As escolas em Nghe An carecem de gestores, contabilistas, funcionários administrativos e professores.

(Dan Tri) - A província de Nghe An tem um déficit de mais de 5.000 professores em todos os níveis; no entanto, para o ano letivo de 2025-2026, a meta para essa localidade é contratar apenas 1.600 profissionais para a área da educação.

Na manhã de 6 de novembro, o chefe do Departamento de Educação e Formação de Nghe An afirmou ter apresentado ao Comitê Popular Provincial um plano para recrutar 1.600 professores para o ano letivo de 2025-2026.

Segundo o chefe do Departamento de Educação e Formação de Nghe An , toda a província tem um déficit de mais de 5.000 professores em todos os níveis. No entanto, a meta de contratação prevista para o próximo ano letivo é de apenas 1.600 vagas, muito abaixo da demanda real.

Escola Primária Dai Son, Comuna de Bach Ha, Província de Nghe An (Foto: Quang Dung).

Segundo o Departamento de Educação e Formação de Nghe An, um levantamento específico de cada escola é uma base importante para o desenvolvimento de um plano de recrutamento que esteja alinhado com a situação real, a fim de superar a escassez local de professores, especialmente em áreas remotas, isoladas e desfavorecidas.

No ano letivo de 2025-2026, a Escola Primária de Muong Long (Comuna de Muong Long, Nghe An) recebeu a atribuição de 37 vagas. No entanto, atualmente, a escola conta com apenas 16 vagas, faltando gestores, contabilistas, funcionários administrativos e professores.

O professor Nguyen Quang Huy, diretor da Escola Primária Muong Long, afirmou que a escola possui 15 turmas e 430 alunos. Atualmente, a escola enfrenta uma carência de 21 funcionários, incluindo um vice-diretor, 8 professores e diversos outros cargos. A falta de professores tem causado muitas dificuldades no ensino e na aprendizagem.

A escassez de professores também ocorre na Escola Primária Dai Son (comuna de Bach Ha, Nghe An).

A diretora da Escola Primária Dai Son, Luu Van Dou, disse: “Atualmente, a escola está com um déficit de 3 professores e precisa contratar mais 2, pois duas professoras estão em licença-maternidade. Devido à falta de professores, os docentes da escola precisam dar aulas extras. A definição de cotas específicas de pessoal para cada escola, feita pela província, é muito apropriada, pois ajuda a tornar o processo de recrutamento mais realista.”

Não apenas em áreas montanhosas, mas também em planícies e áreas urbanas, há falta de professores.

De acordo com a Decisão nº 3235/QD-UBND, emitida em outubro, a província de Nghe An destinou mais de 43.000 funcionários públicos, cujos salários são pagos com verbas do orçamento, para unidades de serviço público educacional vinculadas aos Comitês Populares nos níveis de comuna e distrito em 2025. A alocação é calculada com base no número de alunos e no número efetivo de funcionários em cada instituição de ensino.

Dando seguimento às tarefas atribuídas pelo Comitê Popular Provincial após a transição para um modelo de governo de dois níveis, o Departamento de Educação e Formação de Nghe An está desenvolvendo um plano para recrutar professores em 2025 com base na cota de pessoal recentemente aprovada.

Foi solicitado às escolas que revisassem seus planos de contratação, propusessem soluções e comentassem sobre a utilização dos funcionários restantes durante o ano letivo.

Segundo o chefe do Departamento de Educação e Formação de Nghe An, a unidade aguarda a análise e aprovação das autoridades competentes para a contratação de pessoal adicional. Enquanto isso, o Departamento de Educação de Nghe An e as unidades afins continuam a finalizar o plano de recrutamento, garantindo que ele atenda às necessidades de ensino e aprendizagem e equilibre o orçamento salarial após a reestruturação do quadro de funcionários.

Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/truong-hoc-o-nghe-an-thieu-ca-quan-ly-ke-toan-van-thu-va-giao-vien-20251106130033160.htm