O caso recente do estudante Au Nhat Huy, que passou no exame de admissão para doutorado na Universidade de Medicina Pham Ngoc Thach, o que causou comoção, mostra claramente a vantagem de um bom diploma.
Apenas 23 alunos se formaram com honras, dos quase 3.000 alunos que se formaram no final de 2024, na Universidade de Tecnologia da Cidade de Ho Chi Minh (Foto: Hoai Nam).
Com apenas 24 anos, pouco mais de um mês após se formar na universidade, o candidato Au Nhat Huy conseguiu ir direto para o doutorado, pulando a etapa do mestrado graças à condição "suficiente" de um excelente diploma de medicina da Universidade Tan Tao.
De acordo com o Regulamento de admissão e formação para doutoramentos emitido pela Circular 18/2021 do Ministério da Educação e Formação , em termos de qualificações, os candidatos a estudos de doutoramento devem cumprir as condições de terem concluído um mestrado ou de terem concluído uma universidade com honras ou superior numa área de estudo adequada.
Essa é uma condição que estudantes de muitas escolas de ponta, especialmente nas áreas de treinamento médico ou de engenharia, acham difícil de cumprir.
No recrutamento atual de servidores públicos, graduados universitários com bons ou excelentes títulos também têm muitas vantagens.
De acordo com o Decreto 170/2025 do Governo , o recrutamento de funcionários públicos por concurso é decidido pela autoridade de recrutamento competente e é realizado separadamente para cada um dos seguintes grupos de disciplinas:
- Pessoas que se comprometem a trabalhar voluntariamente por 5 anos ou mais em áreas com condições socioeconômicas especialmente difíceis.
- Os alunos que estudam no regime de recrutamento previsto na Lei de Educação, após a formatura, trabalharão na localidade para onde foram enviados para estudar.
- Graduados excelentes e jovens cientistas talentosos estão sujeitos a políticas para atrair e empregar pessoas talentosas.
Assim, o recrutamento de servidores públicos por meio de concurso público é decidido pela autoridade de recrutamento competente e é realizado exclusivamente para graduados de excelência que estejam sujeitos à política de atração e contratação de pessoas talentosas.
De acordo com o Decreto nº 179 do Governo, em vigor a partir de 1º de janeiro de 2025, ministérios, agências centrais e locais devem priorizar a contratação de pessoal para recrutar excelentes graduados e jovens cientistas talentosos.
Graduados de excelência e jovens cientistas talentosos, quando recrutados como servidores públicos ou empregados públicos, receberão 100% do seu salário durante o período probatório. Ao mesmo tempo, receberão um subsídio adicional equivalente a 150% do seu salário.
Na Cidade de Ho Chi Minh, em 2024, a cidade terá uma política de recrutamento de funcionários públicos e empregados entre excelentes graduados universitários e jovens cientistas.
Apenas 46 dos mais de 1.070 alunos da Universidade Médica de Hanói se formaram com honras; nenhum aluno foi classificado como excelente na cerimônia de entrega do diploma em agosto passado (Foto: Escola).
No qual, os sujeitos do recrutamento são graduados universitários de excelência de instituições de ensino superior nacionais ou estrangeiras reconhecidas como equivalentes em termos de diplomas e certificados de acordo com as disposições da lei, com excelentes resultados acadêmicos e de formação em todos os anos de estudo universitário.
De acordo com o Decreto 34/2019 do Governo que complementa uma série de regulamentos sobre quadros e funcionários públicos de nível municipal, os graduados universitários com excelentes notas no país ou boas notas ou superiores no exterior, com experiência e habilidades adequadas para o cargo de funcionário público a ser recrutado, são um dos assuntos especiais no recrutamento que podem ser considerados sem exame ou seleção.
Olhando para a realidade atual, a taxa de graduados excelentes e com nota máxima em muitas universidades e entre os setores de treinamento apresenta uma grande diferença.
Em muitas escolas, especialmente nas melhores escolas, é extremamente difícil para os alunos obterem um bom diploma (apenas 5-10%); um diploma excelente é considerado um "luxo".
Pelo contrário, em muitas escolas, a porcentagem de alunos que alcançam notas boas ou excelentes é impressionante, chegando a 70-90%, e a tendência é maior ano após ano.
Um paradoxo que existe na formação em algumas áreas, como medicina e engenharia, é que quanto maior a nota de ingresso, menos alunos ela forma com notas boas ou excelentes. Enquanto isso, instituições com notas baixas têm mais alunos com notas boas ou excelentes ao se formarem.
Sem mencionar a qualidade de cada diploma, alunos de escolas com alta taxa de graduação com honras ou distinção têm mais vantagens no recrutamento e nos estudos do que alunos de escolas com produção "reduzida".
Fonte: https://dantri.com.vn/giao-duc/tu-vu-nam-sinh-24-tuoi-hoc-tien-si-bang-gioi-xuat-sac-duoc-uu-tien-gi-20251013171259253.htm
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