Tornar-se um "zumbi de escritório" devido à preguiça e pensar erroneamente que você tem a vantagem

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Zombie công sở là những — Zumbis de escritório são "fantasmas" errantes que não encontram alegria em seu trabalho - captura de tela do Career Addict

Em qualquer empresa ou organização, podem existir "fantasmas de escritório" — funcionários que estão sempre vagando no meio da multidão.

Não importa o tipo de ambiente, perfeito ou ruim, sempre haverá um ou mais "zumbis". Isso mostra que a causa raiz da formação de "zumbis" não se deve inteiramente ao ambiente corporativo.

Que tipo de pessoa é um zumbi de escritório?

Esses zumbis geralmente são pessoas que têm muito medo de mudanças, porque quando mudam, precisam gastar tempo aprendendo, se adaptando e, claro, mais recursos precisam ser gastos.

Então, zumbis definitivamente não são funcionários diligentes . O desejo deles é que eu faça o trabalho atual, não me obrigue a mudar nada...

Zumbis são funcionários que não gostam de inovar, simplesmente não gostam de enfrentar desafios. Eles não enxergam o valor que a inovação traz para a organização ou, mesmo que o vejam, o ignoram.

Portanto, zumbis são pessoas que não só têm baixíssima força de vontade , como também carecem de responsabilidade no trabalho. Eles não consideram o desenvolvimento da empresa como sua responsabilidade.

Zumbis não gostam de participar de atividades comuns da empresa, simplesmente porque sentem falta de conexão e interesse.

Então, zumbis são definitivamente pessoas conservadoras e negativas .

Eles não acreditam que os esforços de networking dentro da empresa agreguem valor a eles mesmos e, claro, rejeitam a oportunidade de agregar valor aos outros.

Os zumbis bloqueiam ativamente todas as ideias criativas e inovadoras, vindas de fora e de dentro deles.

Porque os zumbis sempre têm a mentalidade de que seu trabalho atual é suficiente para atender às exigências da empresa e a vontade de criar valor todos os dias para o local de trabalho é inexistente.

Portanto, zumbis são pessoas egoístas e complacentes . Com o tempo, a criatividade naturalmente desaparece.

Zumbi agudo e zumbi crônico

As condições que criam zumbis podem ser devido a um ambiente corporativo que não incentiva a criatividade, falta de desafios no trabalho, nenhuma oportunidade de crescimento, má gestão...

Não negamos e concordamos plenamente que é o agente que produz zumbis. No entanto, em tais ambientes corporativos, só existirão zumbis crônicos. Ou seja, eles próprios possuem características zumbis, combinadas com um ambiente corporativo ruim, levando a uma simbiose de longo prazo.

Quanto aos zumbis agudos, que são zumbis corrompidos pelo ambiente corporativo, eles escaparão rapidamente desse ambiente para deixar para trás a sombra zumbi feia dentro deles.

Eles nadarão para um ambiente de trabalho diferente que lhes devolverá a motivação.

Portanto, não é difícil perceber que se tornar um zumbi ou não depende da escolha do funcionário, não do ambiente da empresa.

Ainda acredito que a situação do escritório zumbi existe por causa da laboriosidade, do conservadorismo, do medo da mudança e da falta de responsabilidade das pessoas.

Claro, se você escolher ser um zumbi e a empresa ainda aceitar sua existência, o preço a pagar de ambos os lados ainda é uma troca justa.

Por outro lado, os funcionários preguiçosos não aceitam promoção, são fáceis de substituir, têm salários baixos e não se sentem satisfeitos. Por outro lado, a empresa aceita que os funcionários trabalhem de forma ineficiente, não sejam criativos, mas ainda façam recados e tenham que pagar salários baixos, o que é uma vantagem para aceitar sua existência.

Acredito que os gerentes de RH veem claramente os zumbis que existem no ambiente da empresa, mas a maneira como eles os nutrem também é a maneira como eles equilibram o valor nos custos de gestão.

Eles dominam completamente esse jogo, pois têm o poder de decidir se querem ou não existir, dependendo da cultura corporativa que buscam.

Mas os zumbis estão definitivamente perdendo tempo, oportunidades e valor. As empresas ainda levam vantagem nisso.

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