“A inteligência artificial substituirá literalmente metade dos trabalhadores de escritório nos Estados Unidos”, disse Jim Farley, CEO da Ford Motor, em uma entrevista na semana passada no Aspen Ideas Festival. “A IA afastará muitas pessoas que trabalham em escritórios”, disse Farley.

No JPMorgan Chase, Marianne Lake, CEO da área de consumo e comunidade do banco, prevê que o quadro operacional do banco poderá diminuir em 10% nos próximos anos, à medida que a empresa implementa novas ferramentas de IA.

Esses comentários não são isolados, mas ecoam alertas recentes sobre empregos feitos por líderes da Amazon, Anthropic e muitas outras empresas.

A IA muda a maneira como trabalhamos e a estrutura da nossa força de trabalho

O CEO da Amazon, Andy Jassy, ​​escreveu em um memorando aos funcionários em junho que o número total de funcionários da empresa diminuiria porque a tecnologia de IA é "única na vida".

“Precisaremos de menos pessoas fazendo alguns dos trabalhos que fazemos hoje e mais pessoas fazendo outros tipos de trabalho”, explica o Sr. Jassy.

Em maio, Dario Amodei, CEO da Anthropic, disse que metade dos empregos básicos poderiam desaparecer em apenas um a cinco anos, levando o desemprego nos EUA a atingir de 10% a 20%.

O Sr. Amodei pediu aos CEOs e autoridades governamentais que parassem de "minimizar" a situação.

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Jim Farley, CEO da Ford Motor, alerta que a IA eliminará metade dos empregos de escritório. Foto: Bloomberg

Os comentários do CEO da Ford estão entre os mais sinceros já feitos por um grande líder de empresa dos EUA fora do Vale do Silício até o momento.

Seus comentários refletem uma mudança marcante na forma como vemos os custos da IA, de acordo com o WSJ .

No passado, poucos líderes empresariais estavam dispostos a reconhecer publicamente até que ponto os empregos de escritório poderiam desaparecer.

Em entrevistas, eles frequentemente evitam perguntas sobre perdas de empregos. Em vez disso, enfatizam os avanços que sempre geram uma gama de novas funções.

No entanto, em conversas privadas, os CEOs passaram meses discutindo como seus negócios podem operar efetivamente com uma fração de sua equipe atual.

Tecnologias como software de automação, IA e robótica estão sendo implantadas para ajudar a tornar as operações o mais enxutas e eficientes possível.

Uma visão multidimensional das oportunidades e desafios da IA

Micha Kaufman, CEO do marketplace freelancer Fiverr, escreveu em um memorando aos funcionários nesta primavera que os profissionais precisarão aceitar o fato de que muito poucos cargos não serão transformados pela IA.

No entanto, ele também reconheceu que haveria deslocamento de empregos e disse que qualquer nova tecnologia poderia levar a mudanças no mercado de trabalho.

Arvind Krishna, CEO da International Business Machines (IBM), disse que a empresa usou IA para substituir os empregos de centenas de pessoas em seu departamento de recursos humanos.

Mas, ele acrescentou, a empresa também está contratando mais programadores e equipe de vendas para atender à nova demanda.

Pascal Desroches, diretor financeiro da AT&T, disse em uma entrevista no mês passado que ainda há muitas incertezas sobre como a IA remodelará o trabalho.

Ele também observou que as revoluções tecnológicas do passado mostraram que novos empregos estão constantemente surgindo. "É difícil dizer com certeza: 'Ah, teremos menos trabalhadores, mas mais produtividade'", disse ele. "Não sabemos ao certo."

(De acordo com o WSJ)

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Fonte: https://vietnamnet.vn/tri-tue-nhan-tao-se-xoa-so-mot-nua-nhan-vien-van-phong-2418023.html