Por meio de uma organização, a Universidade da Indústria da Cidade de Ho Chi Minh acaba de doar 3.656.130.355 VND para ajudar as pessoas afetadas pela tempestade nº 3 - Yagi .
A contribuição acima recebeu apoio e surpresa porque uma universidade conseguiu mobilizar recursos tão grandes.
O Dr. Phan Hong Hai, diretor da Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh, compartilhou que a tempestade Yagi e as inundações após a tempestade causaram consequências extremamente sérias para as pessoas nas províncias do norte.
"Ao ver aquelas imagens de cortar o coração, não conseguimos ficar de braços cruzados. Imediatamente, a escola decidiu lançar uma ampla campanha de arrecadação de fundos para apoiar professores, funcionários e alunos em toda a escola. Este é o desejo sincero da comunidade escolar", expressou o Sr. Hai.
Com o espírito de "ajudar uns aos outros", lançado de 11 de setembro às 10h do dia 14 de setembro, o valor total das doações por meio da conta do Comitê Executivo do Sindicato dos Jovens Escolares foi de 656.130.355 VND.
Para compartilhar as dificuldades e ajudar as pessoas nas áreas afetadas pela tempestade nº 3 e pelas enchentes subsequentes, a escola decidiu gastar mais 3 bilhões de VND para aumentar o valor total da doação para: 3.656.130.355 VND.

Dr. Phan Hong Hai (de camisa preta) - Diretor da Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh - representando a escola doou mais de 3,6 bilhões de VND em apoio às pessoas no Norte afetadas por tempestades e inundações (Foto: IUH).
Além disso, de acordo com os desejos dos professores, funcionários e alunos de toda a escola, a campanha de arrecadação de fundos durará até meio-dia do dia 16 de setembro.
Ao compartilhar sobre a origem dos 3 bilhões de VND, o Sr. Phan Hong Hai disse que o valor acima foi retirado do Fundo de Bem-Estar da escola.
"A Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh é uma instituição de ensino autônoma, portanto, o fundo operacional e as despesas regulares serão destinados ao Fundo de Assistência Social. Por meio do Comitê do Partido, o Conselho Diretor decidirá o valor da doação", informou o Sr. Hai.
O diretor da escola disse que, em vez de se mobilizar por meio da contribuição usual de 1 a 2 dias de salário, ele pensou que lançar a campanha amplamente para toda a escola teria um impacto mais profundo na equipe, nos trabalhadores e, especialmente, nos alunos, bem como em toda a comunidade.
"Um aluno me encontrou e disse que havia enviado um dia de trabalho extra na esperança de contribuir para a causa comum da escola. Ou um professor da escola também enviou uma mensagem perguntando se ele e sua família poderiam enviar uma contribuição conjunta? Esse é o significado de lançar este movimento, quando cada indivíduo pode contribuir à sua maneira", disse o Dr. Phan Hong Hai.
Com essa contribuição, a escola espera que a maior parte do dinheiro seja usada para reconstruir casas para as pessoas, ajudando-as a estabilizar suas vidas em breve.
Junto com isso, a Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh planejou realizar a Cerimônia de Abertura em 27 de setembro. No entanto, a escola decidiu adiar a cerimônia para compartilhar a dor e a perda com as pessoas afetadas pela tempestade e pela enchente.
- De acordo com o Artigo 14 do Decreto 60/2021/ND-CP, no final do ano fiscal, após a contabilização integral das receitas, despesas regulares atribuídas à autonomia, depreciação de ativos fixos, pagamentos de impostos e pagamentos ao orçamento do estado de acordo com os regulamentos, a diferença entre as receitas maiores do que as despesas regulares atribuídas à autonomia (se houver), as unidades de serviço público estão autorizadas a usar para criar uma série de fundos, como: Fundo de desenvolvimento de carreira, Fundo de complemento de renda, Fundo de recompensa e Fundo de bem-estar e outros fundos de acordo com os regulamentos de leis especializadas.
- Criação do Fundo de Recompensa e do Fundo de Bem-Estar: A soma dos dois fundos não deve exceder 3 meses de salários e ordenados auferidos durante o ano pela unidade.
- O fundo de bem-estar é gasto na construção e reparo das instalações de bem-estar da unidade; contribuindo com uma parcela do capital para investir na construção de instalações de bem-estar comuns no setor ou com outras unidades sob contrato; gastando em atividades de bem-estar coletivo dos funcionários da unidade; fornecendo auxílios emergenciais para dificuldades aos funcionários, incluindo aqueles em casos de aposentadoria, invalidez ou circunstâncias difíceis; gastando mais para funcionários implementando a racionalização de pessoal; gastando para apoiar atividades sociais e de caridade.
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Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-dai-hoc-ung-ho-vung-lu-36-ty-dong-bat-ngo-nguon-tien-khung-20240916091438687.htm






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