento com novos grupos industriais onde os trabalhadores só encontrarão aqui as melhores oportunidades de desenvolvimento.
No entanto, o líder da cidade também afirmou que, embora esteja criando novos motores de crescimento e atraindo novos grupos de trabalhadores, isso não significa que a cidade não precise de trabalhadores comuns. A visão da cidade é acolher todos os tipos de trabalhadores, desde que a cidade ainda ofereça oportunidades de emprego e boa renda para todos.
De acordo com o cenário de crescimento, no período de 2025 a 2030, se a Cidade de Ho Chi Minh quiser crescer mais de 8% ao ano, precisará adicionar mais de 1 milhão de trabalhadores. Portanto, atrair trabalhadores imigrantes é uma das questões vitais para a economia da cidade.
De acordo com o professor associado Dr. Nguyen Duc Loc, diretor do Instituto de Pesquisa da Vida Social, para reter trabalhadores migrantes, a Cidade de Ho Chi Minh deve aceitar enfrentar muitos desafios, bem como melhorar e mudar muitas políticas.
“Durante décadas, a Cidade de Ho Chi Minh atraiu trabalhadores migrantes naturalmente, o que significa que a sociedade precisa se autorregular. No entanto, a situação mudou muito; a cidade precisa calcular a atração seletiva, esperando que quem vier para a cidade e que a cidade traga benefícios em termos de seguridade social, saúde e educação que outras províncias e cidades não têm”, disse o Sr. Loc.
Manter os imigrantes na cidade e atrair mais exige esforços do governo, da comunidade social e das empresas.
Bao Khanh
Jornal Trabalhista e Social Primavera em Ty
Fonte: https://dansinh.dantri.com.vn/nhan-luc/tphcm-sut-giam-hon-mot-nua-dan-nhap-cu-tin-hieu-vua-dang-mung-vua-dang-lo-20250122104627434.htm
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