Universidades 'estendem o tapete vermelho' para atrair especialistas

Nos últimos tempos, o Estado tem emitido diversas políticas para promover o desenvolvimento da ciência e tecnologia , a inovação e a transformação digital. Isso criou um sólido corredor jurídico, incentivando as universidades a desenvolverem proativamente políticas flexíveis para atrair e utilizar efetivamente especialistas nacionais e estrangeiros para desenvolver pesquisa e ensino.

Isso se reflete na Resolução nº 57 (dezembro de 2024) do Politburo sobre avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional, na Resolução nº 193 (fevereiro de 2025) da Assembleia Nacional sobre o teste de uma série de mecanismos e políticas especiais para criar avanços em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital nacional, no Decreto 219 (agosto de 2025) que regulamenta trabalhadores estrangeiros trabalhando no Vietnã e, mais recentemente, no Decreto 249 (setembro de 2025) que regulamenta mecanismos e políticas para atrair especialistas em ciência, tecnologia, inovação e transformação digital.

ESFORÇAR-SE PARA QUE CADA ÁREA DE ESTUDO TENHA 2 ESPECIALISTAS ESTRANGEIROS ENSINANDO E PESQUISANDO

O Dr. Le Ngoc Son, Diretor do Instituto de Cooperação Internacional e Estudos de Pós-Graduação da Universidade da Indústria da Cidade de Ho Chi Minh, disse que em 19 de agosto, a escola concretizou as políticas acima pela Decisão sobre o programa de ação para implementar a Resolução 57 e a Resolução 193, na qual atrair especialistas, cientistas e palestrantes internacionais foi identificado como uma tarefa fundamental no grupo de soluções para o desenvolvimento científico e tecnológico e cooperação internacional.

"Todos os anos, a escola recebe centenas de professores e especialistas internacionais para lecionar, pesquisar, colaborar academicamente e transferir tecnologia de diversas formas. O horário de trabalho dos especialistas é flexível — pode ser de apenas alguns dias, algumas semanas, alguns meses ou combinar trabalho online para manter uma cooperação de longo prazo", compartilhou o Sr. Son.

Trường ĐH nâng cao chất lượng giáo dục qua chính sách thu hút chuyên gia nước ngòai - Ảnh 1. — Professor internacional lecionando na Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh

A Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh - Universidade Nacional do Vietnã também convidou muitos especialistas estrangeiros para lecionar e pesquisar por várias semanas a vários meses. O Professor Associado, Dr. Tran Thien Phuc, Vice-Reitor da instituição, informou: "No futuro, a instituição se esforça para ter dois especialistas estrangeiros em cada área de estudo para lecionar e pesquisar."

Recentemente, a Universidade Van Lang também convidou especialistas de mais de 20 países e territórios, como Reino Unido, Alemanha, Austrália, França, Coreia, Taiwan... para participar de atividades de ensino, co-instrução, consultoria de projetos e comunicação - branding. Os especialistas trabalham principalmente nos institutos de pesquisa da universidade.

O Dr. Vo Van Tuan, vice-diretor da Universidade Van Lang, disse que, nos próximos anos, a escola planeja atrair 100 especialistas para trabalhar em tarefas estratégicas para atender às atividades do Centro de Inovação de IA.

Nos últimos anos, a Universidade Tecnológica da Cidade de Ho Chi Minh (HUTECH) também implementou diversas políticas para atrair especialistas nacionais e estrangeiros em ciência e tecnologia, a fim de aprimorar a qualidade da pesquisa, do treinamento e da inovação. O horário de trabalho pode ser flexível, dependendo do conteúdo do trabalho e das necessidades de cooperação, podendo ser de longo prazo, vinculado diretamente à instituição, ou de curto prazo (geralmente com especialistas internacionais).

O Dr. Nguyen Quoc Anh, vice-diretor da escola, informou: "Convidar especialistas em ciência, tecnologia e inovação para trabalhar é uma estratégia de longo prazo para aprimorar a capacidade de pesquisa e aumentar o valor acadêmico da escola. Os especialistas desempenham um papel importante na liderança de grupos de pesquisa sólidos para desenvolver tópicos de valor prático; participam do ensino de pós-graduação, orientam alunos de doutorado e pós-graduação; treinam uma equipe de pesquisadores de origem, compartilham experiências, habilidades e abordagens científicas modernas. Ao mesmo tempo, aconselham a escola na construção de estratégias para o desenvolvimento da ciência e tecnologia...".

Trường ĐH 'trải thảm' để thu hút chuyên gia - Ảnh 1. — Especialistas estrangeiros na Universidade Van Lang

Qual é a política de atração?

O Professor Associado Dr. Tran Thien Phuc comentou: "Anteriormente, o convite a especialistas e professores estrangeiros para trabalhar encontrou dificuldades nos procedimentos de solicitação de cotas de mão de obra estrangeira e de autorização de trabalho... O Decreto 219 "liberou" as universidades que queriam atrair especialistas estrangeiros para trabalhar. Ao mesmo tempo, o Decreto 249 tem regulamentações muito específicas sobre políticas de atração de especialistas."

O Dr. Le Ngoc Son também disse que a nova estrutura de política nacional nos dois decretos acima criou condições favoráveis para convidar, assinar contratos e usar especialistas estrangeiros.

"Para atrair e manter uma equipe de especialistas de alta qualidade, a Universidade Industrial da Cidade de Ho Chi Minh possui um mecanismo transparente de contratação de especialistas, que define claramente tarefas, tempo e produtos finais. Políticas de remuneração flexíveis, como auxílio-passagem aérea, acomodação, seguro e recompensas por publicações internacionais. Para especialistas internacionais, a instituição oferece suporte administrativo e jurídico por meio de uma equipe especializada para orientar os procedimentos de visto, autorização de trabalho e cartão de residência temporária", afirmou o Dr. Son.

Segundo o Sr. Son, os especialistas também recebem condições favoráveis para atividades de pesquisa, financiamento, temas e o direito de uso das instalações. Após cada semestre, a escola também homenageia e reconhece as contribuições dos especialistas, indicando e premiando realizações excepcionais.

O Dr. Quoc Anh afirmou que a atração de especialistas deve, antes de tudo, criar um ambiente acadêmico dinâmico e aberto e promover o espírito de cooperação em pesquisa. "A instituição também estabeleceu políticas de remuneração e apoio financeiro compatíveis com as qualificações, experiência e contribuições práticas dos especialistas. Recompense adequadamente trabalhos de pesquisa excepcionais, trabalhos publicados em periódicos científicos nacionais e internacionais de prestígio, e, ao mesmo tempo, crie condições em termos de tempo e recursos para que os especialistas possam conciliar a pesquisa com outras atividades", compartilhou o Dr. Quoc Anh.

Trường ĐH 'trải thảm' để thu hút chuyên gia - Ảnh 2. — Especialistas japoneses trabalham na Universidade da Indústria da Cidade de Ho Chi Minh

Segundo ele, o Decreto 249 é uma base legal importante para que as instituições de ensino superior padronizem a seleção e o tratamento de especialistas. Especificamente, a escola revisará e atualizará seus regulamentos internos, garantindo transparência, publicidade e profissionalismo para criar um ambiente de pesquisa e inovação atrativo, permitindo que os especialistas maximizem sua capacidade profissional e acompanhem a escola por um longo período.

O Dr. Vo Van Tuan também reconheceu que o corredor aberto criado pelo Decreto 249 ajudará as escolas a lidar com a questão com flexibilidade, permitindo a assinatura de contratos sem cotas, idade ou limites de pessoal com especialistas. "Além disso, o decreto permite o mecanismo de nomeação e candidatura no processo de seleção de especialistas para ajudar as escolas a acessar a rede internacional de especialistas, reduzindo a lacuna de expertise entre as universidades vietnamitas e as escolas da região", compartilhou o Sr. Tuan.

Competição acirrada

De acordo com o Dr. Le Ngoc Son, atrair especialistas atualmente enfrenta certas dificuldades, como recursos financeiros limitados, dificuldade em pagar por viagens, custos de moradia e pesquisa em um nível competitivo com escolas internacionais, por isso muitas vezes é necessário combinar programas e igualar o financiamento com parceiros.

"Além disso, especialistas internacionais têm altas exigências por um ambiente de trabalho profissional, mecanismos de avaliação transparentes e políticas flexíveis. Portanto, a escola está gradualmente aperfeiçoando um modelo para atrair especialistas em uma direção profissional, integrada e sustentável", disse o Sr. Son.

O Dr. Vo Van Tuan avaliou que atrair especialistas não envolve apenas competição com universidades internacionais, mas também uma competição acirrada entre universidades nacionais. "O Decreto exige que o financiamento seja retirado da fonte de implementação de projetos de ciência e tecnologia, mas, na realidade, pequenas universidades públicas em áreas remotas têm poucos temas e pouca receita de pesquisa, enquanto universidades privadas têm dificuldade de acessar o orçamento estadual para projetos de ciência e tecnologia. Portanto, apenas grandes universidades ou universidades com potencial financeiro podem atrair especialistas de alta qualidade", avaliou o Dr. Tuan.

Fonte: https://thanhnien.vn/truong-dh-trai-tham-de-thu-hut-chuyen-gia-185251026203314662.htm