Na tarde de 22 de novembro, a 4ª temporada do Programa de Estágio para Talentos ( Viettel Digital Talent) chegou ao fim com mais de 101 estudantes excelentes oficialmente contratados para trabalhar na Viettel. Este é o maior número de contratações em 4 anos de organização.
Com 3.000 candidaturas, 1,5 vezes mais do que em 2023, o comitê organizador selecionou 179 candidatos que estudam em 10 países ao redor do mundo para se capacitarem e estagiarem em projetos-chave do Grupo.
Durante os 6 meses de implementação, os alunos foram treinados por mais de 140 especialistas dos EUA, Austrália, Alemanha, Singapura, Taiwan... e de grandes empresas de tecnologia como Viettel, Google, Shopee, Qualcomm...
Sr. Cao Duc Thang, Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel.
O Sr. Tao Duc Thang, Presidente e Diretor Geral do Grupo Viettel, compartilhou: “O programa Viettel Digital Talent não é apenas a jornada da Viettel, mas também grandes sonhos. O sonho da Viettel é acompanhar e inspirar a jovem geração a ousar sonhar, ousar fazer e conquistar os patamares mais altos da tecnologia.”
O sonho da escola é formar alunos corajosos, criativos e preparados para enfrentar desafios. O sonho do setor educacional é construir uma base de conhecimento sólida, onde o conhecimento não esteja apenas contido nos livros, mas também ganhe vida por meio da prática.
Ao final do programa, 101 alunos excelentes assinaram oficialmente contratos de trabalho para trabalhar na Viettel, 1,4 vezes mais do que na 3ª temporada, e desfrutaram de benefícios equivalentes aos dos funcionários formados.
Programas de trainee para talentos são uma tendência atual em grandes empresas de tecnologia no mundo todo. No Vietnã, a Viettel foi a primeira empresa de tecnologia a implementá-los.
A quarta temporada do Programa de Estágio para Talentosos terminou com mais de 101 estudantes excelentes oficialmente contratados para trabalhar na Viettel, o maior número de contratações em quatro anos de organização.
Desde 2021, após 4 temporadas do programa, mais de 700 estudantes nacionais e estrangeiros foram capacitados, e mais de 250 graduados do Viettel Digital Talent continuam trabalhando em unidades do Grupo.
As áreas de formação também triplicaram, incluindo: Computação em Nuvem, Segurança da Informação, Ciência de Dados e Inteligência Artificial, Aeroespacial, Semicondutores, IoT, 5G e Tecnologia de Software. Esses são grupos essenciais que servem ao Governo na implementação da estratégia nacional para o desenvolvimento da economia e da sociedade digital até 2025, com uma visão para 2030.
A Viettel Digital Talent não se limita ao ensino da teoria; trata-se de um novo modelo de formação que combina escola e negócios, estudo e prática, paixão e realidade.
Como parte da estratégia para desenvolver jovens recursos humanos na área de tecnologia, visando cumprir a missão pioneira e fundamental de criar uma sociedade digital, o programa Talented Intern (Viettel Digital Talent) é implementado anualmente pela Viettel desde 2021.
O programa foi desenvolvido por especialistas líderes da Viettel para ajudar jovens talentos a descobrir seu potencial e desenvolver expertise nas áreas de Nuvem, Segurança Cibernética, Ciência de Dados e IA, Internet das Coisas, Semicondutores, 5G...
Além disso, na lista recentemente divulgada das 100 Melhores Empresas para Trabalhar no Vietnã em 2024, a Viettel é a única empresa 100% estatal entre as 10 primeiras colocadas, o que confirma a diferença na cultura de trabalho, bem como um ambiente de trabalho desafiador e oportunidades para jovens.
Fonte
![Transição Dong Nai OCOP: [Parte 2] Abertura de um novo canal de distribuição](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/402x226/vietnam/resource/IMAGE/2025/11/09/1762655780766_4613-anh-1_20240803100041-nongnghiep-154608.jpeg)
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