Unificação da percepção à ação

No início de outubro, na comuna de Van Loc, tudo estava repleto de bandeiras, faixas e slogans em apoio à Lei do Serviço Militar Obrigatório (NVQS). No sistema de som interno, alto-falantes ecoavam pelas vielas, lembrando os jovens em idade militar da importância de manterem seu senso de responsabilidade e estarem prontos para cumprir seu dever sagrado para com a Pátria.

O camarada Le Ngoc Hung, Presidente do Comitê Popular e Presidente do Conselho de Serviço Militar da comuna de Van Loc, compartilhou com entusiasmo: "Como uma das localidades com a maior cota de recrutamento e alistamento da província, após três dias de trabalho intenso, concluímos a seleção preliminar de quase 700 jovens. Destes, 45 se inscreveram para o serviço militar voluntário, mais de 100 possuem diplomas de ensino superior e 35 são filhos de quadros e membros do partido. O espírito dos jovens é de grande entusiasmo e orgulho em contribuir para o ambiente militar."

O Coronel Vu Van Tung, membro do Comitê Permanente do Partido Provincial, Vice-Presidente Permanente do Conselho Provincial de Serviço Militar e Comandante do Comando Militar Provincial de Thanh Hoa , inspecionou os trabalhos de exame médico preliminar na comuna de Van Loc, província de Thanh Hoa.

Esse orgulho se expressa na confissão do jovem To Chan Phong, da vila de Thang Tay, que acaba de receber o resultado do exame médico inicial tipo 1: "Me candidatei para o serviço militar voluntário porque amo o ambiente militar. A imagem dos soldados em missões de resgate em áreas alagadas, treinamento, marchas e inspeções de tropas me motivou ainda mais a ingressar nas forças armadas para treinar e contribuir."

Não apenas na comuna costeira de Van Loc, mas também nas planícies, áreas urbanas e montanhas, o clima de recrutamento militar está se espalhando fortemente por toda a província de Thanh Hoa. As grandes mudanças na estrutura organizacional, no escopo da gestão e na descentralização das operações exigem maior capacidade da equipe, organização e coordenação em todos os níveis e setores. Ciente dessa importância, o Comitê Popular da província de Thanh Hoa determinou: o recrutamento militar é a principal tarefa política do primeiro ano de implementação do governo local de dois níveis. Toda a província está unida no objetivo de "recrutar a pessoa certa", garantindo transparência, democracia, cumprimento da cota e conformidade com a lei.

O Comando Militar Provincial de Thanh Hoa desempenha um papel fundamental, assessorando proativamente o Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial na emissão de diversas diretrizes e instruções específicas. Desde agosto de 2025, os Comandos Regionais de Defesa (PTKV) foram estabelecidos, consolidados e treinados para os oficiais de comunas e distritos. O Coronel Vu Van Tung, membro do Comitê Permanente do Partido Provincial, Vice-Presidente Permanente do Conselho Provincial de Serviço Militar e Comandante do Comando Militar Provincial de Thanh Hoa, afirmou: "Orientamos cada etapa, designamos oficiais responsáveis ​​por cada área, vamos diretamente à base para avaliar a situação e remover obstáculos. Os Comandos PTKV tornam-se o eixo vertical que conecta a província à base, garantindo que o recrutamento militar seja implementado de forma síncrona, tranquila e eficaz".

Graças à conscientização unificada e à ação sincronizada, até 9 de outubro de 2025, 160 das 166 comunas e distritos da província haviam concluído o trabalho de triagem de saúde, examinando quase 13.000 cidadãos elegíveis para o exame no conselho regional; 1.693 jovens se inscreveram para o serviço militar voluntário. Muitas localidades fizeram um bom trabalho de divulgação, identificando as fontes, criando consenso e alta autoconsciência entre os jovens. Esse resultado confirma o início proativo, metódico e eficaz de Thanh Hoa na nova temporada de recrutamento militar.

O Comando de Defesa da Região 2 - Ha Trung (Comando Militar Provincial de Thanh Hoa) inspecionou os trabalhos de exame médico preliminar na comuna de Hoang Hoa, província de Thanh Hoa.

Inovação - melhorando a qualidade dos jovens que ingressam no exército

O camarada Mai Xuan Liem, vice-presidente do Comitê Popular da Província de Thanh Hoa, enfatizou: "Em 2026 e nos anos seguintes, a necessidade de construir um Exército enxuto, compacto e forte impõe exigências muito altas à qualidade do trabalho de recrutamento militar. Os comitês do Partido, as autoridades e os conselhos de serviço militar em todos os níveis devem identificar isso como uma tarefa política fundamental, mobilizando a participação sincronizada de todo o sistema político, garantindo publicidade e transparência, sem cometer erros em nenhuma etapa."

O Comando de Defesa da Região 2 - Ha Trung (Comando Militar Provincial de Thanh Hoa) inspecionou os trabalhos de exame médico preliminar na comuna de Hoang Son, província de Thanh Hoa.

É possível observar que o trabalho de recrutamento militar para 2026 na província de Thanh Hoa está sendo implementado de forma sincronizada, próxima e flexível. Os comitês partidários e as autoridades de cada localidade definem claramente as responsabilidades, considerando os resultados do recrutamento militar como critério para avaliar o cumprimento das tarefas políticas. Cada secretário do comitê partidário e presidente do comitê popular de comuna e bairro é diretamente responsável pelos resultados em sua localidade. O Comando Militar Provincial e os conselhos de comando do PTKV (Comando Militar Provincial) intensificam a fiscalização, a orientação e a resolução de dificuldades, garantindo um comando unificado e uma coordenação eficaz.

A propaganda e a educação sobre as leis do serviço militar foram fortemente inovadas: a divulgação da Lei do Serviço Militar de 2015, da lei que altera e complementa diversos artigos de 11 leis sobre assuntos militares e de defesa nacional, e de novos documentos, foram realizadas por meio de rádios comunitárias, redes sociais e atividades de sindicatos e associações juvenis. Muitos modelos criativos, como "Membros de sindicatos juvenis acompanham jovens no alistamento militar" e "Famílias de três lados assinam um termo de compromisso de alistamento", disseminaram o espírito de que "Ingressar no exército é uma honra, treinar é um dever sagrado".

A gestão de recursos dos cidadãos tornou-se um marco importante. O Comando Militar das comunas e bairros tem coordenado proativamente com a polícia a verificação do cadastro populacional e domiciliar, especialmente no que diz respeito aos jovens que estudam e trabalham longe de casa. O Conselho de Serviço Militar das comunas e bairros criou grupos de trabalho para "ir a cada casa, encontrar-se com cada jovem", firmar compromissos entre a localidade, a família e o cidadão, auxiliando na gestão e evitando a perda de recursos.

O exame médico é considerado a “chave das chaves”. O Departamento de Saúde é diretamente responsável perante o Comitê Provincial do Partido e o Comitê Popular Provincial pela qualidade dos exames médicos, pelo treinamento profissional e pelos equipamentos médicos complementares, garantindo a conformidade com os regulamentos do Ministério da Defesa Nacional e do Ministério da Segurança Pública. O processo de exame, aprovação e verificação de antecedentes é público e transparente, com tratamento rigoroso das violações, prevenindo consequências negativas ou “indenizações para militares”.

Paralelamente a isso, a política de retaguarda do Exército concentra-se em diversos aspectos. Todos os níveis, setores e organizações destinam recursos para apoiar e oferecer benefícios a jovens antes do alistamento, além de fornecer aconselhamento e orientação profissional para soldados recém-formados. Um exemplo típico é o modelo de coordenação entre o Comando PTKV 1-Trieu Son (Comando Militar Provincial de Thanh Hoa) e a Escola Profissionalizante nº 4 (Ministério da Defesa Nacional), que auxilia muitos soldados que concluíram o serviço militar a obterem empregos estáveis, contribuindo para fortalecer a confiança da população no Partido, no Estado e no Exército.

Pode-se afirmar que o recrutamento militar em 2026 em Thanh Hoa não é apenas uma tarefa anual, mas também um teste da capacidade de liderança e gestão do governo local de dois níveis em novas condições. Com soluções proativas, sincronizadas e criativas a partir da base, o sucesso do trabalho de recrutamento militar confirma a eficácia de um modelo de governo próximo do povo, eficiente e eficaz.

    Fonte: https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/tuyen-quan-tai-thanh-hoa-chu-dong-dong-bo-chac-tu-co-so-1011280